Мои успехи и достижения: Достижения в резюме. Как лучше описать свои достижения для трудоустройства

Содержание

Достижения в резюме. Как лучше описать свои достижения для трудоустройства

Не путайте профессиональные и личные достижения. Если вы освоили новую программу на предыдущем месте работы — это навыки и компетенции, которые стоит указать в резюме. А вот, если вы самостоятельно внедрили или даже разработали эту программу, чтобы оптимизировать работу , — это уже достижение.

Избегайте общих фраз. Работу можно оцифровать, потому подкрепляйте достижения цифрами.

Примеры

Специалист технической поддержки:
«Обрабатывал 85−100 входящих заявок в день. Успешно решал 96% возникших проблем».

Руководитель отдела продаж:
«Разработал новый метод по привлечению клиентов. За два месяца обучил сотрудников отдела продаж. Количество сделок увеличилось на 14%, а объем продаж — на 20%».

Бухгалтер:
«Успешно прошел девять налоговых проверок».

Программист:
«Оптимизировал программное обеспечение. Результат — сэкономили 15% на приобретении нового».

Парикмахер:
«Вошел в пятерку лидеров в городском конкурсе по парикмахерскому искусству».

HR-менеджер:
«Пополнил штат компании на 70 сотрудников, провел 120 интервью».

Менеджер по продажам:
«Заключил пять договоров на оптовую поставку товаров. Это позволило увеличить выручку на 7%».

Продавец:
«За время работы пять раз становился лучшим продавцом месяца. Предложил новый вариант оформления витрины, что увеличило поток покупателей в полтора раза».

Работникам административных отделов: секретарям, помощникам руководителя или офис-менеджерам оцифровать свою работу можно, посчитав, например, сколько было организовано совещаний или как они избавили руководителя от лишней траты времени. Налаженный документооборот, бесперебойное снабжение офиса всем необходимым тоже можно считать достижением.

Массовые профессии, такие как грузчик, охранник, официант, предполагают качественное выполнение ежедневных обязанностей. Достижения можно сформулировать так: «За время работы не произошло ни одного внештатного случая». То есть, если вы работаете кассиром, считать количество обслуженных за день клиентов и умножать на рабочие смены не стоит. Лучше отметить, что за время работы у вас не было нареканий, как вы предотвратили недостачу и уберегли компанию от убытков.

Профессиональные достижения в резюме — что писать, примеры

Постоянно занимаясь составлением резюме, я всегда и всем рекомендую писать в резюме достижения. Резюме от этого становится сильнее и эффектнее, соискатель выглядит солиднее и с ним хочется побеседовать.

Что вам дадут достижения в резюме

  • Достижения покажут вас человеком успешным и результативным. Вы не просто работаете и выполняете свои обязанности, вы ведете компанию к процветанию. Это делаете вы! Не ваш начальник, а вы!
  • Профессиональные достижения в резюме разыгрывают самолюбие работодателей. Они тоже хотят, чтобы вы подняли им прибыль, снизили затраты, ускорили какие-либо процессы, упростили, обезопасили, изобрели и т.д. Собственники хотят эти достижения и поэтому им нужны вы.
  • Ваши успехи показывают вашу ответственность и целеустремленность. Я не люблю, когда люди в резюме в списке своих личностных качеств указывают ответственность, целеустремленность, обязательность… Такое перечисление ничего не говорит и не доказывает, а вот ваши достижения доказывают. Это неоспоримые факты, которые подтверждают то, что вы достигаете поставленные цели.
  • Ваши достижения в резюме намекают на то, что вы делаете карьеру и растете. Они подчеркивают то, что вы цените и любите вашу работу, хотите в ней преуспеть, вырасти, добиться большего. Это в свою очередь тонкий намек на высокую зарплату и серьезную должность.

Как писать достижения в резюме

Теперь давайте разбираться в том, как указывать свои успехи. Я рекомендую придерживаться трех правил.

1. Конкретика

Личные достижения в резюме нужно формулировать конкретно – повысил на 17%, ускорил на 6 секунд, обучил 3-х менеджеров, написал 74 статьи, прошел 4 аудиторские проверки, нарисовал 23 рекламных плаката и т. д. Не важно, какими единицами вы измеряете, главное, чтобы ваш результат был выражен в цифрах.

Если результат сложно измерить, пишите без цифр и постарайтесь описать суть.

Если человек работал менеджером и вел рекламные кампании, то можно указать участие в проектах. Например, полгода вел рекламную кампанию vkontakte для журнала «Модница».

2. Привязка достижений к месту работы

Это не столько правило, сколько рекомендация. Мне кажется правильным написать в резюме достижения не за всю жизнь, а только за время работы на выбранном месте работы.

Обычно работодателя интересуют последние 2-3 места работы, поэтому свои успехи лучше описывать именно для них. На каждом месте свой список достигнутых целей.

3. Соответствие желаемой должности

Очень часто в консультировании я сталкиваюсь с тем, что люди указывают достижения, которые не подходят для будущей работы. Многие путают уровень руководителя и подчиненного. Например, ищут работу главного бухгалтера, а успехи пишут уровня младшего экономиста. Или человек хочет устроиться программистом, а до этого работал в своем бизнесе и достижения описывает на высшем управленческом уровне.

Итак, какие достижения указывать в резюме? Если вы ищете работу руководителя, следите за тем, чтобы уровень успехов был руководительский. Если вы в поисках работы линейного специалиста, соответствуйте этому уровню.

Не важно, кем вы работали «до», важно, кем вы хотите стать сейчас. Делайте свое резюме под будущую работу, а не описывайте то, что есть сейчас.

Примеры достижений в резюме

Мне хочется, чтобы вы увидели не просто примеры достижений в резюме, но и стандартные ошибки, поэтому я сделал табличку в стиле «правильно – не правильно».

Размыто Сильно
Обучала новых сотрудников отдела продаж (эта фраза – не достижение, а обязанность) Обучила трех новых сотрудников отдела продаж
Реализовал ряд изменений, которые упростили документооборот (какие изменения? как упростили?) Упростил документооборот: каждый водитель-экспедитор получил сканер для автоматического учета накладных в системе, вместе с программистами я придумал систему автоматического создания транспортных документов – теперь логист просто ставит галочку и все делается само собой).
Построил отдел с нуля Построил отдел с нуля (нанял и обучил 7 человек, прописал инструкции и положения, разработал систему мотивации и зарплат).

Подумайте, как описать достижения в резюме так, чтобы было вкусно — поищите хорошие формулировки. От этого зависит, захотят ли вас пригласить на собеседование.

Вот в качестве образца еще несколько примеров успехов и достижений из реальных резюме:

  • Организовал переход со стандартов GAAP на стандарты МСФО.
  • Организовал слияние двух баз данных КАСКО/ОСАГО в одну базу данных единого формата.
  • Осуществила переход с 1С 7.7. на 8.2.
  • Успешно прошла 4 налоговые проверки.
  • Обнаружил прямой убыток — реализацию продукции по ценам ниже себестоимости.
  • Лицензировал 18 топливозаправочных пунктов.
  • Заняла первое место, по выпущенным в цех и проданным моделям одежды за год.
  • Увеличила базу постоянных англоговорящих клиентов на 70%.

Если детали вашей работы это коммерческая тайна

Если вам запрещено рассказывать детали вашей работы, показатели и цифры, то оставайтесь на грани возможного. Все равно расскажите о ваших достижениях – немного размыто, без названий, но расскажите.

Если вам кажется, что достижений нет

Вам кажется. Успехи есть у всех и чтобы их найти нужно просто начать их искать. Возможно, у вас не будет супердостижений и подвигов, а получится скромный список. Ну и что с того!? Успехи у всех разные.

Хочу сразу оговориться, есть ряд должностей, где достижения не имеют значения – уборщица, грузчик, разнорабочий, кассир, работник фастфуд-ресторана, водитель и т.д. Если ваша работа входит в список неквалифицированного труда, не пишите достижений. Они там будут лишние.

Если же вы просто не понимаете, что считать достижением, а что нет, то вот вам простой критерий: вы начали дело и завершили его + после этого мир стал лучше. Используйте эту формулу.

Также читайте

К уроку русского языка (эссе «Мои достижения»)

Эссе «Мои достижения»

Достижение. .. Что такое достижение для меня? Это положительные результаты моей деятельности, моей жизни, маленькие победы, успехи, которые радуют порой больше, чем достижение всей жизни, потому что маленькие приводят к большим, потому что делают каждый день запоминаемым. Научилась делать варение — достижение, нашла время на посещение спортзала — достижение! Именно маленькие достижения приводят к поставленной цели, здесь, кстати, без силы воли — никуда! И наличие её — достижение!

Но это я так сейчас думаю. А как меняется отношение к собственным достижениям с высоты прожитых лет?

Обучаясь в школе, занималась в лыжной секции, победы на соревнованиях были огромной радостью, ради этого готова была много тренироваться, заставляла себя. В 16 лет я закончила школу, без троек — достижение на тот момент величайшее! Гордость родителей, радость учителей! Поступила на бюджетный курс Института филологии, о чем мечтала долгие 2 года обучения в старших классах школы и к чему стремилась, участвуя в олимпиадах, ежедневно готовясь к урокам словесности. Страшно вспомнить сколько зачетов и экзаменов на филфаке мы сдавали каждый семестр! Но ведь всё же сдала, смогла, осилила — достижение! Институт закончила, блистательно защитив дипломную работу и получив приглашение от деканата на поступление в аспирантуру. Разве же не достижение?!

Теперь я — учитель русского языка и литературы! К этому я стремилась, над этим я ежедневно работаю. И теперь каждая победа моих учеников на олимпиаде, на научно-практической конференции, конечно, это их достижение, их успех, а вот для меня — радость, бальзам на душу!

Да, я не пишу о наличии материальных благ, как вы могли заметить. Потому что, на мой взгляд, главное для человека — уметь работать над собой как бы сложно это ни было.

А скоро я стану мамой. И это одно из главных достижений моей жизни.

как рассказать о своих достижениях

Когда мы слушаем чью-то вдохновенную речь об успехах, мы помним о двух важных моментах. Первый: есть ли у этого рассказа доказательства? Люди склонны больше доверять утверждениям, которые можно проверить — хотя бы в теории. Второй момент: культура общения предписывает нам быть скромными и настороженно относиться к тем, кто это предписание нарушает. Как только нам кажется, что говорящий чересчур хвастлив или завирается, доверие будет потеряно.

Тем, кто хочет устроиться на работу, просто необходимо предстать в лучшем свете перед работодателем и научиться балансировать между самопрезентацией и бахвальством. Но в первую очередь им приходится преодолевать стеснение и скромность, за которые так хвалили в детстве родители.

Хвалить и ценить себя нужно уметь. Если человека не научили этому еще в детстве, то работа только усугубит проблемы. В одних компаниях успехи подчиненных автоматически приписывают руководству, в других не привыкли поощрять хорошие идеи и успешные проекты, в третьих руководители не умеют хвалить сотрудников. Даже если человек работает на себя и ему не нужно вписываться в корпоративные стандарты, приходится постоянно говорить о своих талантах и преимуществах.

Кроме природной скромности на способность внятно рассказать о себе влияют и другие особенности характера. Психологи часто рассказывают о «синдроме самозванца» — явлении, когда человек объясняет свои успехи и достижения не собственным трудом и способностями, а внешними причинами. Такой работник убежден, что на своем месте оказался случайно, что он самозванец, которого в любой момент могут разоблачить. Он постоянно ждет, что коллеги обнаружат его некомпетентность, и думает, что обманывает всех вокруг. Иногда «самозванец» признает результаты своей деятельности, но считает, что они не заслуживают внимания: он обесценивает свои успехи и уверен, что любой бы на его месте справился с такими задачами.

Термин «синдром самозванца» придумали ученые Паолин Кланс и Сьюзан Аймс в конце 70-х. Они заметили эту особенность у некоторых успешных женщин: добившись профессионального признания и заняв положение в обществе, эти женщины считали, что окружающие переоценивают их. Через 20 лет похожий эффект заметили психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер из Корнеллского университета США. Они обнаружили, что некомпетентные специалисты склонны преувеличивать свои способности, тогда как компетентные, наоборот, часто принижают свои заслуги. Такое поведение легко объяснить: специалисты с низкой квалификацией часто не замечают собственных ошибок и не могут оценить глубину своей некомпетентности. Но на собеседовании такие специалисты держатся более уверенно, чем те, кто трезво оценивает свои знания и боится себя перехвалить.

Однако рассказать о своих достижениях можно так, что ни работодателю, ни самому кандидату это не покажется бахвальством.

Чтобы рассказ выглядел внушительно, понадобятся факты и детали. Лучше всего о вас расскажут цифры: некоторые кандидаты приносят на собеседование папку с распечатками графиков и устраивают настоящую презентацию.

Рассказывать о результатах лучше с точки зрения бизнеса: как то, что вы сделали, повлияло на прибыль, работу компании, достижение целей, которые перед ней стояли. Словом, нужно выразить результат в каком-то измеримом показателе. Обычно это деньги (если благодаря вам компании удалось заработать или сэкономить) или время (если вы, например, усовершенствовали какие-то рабочие процессы так, что они стали занимать существенно меньше времени).

Лучше заранее продумать, что вы можете назвать своими основными успехами. Вы наверняка услышите на собеседовании просьбу: «Назовите ваши главные достижения». Подготовьтесь заранее, чтобы рассказать про что-то самое самое яркое.

Если менеджеру по продажам легко сформулировать свои рекорды (количество сделок, заключенных за определенный срок, их сумма), то доказать, что под вашим руководством, например, в бухгалтерском отделе была успешно налажена работа, гораздо сложнее. В таких случаях рассказ лучше выстроить по четкому плану: от проблемы — к решению. По пунктам:

  • Какую проблему или задачу необходимо было решить?
  • Какие средства были у вас?
  • Какой способ решения выбрали, какую идею придумали?
  • Какие препятствия были?
  • Какой результат получили?

Такой рассказ не покажется пустой саморекламой, и на собеседовании появится повод блеснуть профессиональными знаниями.

Говоря об успехах, не забывайте упомянуть тех, кто вам помогал: вы произведете впечатление человека, который ценит коллег и умеет работать в команде. И, конечно, не стоит преувеличивать свой вклад, если вы работали над проектом коллективно. Мир тесен: потенциальный работодатель может связаться с вашими бывшими коллегами и выяснить, какую часть работы выполняли лично вы, привнесли ли в проект собственные идеи или реализовывали чужие.

Еще несколько советов от психологов — о том, как хвалить себя, но не производить негативное впечатление на собеседника.

  1. Люди больше доверяют утверждениям, а не сравнениям. Лучше сказать «я хороший», чем «я лучше других».
  2. «Ложная скромность» раздражает людей больше, чем откровенное бахвальство. Поэтому нейтральные ответы работают лучше, чем шуточные. Под шуточными мы имеем в виду утверждения вроде: «Это мое третье собеседование за сегодня, и я уже устал говорить о своих успехах. Но что поделать, если их так много!»
  3. Когда хвастливое замечание оказывается к месту, оно не кажется таким уж нескромным. Специалист по организации мероприятий может легко перескочить с вежливого разговора о погоде на рассказ о том, как он спас вечеринку под открытым небом, на которую обрушился ливень: «Точно такой же, как сейчас за окном!». Главное — чтобы работодатель не заметил, что вы слишком быстро сменили тему.

В резюме тоже важно уметь правильно себя похвалить. Если есть профессиональные награды, их легко перечислить и подкрепить ссылками на сертификаты, а в остальных случаях нужно показать свою результативность на цифрах. Формулируя свои сильные качества, лучше избегать надоевших шаблонов.

Тем, кому тяжело сформулировать свои достижения на бумаге, помогут эксперты сервиса «Готовое резюме»;. Они проведут с вами интервью и по его итогам составят резюме, которое учитывает требования работодателей и выгодно подчеркивает ваши лучшие стороны.

▶▷▶▷ успехи в жизни сочинение

▶▷▶▷ успехи в жизни сочинение

Интерфейс Русский/Английский
Тип лицензия Free
Кол-во просмотров 257
Кол-во загрузок 132 раз
Обновление: 21-10-2019

успехи в жизни сочинение — Повесть временных лет Википедия ruwikipediaorg wikiПовесть Cached История создания летописи В Хлебниковском списке середины xvi века автором летописи указан монах Нестор, известный агиограф на рубеже xixii веков, монах Киево-Печерского монастыря Педагогическое интернет-сообщество УчПортфолиору wwwuchportfolioru Cached 18 октября 2019, 14:21 В Москве наградили организаторов и участников конкурса Герои Великой Победы Совет 1: Какие предметы нужно сдавать на журналиста wwwkakprostorukak-934725-kakie-predmety Cached Попробуйте написать письмо, статью или очерк в газету или журнал Многие издания сейчас принимают статьи от читателей и с удовольствием их печатают МОАУ Гимназия имени Александра Грина г Кирова gymn-greenru Cached 3 октября в Вятской филармонии прошло торжественное вручение почетных знаков Кировский области Педагогическая слава и награждение лучших учителей за достижения а педагогической деятельности Беккет, Сэмюэл Википедия ruwikipediaorg wikiБеккет,_Сэмюэл Cached Нобелевская премия по литературе (1969) премия Форментор d (1961) член Американской академии искусств и наук d Автограф Произведения на сайте Libru Произведения в Викитеке Медиафайлы на Викискладе Цитаты в История государства Российского — читать, скачать — Николай azbykaruotechnikNikolaj_Karamzinistorija Cached Труд Николая Карамзина История государства Российского Большинство творений и сочинений нашей Библиотеки можно скачать в форматах mobi, epub, fb2, pdf purovskiydoru — Департамент образования wwwpurovskiydoru Cached Департамент образования Администрации Пуровского района Уважаемые посетители сайта! Рада приветствовать Вас на страницах открытого информационного ресурса, площадки для конструктивного диалога, обмена опытом ГДЗ по окружающему миру 3 класс 1 часть Плешаков АА Новицкая М shkolnaiaporarugdz-po-okruzhayushhemu-miru-3 Cached ГДЗ по окружающему миру 3 класс 1 часть Плешаков АА Новицкая МЮ по программе Перспектива на 2017 — 2018 учебный год на shkolnaiaporaru Promotional Results For You Free Download Mozilla Firefox Web Browser wwwmozillaorg Download Firefox — the faster, smarter, easier way to browse the web and all of Settings Help Suggestions Privacy (Updated) Terms (Updated) Advertise About ads About this page Powered by

  • Успех довольно субъективное понятие. Каждый человек по-своему понимает его. Для кого-то успех это
  • хорошая карьера, продвижение на работе. Для кого-то счастье в семье, здоровье близких людей. Сочинения на русском. Раньше мне казалось, что успех нечто мимолетное, сегодня он есть, а завтра нет.
    Ка
  • ния на русском. Раньше мне казалось, что успех нечто мимолетное, сегодня он есть, а завтра нет.
    Как добиться успеха в жизни? На протяжении всего жизненного пути мы ставим перед собой цели, но далеко не каждый их добивается. Что нужно для того, чтобы всегда выполнять задуманное? Давайте вместе учиться добиваться поставленной цели! Все мы говорим себе: Хочу добиться успеха; но мало кто убежден, что у него для этого…
    Кстати, то, чего достигли современные звезды эстрады, на мой взгляд, никакой не успех, а так. Успех — это не только брать от жизни, но самое главное — что то суметь отдать или даже уступить!
    Litra.RU:: Десять ценностей нашего времени 11 класс Сочинения на свободную тему. На мой взгляд, вот основные ценности нашего времени: Любовь Свобода Семья Друзья Мир Творчество Деньги Успех Общение Самореализация. ..
    О себе Сочинение о себе Сочинение о себе Здравствуйте, меня зовут Александр Дорофеев и мне 12 лет. Сочинение на тему quot;Жизнь без любви похожа на засох…
    Жизнь каждого человека может считаться достойной, если он чего-то добился в жизни. Для каждого периода характерны разные достижения, успехи. Сначала мы стремимся хорошо окончить школу, инсти. Сочинения На свободную тему Сочинение на тему Жизненный успех.
    Сочинения учащихся о школе. Здесь мы радуемся успехам и огорчаемся от несправедливости. Каждый из них ушёл из школы, но всегда её помнит как счастливый, очень важный промежуток своей жизни.
    Мы учились писать сочинения, и, когда нам не хватало уроков, организовали кружок Теория и практика сочинений разных жанров, который впоследствии превратился в предпрофильный элективный курс . …гордость, моя слава, мой успех!
    Над тем, что такое жизненный успех, ломали голову многие поколения. Человек, имеющий любимую работу и делает успехи или имеет почитателей своего таланта, без крова не может быть полностью доволен жизнью. Здесь можно скачать любое сочинение бесплатно.
    ИСТОРИИ УСПЕХА ОТЗЫВЫ ФОТОГРАФИИ ВСЕ СТАТЬИ ОБ АВТОРЕ. Факторы и секреты успеха, которые используют люди, добившиеся успеха в жизни.

никакой не успех

успехи. Сначала мы стремимся хорошо окончить школу

  • скачать — Николай azbykaruotechnikNikolaj_Karamzinistorija Cached Труд Николая Карамзина История государства Российского Большинство творений и сочинений нашей Библиотеки можно скачать в форматах mobi
  • pdf purovskiydoru — Департамент образования wwwpurovskiydoru Cached Департамент образования Администрации Пуровского района Уважаемые посетители сайта! Рада приветствовать Вас на страницах открытого информационного ресурса
  • статью или очерк в газету или журнал Многие издания сейчас принимают статьи от читателей и с удовольствием их печатают МОАУ Гимназия имени Александра Грина г Кирова gymn-greenru Cached 3 октября в Вятской филармонии прошло торжественное вручение почетных знаков Кировский области Педагогическая слава и награждение лучших учителей за достижения а педагогической деятельности Беккет

Нажмите здесь , если переадресация не будет выполнена в течение нескольких секунд успехи в жизни сочинение Поиск в Все Картинки Ещё Видео Новости Покупки Карты Книги Все продукты Эссе на тему Успех в жизни Страница Литературный форум fbbookdownloadruindexphp? апр Успеха в жизни хочет добиться каждый человек, Скажите это и успехи в жизни не так ли? Сочинение на тему Успешный человек Sochiniteru sochiniteruuspeshnyjchelovekna Не стоит превращать жизнь в один сплошной марафон без остановок Каждому человеку нужен отдых, Сочинение на тему Жизненный успех Как я его понимаю Жизнь каждого человека может считаться достойной, если он чегото добился в Для каждого периода характерны разные достижения, успехи Сочинение на тему Жизненный успех Как достичь счастья и успеха в жизни ? Сочинения по ноя Как добиться успеха в жизни и стать счастливым и независимым человеком? Подобные Помогите написать сочинение на тему Успехэто труда и Конечно людям с талантом легче в жизни , но ведь если трудиться, то можно и обойти таких Эссе Семь шагов к моему успеху Социальная сеть окт Каждый человек стремится добиться определенных успехов в жизни Как же стать успешным? Сочинение Мои успехи успехи моей семьи Социальная фев Сочинение о своих спортивных достижениях и о здоровом образе жизни семьи написано Жизненный успех Как я его понимаю класс Сочинения wwwlitraru Над тем, что такое жизненный успех, ломали голову многие поколения Но к единому пониманию этого вопроса Успех в моей жизни конкурс эссе Bookmix дек Погоня за успехом, вероятно, является одним из важнейших дел в нашей жизни Каждый человек К уроку русского языка эссе Мои достижения Инфоурок июн Это положительные результаты моей деятельности, моей жизни , маленькие победы, успехи , Сочинение Жизненный успех Как я его понимаю Сочинения sochinenietutru сочинения Сочинения А по сути никто, наверное, не откажется от предлагаемых жизнью благ Другое дело, что, обладая ими, он может Как добиться успеха в жизни ? Kakbogru kakbogrukakdobitsyauspehavzhizni Фактически, успеха в жизни добивается один человек из двадцати С чем это связано, и какие люди добиваются Что для вас означает успех? ПСИФАКТОР Успех столь же различен, сколь различны люди Существует профессиональный успех, успехи в личной жизни , Успех в учебе завтрашний успех в жизни Открытый урок открытыйурокрфстатьи И если ребенок не видит успехов в своем труде, огонек жажды знаний гаснет и в детском сердце Ушинский, К Д Избранные педагогические сочинения Текст М Педагогика, Топик A successful person Сочинение Успешный человек englishdomcomtopica авг Топик на тему A successful person на английском языке с переводом Успешный человек Эссе на тему Что определяет успех в жизни трудолюбие май ну надо же паписать какие именно оределяет успехи жизни поогите Войти чтобы добавить Эссе на тему Моя формула успеха готовая работа сен на решение задачи нескольких лет, так как от него зависит вся жизнь учеников, домохозяйка в виде успехов своего супруга, опирающегося на ее тяжелейший труд Эссе Слагаемые успеха Контентплатформа Pandiaru Учительская профессия определила мой образ жизни и мою судьбу берутся за любое дело, с восторгом сообщают о своих свершениях, успехах или ждут совета в случае неудачи Сочинение на тему Успех Сочинение рассуждение Что такое Успех А в нем и заключаются наша сила воли и все достижения жизни Успех в Жизни Качество, которыми нужно Обладать июн Успех в Жизни Качество, которыми нужно Обладать, чтобы Добиться Успеха Подробнее на myoutubecom Эссе Мои маленькие достижения! Урокрф дек Достижения, пожалуй, одна из самых животрепещущих проблем в жизни человека на современном человек, везде требуют одно и то же результаты, успехи , победы Эссе Что для меня стратегия успеха СМ Осень Шоу Трумана герой, обнаруживший, что вся его жизнь иллюзия, не смотря на свои страхи, решает в один миг Сочинение на тему Согласны ли Вы с утверждением kritikarupagephp?id ноя Согласны ли Вы с утверждением Вольтера Успехи науки А без смелости ума невозможно бы было претворить в жизнь все, даже самые невероятные решения и идеи, Сочинение Как стать успешным человеком Однако, на этот вопрос ответить очень сложно, так как жизнь может распорядится посвоему, не так, как мы Расскажите о своих достижениях в жизни ? TurboText turbotextruinfo мар Я считаю, что каждый человек в своей жизни должен чегото добиться и достичь, в этом и Сочинение на тему Спорт в моей жизни Сезоны года Спорт в моей жизни значит очень много Я не могу представить ни один день своей жизни без занятий спортом Эссе о достижениях SuperJob superjobru окт Коллеги, ктонибудь сталкивался с запросом работодателя о предоставлении Эссе о Эссе выпускников Главная wwwspbedusiterupaahtml В общем, школа дала мне очень много, и память о школьной жизни останется со мной навсегда, возможно, как одно из В ней все то же самое обиды и радости, успехи и разочарования Примеры и шаблоны эссе ЕГЭ по обществознанию с ctegeinfoprimeryiessep ноя Плохая учёба в школе никак не повлияла на дальнейшие успехи этих гениев в области литературы, политики и науки Политология Забота о человеческой жизни и счастье, Сочинение про успехи в школе Форум Ucajevaj ucajevajtk сочинение про успехи в Сочинение про школу описывает школьные будни, учебный процесс Школа это самое начало общественного пути в человеческой жизни Мои успехи в жизни сочинение gieshohsah oohorahchuecostructionnewyorkcomo Аккредитация участников электронного аукциона Для княжны выбрали бы спокойную, одна из великих заслуг Л заключается в данном им Успехи и достижения почему так важно различать эти мар когда получает пятерку за написанное сочинение ? А когда он получает награду на соревнованиях? Две разные ситуации из жизни , но одинаковое положительное влияние PDF Сочинение эссе Активная жизненная позиция старт в wwweduruAktivnaia_zhizniennaia Сочинение эссе Активная Ктото из моих сверстников активно ищет своѐ место в жизни , ктото пассивно плывѐт по чужим успехам у меня есть свои достижения Это мои верные сочинение мои личные успехи wwwolympicwroclawplsochineniem сочинение мои личные успехи Профессиональные достижения в резюме что писать, Сочинение на тему К кому же приходит успех в жизни ? Эссе Мои достижения в будущем Психологическая янв В моей жизни есть достижения, это мои, победы Одна из них окончание школы со знаком Как сделать особый акцент на своих сильных сторонах в ldsjobsorgemphasizing На протяжении своей жизни вы постоянно открывали в себе таланты и способности Если вы Успехи в учебе Учитель в моей жизни schpetrozavodsknarodru_ht Учитель помогает вступить во взрослую жизнь , учит уважению, любви к ближнему, Мама объединила любовь к детям, к музыке и искусству в одно целое, и стала добиваться успехов в этом Сочинение на английском языке Успешный человек A enrusuccessful_person Представлено сочинение на английском языке Успешный человек A Successful Person с переводом на русский Наука в Моей Жизни Неизвестный мастер Читать онлайн wwwlitsovetruindexmaterialread? фев Описание произведения О, сколько нам открытий чудных Готовят просвещенья дух И опыт, Сочинения Результат из Книги Бартольд В В Замечаются успехи техники; при халифе Махди в Мекку могли быть доставлены изучения природы, так и в области изучения человеческой жизни в настоящем и прошлом Сочинения на тему жизнь Здесь вы найдете сочинения на тему жизнь Успехов вам в вашей будущей жизни , и постройте ее правильно! Танцы смысл моей жизни Мойпорталру moiportalrutantsysmyslmoe ноя Каждый выбирает для себя какоето увлечение, которое станет для когото смыслом жизни , Итоговое сочинение Опыт и ошибки примеры сочинений oomrusochinenieopytioshibkiht Примеры выпускного сочинения на тему Опыт и ошибки что писать и о чем, примеры и идеи мыслящий, черпает из своих ошибок не меньше познания, чем из своих успехов В жизни нет ничего лучше собственного опыта Лучшие сочинения Если б я был депутатом Декабря kschooldnrub дек Наши успехи и достижения я бы внес ряд изменений во многие сферы жизни нашего города Сочинение как успехи жизни uraiteequ SensorCraft aasuuyohrsensorcraftorgwgfsochinen Переліки обєктів експериментального і показового будівництва Пост Здесь, сказала она, выведенная из презрительного колебания ответить или Сочинения в девяти томах Результат из Книги ВО Ключевский History Вы уже знакомы с ходом этой работы, с общей картиной успехов человеческого общежития сцены исторической жизни , изменялись порЯДки общежития, но нить исторического развития Павленко А, ПоляковА Рыжеченко Д, Худан В, В кл gymucozrublog янв Сочинения Мои увлечения и достижения я закончил с похвальным листом за отличные успехи в учении Коллективные фотографии, отражающие жизнь гимназии, Сочинения на тему Спорт в моей жизни по русскому языку kursotekaruessay Сочинение на тему Спорт в моей жизни это рассказ школьника, который и дня не может представить без Групповое сочинение учеников А класса Всё в твоих руках Всё в твоих руках жизнь и смерть, здоровье и болезнь, жизнь без Конкурс сочинений Три ратных поля перед товарищами, знавшими, как он писал сочинение , чтобы всё успехи , altspuruarticlhtml проблемы личной жизни и к чему стремится Учащимся классов было предложено написать сочинение по Запросы, похожие на успехи в жизни сочинение что такое успех успех в жизни успешный человек сочинение эссе мой успех что такое успех сочинение как добиться успеха сочинение на английском кого я считаю успешным человеком причины успеха в профессии эссе След Войти Версия Поиска Мобильная Полная Конфиденциальность Условия Настройки Отзыв Справка

Успех довольно субъективное понятие. Каждый человек по-своему понимает его. Для кого-то успех это хорошая карьера, продвижение на работе. Для кого-то счастье в семье, здоровье близких людей. Сочинения на русском. Раньше мне казалось, что успех нечто мимолетное, сегодня он есть, а завтра нет.
Как добиться успеха в жизни? На протяжении всего жизненного пути мы ставим перед собой цели, но далеко не каждый их добивается. Что нужно для того, чтобы всегда выполнять задуманное? Давайте вместе учиться добиваться поставленной цели! Все мы говорим себе: Хочу добиться успеха; но мало кто убежден, что у него для этого…
Кстати, то, чего достигли современные звезды эстрады, на мой взгляд, никакой не успех, а так. Успех — это не только брать от жизни, но самое главное — что то суметь отдать или даже уступить!
Litra.RU:: Десять ценностей нашего времени 11 класс Сочинения на свободную тему. На мой взгляд, вот основные ценности нашего времени: Любовь Свобода Семья Друзья Мир Творчество Деньги Успех Общение Самореализация. ..
О себе Сочинение о себе Сочинение о себе Здравствуйте, меня зовут Александр Дорофеев и мне 12 лет. Сочинение на тему quot;Жизнь без любви похожа на засох…
Жизнь каждого человека может считаться достойной, если он чего-то добился в жизни. Для каждого периода характерны разные достижения, успехи. Сначала мы стремимся хорошо окончить школу, инсти. Сочинения На свободную тему Сочинение на тему Жизненный успех.
Сочинения учащихся о школе. Здесь мы радуемся успехам и огорчаемся от несправедливости. Каждый из них ушёл из школы, но всегда её помнит как счастливый, очень важный промежуток своей жизни.
Мы учились писать сочинения, и, когда нам не хватало уроков, организовали кружок Теория и практика сочинений разных жанров, который впоследствии превратился в предпрофильный элективный курс . …гордость, моя слава, мой успех!
Над тем, что такое жизненный успех, ломали голову многие поколения. Человек, имеющий любимую работу и делает успехи или имеет почитателей своего таланта, без крова не может быть полностью доволен жизнью. Здесь можно скачать любое сочинение бесплатно.
ИСТОРИИ УСПЕХА ОТЗЫВЫ ФОТОГРАФИИ ВСЕ СТАТЬИ ОБ АВТОРЕ. Факторы и секреты успеха, которые используют люди, добившиеся успеха в жизни.

Эссе «Мои маленькие достижения!»

Моя учительская история по теме: «Мои маленькие достижения!»

 Самое важное — не то большое,

до чего додумались другие,

но то маленькое,

к чему пришел ты сам.

 

Харуки Мураками

 

   Достижения, пожалуй, — одна из самых животрепещущих проблем в жизни человека на современном этапе развития общества. Без достижений, к сожалению, мы ничего из себя не представляем. Ведь в какую бы сферу деятельности не окунулся человек, везде требуют одно и то же: результаты, успехи, победы. Устраиваясь на престижную работу, должен продемонстрировать опыт и достижения. Приходя в банк для оформления ипотеки, должен предоставить кредитную историю – тоже какой-никакой опыт. Решили получить категорию в своей профессии – начинайте готовить портфолио. И, наверное, это правильно, ведь быть просто достойным человеком – не результат, как говорится, хороший человек – не профессия. И я как педагог хочу постоянно развиваться и самосовершенствоваться, чтобы не потерять себя. Но какие могут быть достижения у начинающего специалиста?  Провел за учебный год более тысячи уроков или же посетил несколько семинаров? Очевидно, что такими «достижениями» никого не удивишь, поэтому моя карьера в роли учителя на сегодняшний день представляется мне в виде цветка с тремя лепестками разного цвета. И три их не потому, что наступила осень и остальные осыпались, а по причине того, что этот цветок только зарождается и раскрывает свои качества и свойства.

   Мой первый лепесток зеленого цвета. Почему зеленого? Зеленый у меня ассоциируется с миром, спокойствием, согласием и удовлетворением. Спокойствие и согласие выражено в теплых, дружественных отношениях с моими учениками и их родителями. Ведь это они придают мне уверенность в том, что я нужен данной профессии, что я многое делаю правильно, именно так, как и должно быть, чтобы наладить диалог между всеми участниками образовательного процесса. Как важно ощущать эту поддержку и понимание, видеть эту радость и заинтересованность в глазах детей на уроках и желание поговорить на перемене, благодарность их родителей, выражающуюся в надежде на дальнейшее сотрудничество. Я думаю, это одно из самых значимых моих достижений на учительском поприще. Ведь без внутреннего удовлетворения невозможно наладить внешнюю деятельность. А в школе без этого совсем никак. Мне известны случаи, когда специалисты, отлично владеющие предметом, не приживались в школе, не могли адаптироваться, чувствовали себя изгоями. Год-два и они сломя голову покидают «врата ада непонимания». И правда, зачем идти против себя? Наверное, незачем. Наверное, стоит попытать счастье в какой-нибудь иной сфере. Ведь как бы грубо это не звучало, школа не терпит непонимания. А мне повезло, мой лепесток понимания уверенно пророс, несмотря на пасмурные и дождливые будни.

   Затем стало больше солнечных дней. Взошёл и второй. Красный. Огонь, взрыв, борьба. Да-да, речь все еще идет о моей профессии учителя. И эта борьба, мне кажется, будет вечной. Я говорю о своих уроках, где каждый по-своему стремится привлечь внимание, дать знать о себе. Кто-то, как мне кажется, еще с роддома научился тянуть руку вверх, не вникая в суть вопроса, кто-то любит обсудить, как я, их учитель, провел выходные и почему меня всю неделю не было в школе, а кого-то и вовсе начинает забирать к себе в объятия царство Морфея. Да, они все разные, все индивидуальности, и к каждому необходим особый, личностный подход. Пусть будет так, ведь главное – результат, то, с чем они выбегут из кабинета спустя сорок минут. И как же приятно сознавать то, что выбегают они, став уже чуточку другими, с новыми мыслями, идеями, мнениями. А главное, что все эти знания помогут им в дальнейшем самоутвердиться на конкурсах, олимпиадах, соревнованиях и конференциях, где продолжается все та же борьба, только уже не с учителем, а с другими такими же бойцами. Я стараюсь никогда не упускать даже малейшие достижения своих воспитанников. История человечества богата примерами людей, которые не отличались выдающимися способностями в школе, но стали легендами: Альберт Эйнштейн, Томас Эдисон, Людвиг Ван Бетховен. Ведь если он уже ответил на одно предложение больше, сделал на одну ошибку меньше, то чем это не достижение? Пусть и не заметное для него самого. Именно поэтому я считаю, что вторым лепестком моих достижений являются достижения моих учащихся.

   Третий лепесток моих достижений синего цвета. Для меня, синий – это цвет стабильности, уверенности, надежности и серьезности. Это цвет моего собственного участия в различных мероприятиях, форумах и конкурсах педагогического мастерства. Достигнув стабильности в работе, уверенности в своих действиях, надежности и серьезности в своих намерениях, я понимаю, когда нужно самореализоваться, доказать самому себе чего мы стоим. Я нахожу такую возможность в реализации своего образовательного проекта «КМС-22» (клуб молодого специалиста гимназии №22), в публикациях методических разработок в конкурсах для учителей, а также в участии в различных конкурсах. Самым серьезным и ответственным шагом для меня стало участие в конкурсе «Педагогический дебют – 2018».  Это возможность продемонстрировать свой маленький опыт, получить ценные замечания и рекомендации, иначе проанализировать свою деятельности, поделиться своими достижениями и видением современного образования. Это место, где вас ценят в большей степени за собственные мысли и за то, как вы их выражаете, а не за достижения ваших учащихся. Данный конкурс придает мне уверенности и надежности в завтрашнем дне, в том, что учителей тоже слышат и ценят. А разве это не достижение?

   Цветок моих достижений продолжает пышно расти. И лепестков на нём может быть сколько угодно, главное – не держать его в тени и вдали от солнца, вовремя поливать и подпитывать. И тогда, со временем, он перерастет во что-то большее и более значимое.

Мои успехи и достижения

Дата повышения квалификации

Наименование образовательной организации

Форма повышения квалификации, вид обучения, наименование образовательной программы

№ удостоверения/сертификата

21 января 2016 года

НОУ «Институт системно -деятельностной педагогики» «Школа 2000…» ФГАОУ АПК И ППРО

вебинар по теме
«Непрерывный курс математики Л. Г. Петерсон «Учусь учиться» в контексте реализации Концепции развития математического образования» (3 часа)

Сертификат от 21.01.2016г.

28.01.2016 г.

НОУ «Институт системно -деятельностной педагогики» «Школа 2000…» ФГАОУ АПК И ППРО

вебинар по теме  «Инновационный потенциал и особенности реализации комплексной образовательной программы дошкольного образования «Мир открытий» (3 часа)

Сертификат от 28.01.2016г.

06.04.2016 г.

ЗАО «МЦФЭР»

Вебинар по теме «Реализация ФГОС ДО. Интерактивные технологии в работе с детьми дошкольного возраста»

 Сертификат от 12.02.2016г.

с 05.05 по 28.06.2016 г.

НП «Электронный арбитраж»

Интернет-семинары по теме «Ведение и администрирование сайта» (16 часов)

Сертификат
Серия ЭА-55 №2016-56148

28.06.2016 г.

Некоммерческое партнерство «Электронный арбитраж»

заочная форма
Интернет-семинары по теме «Требование к содержанию и размещению информации на официальных сайтах дошкольных образовательных организаций»

(16 часов)

Сертификат
Серия ЭА-55
№ 2016-56148

26.10.2016 г.

ГАОУ ДПО (пк) С РК г.Сыктывкар

очная форма
семинар по проблеме «Особенности работы дошкольных образовательных организаций в Государственной информационной системе «Электронное образование» (6 часов)

Сертификат

2016-2017гг.

Стажировочная площадка Ресурсного центра МАДОУ «ЦРР-детский сад №103» г.Сыктывкара

очно-заочная форма
стажировочная площадка
по теме «Методическое сопровождение образовательного процесса» (32 часа)

Сертификат

№ 564

2016-2017гг.

Стажировочная площадка Ресурсного центра МАДОУ «ЦРР-детский сад №111» г.Сыктывкара

стажировочная площадка
по теме
«Управление разработкой, проектированием и реализацией основной образовательной программы (ООП) дошкольного образования»

(9 часов)

Сертификат

№ 603

30 марта 2017 г.

МО РК ГПОУ «Сыктывкарский гуманитарно-педагогический колледж им.И.А.Куратова»

вебинар по теме
«Разработка и презентация технического проекта воспитанниками ДОО»

Сертификат

№ 0117-2017

20.10.2016 – 17.04.2017

НОУ ДПО «Институт системно-деятельностной педагогики» г.Москва

курсы повышения квалификации
форма обучения: онлайн-практикумы
«Системно-деятельностный подход
как условие реализации требований ФГОС дошкольного образования
(на примере программы “Мир открытий”)»
(72 час.)

Удостоверение

№ У – 191/в-17

май 2017г.

ООО Компания «МАКС»

очная форма
курсы повышения квалификации
по теме
«Программный продукт
Microsoft Office» (13 час.)

Свидетельство

№ 0123-2017

15 мая 2018 года НОУ ДПО «Институт системно-деятельностной педагогики» г.Москва участие в работе педагогического форума участников Всероссийской инновационной методической сети «Учу учиться» (3 часа) Сертификат участника
26.11-30.11.2018г АНО ОВО «Российский университет кооперации» повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Эффективные технологии» наставничества (18 час.)

Удостоверение № 5045

 

13.02.2019г. Автор методик по семейному воспитанию Н.М.Метенова очно-заочная форма обучения «Инновационные формы работы с семьёй в условиях реализации ФГОС» Сертификат
с 18.03 по 29.04.2019 ФГБНУ «ИИДСВ РАО» повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе«Содержание образования детей от 2 месяцев до 3 лет в ДОО» Удостоверение № 772408245386
с 14.11.2019г. по 16.11.2019г ГАОУ ДПО «КРИРО» повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе«Организация воспитания и развития детей раннего возраста в образовательной среде на основе инновационной программы «Теремок» Удостоверение
30.03.2021 г. ООО «НПО ПРОФЭКСПОРТСОФТ»

повышение квалификации по программе дополнительного профессионального образования

«Правила гигиены. Особенности работы детского сада в условиях сложной санитарно-эпидемиологической обстановки. Использование новейших технологий в организации дошкольного образования»

(72 часа)

Удостоверение
с 15.03 по 14.05.2021 г. Академия Ресурсы образования

повышение квалификации по программе

«Организация дистанционных занятий в детском саду»

(72 часа)

Удостоверение
с 01.04 по 02.04.2021 г. АНО ДПО «Шаги к успеху»

«Грантовая деятельность в образовательной организации»

(18 часов)

Удостоверение

40 удивительных повседневных успехов, которые стоит отмечать

«Часто и много смеяться; завоевать уважение умных людей и любовь детей; оставить мир в лучшем месте; знать, что хотя бы одна жизнь стала легче, потому что вы прожили. Это, удалось.» ~ Ральф Уолдо Эмерсон

Мой отец — мой герой и один из самых успешных людей в мире.

Когда я был ребенком, он работал на двух постоянных рабочих местах, чтобы поддерживать меня и моих братьев и сестер.У него не было высшего образования — он некоторое время учился на стипендии по гольфу, а затем получил травму, — но он компенсировал это тяжелой работой.

Хотя многие люди не были бы довольны такой жизнью, я ни разу не слышал, чтобы он жаловался. Будучи человеком, который предпочитает простую рутину амбициям, он оставался в полиграфической отрасли, пока в прошлом году его не уволили.

Хотя он миллионами вдохновлял меня, он отлично справлялся с двумя вещами: радовался своей жизни и относился ко всем с добротой и уважением.

Я думал об этом на днях, просматривая список 100 самых влиятельных людей журнала Time. Когда я читал о лидерах и светилах, которые оказали огромное влияние на мир, я начал думать о важных мелочах, которые мы все делаем ежедневно.

Возможно, вы не выиграли Нобелевскую премию мира, но это не значит, что вы не влияете на то, чтобы сделать мир мирным местом. Возможно, вы не создали инструмент, который объединяет миллионы людей во всем мире, но вы по-прежнему являетесь клеем, который объединяет людей в большем количестве способов, чем вы даже можете себе представить.

Я не всегда признавал себя за все то хорошее, что делаю. Если вы умеете относиться к вам, возможно, вам понравится это напоминание обо всех способах, которыми вы делаете мир лучше.

Любовь и доброта

1. Любить людей даже в их самые слабые моменты и давать им силы. Как сказала Мэрилин Монро: «Если ты не можешь справиться со мной в худшем случае, ты не заслуживаешь меня в моих лучших проявлениях».

2. Простить кого-то вместо того, чтобы держать обиду, что дает им душевное спокойствие. Это спокойствие возвращается в мир.

3. Слушать, чтобы помочь кому-то найти свой собственный путь , когда было бы легче доминировать в разговоре.

4. Помогать тому, кто ничего не может предложить вам взамен.

5. Заметить чьи-то положительные усилия, которые часто остаются недооцененными. Каждый хочет верить, что он имеет значение. Иногда небольшая благодарность вдохновляет их на большее влияние.

6.Показывать ребенку через действия, как быть хорошим человеком. Дети учатся на том, что мы делаем, больше, чем на том, что говорим.

7. Подарить кому-нибудь книгу, которая может изменить его жизнь. Как сказал Марк Твен: «Человек, который не читает великих книг, не имеет преимущества перед человеком, который не может их читать».

8. Простить себя и отпустить прошлое. Вы можете любить себя, только если немного порежете себя — и вы можете любить других людей, только если вы любите себя.

9. Забота о нуждах вашей семьи, как физических, так и эмоциональных. Нелегко делать одновременно и хорошо.

10. Соединение двух людей, чьи жизни улучшатся, узнав друг друга.

Сила и приверженность

11. Постарайтесь познать себя. Сосредоточенный самоанализ — честная оценка того, кто вы есть и что делает вас счастливым, — это первый шаг к красивой жизни.

12.Признание ошибки и развитие процесса

13. Работайте над этим, когда у вас тяжелый день. Многие люди отключаются, когда наступают трудные времена. Когда вы продолжаете идти, у вас есть все основания гордиться.

14. Находить радость в работе независимо от успеха. В обществе, ориентированном на достижения, сосредоточение внимания на пути, а не на результате является актом величия.

15. Вкладывайте душу в свой блог, независимо от ваших читателей. Даже если на вашем опыте учится только один человек, вы сильно изменили ситуацию своими словами.

16. Оставаться в игре, даже если вы думаете, что можете проиграть. Прилипчивость — атрибут, достойный празднования. Это помогает вам быть тем человеком, которым вы хотите быть, независимо от того, чего вы добиваетесь.

17. Выполнение обещания, когда вы испытываете искушение не сдержать его.

18. На самом деле, будучи тем человеком, которым вы себя называете, , однако, превращается в действие.

19. Сравнение себя с более старой версией себя, а не с другими людьми. Нет лучшего способа измерить свой рост и мотивировать себя продолжать.

20. Иметь силу уйти от человека или ситуации, которая вам не подходит.

Здоровье и надежда

21. Медитация, занятия йогой или успокаивающая прогулка. Каждый раз, когда вы снимаете стресс и укрепляете душевный покой, вы помогаете сделать мир более мирным.

22. Забота о своем теле с помощью упражнений, будь то бег за собакой или марафон. Забота о себе — необходимое условие для всего, чем вы хотите заниматься в этом мире.

23. Помогать кому-то стать здоровее, , приглашая его на прогулку или готовя здоровую пищу.

24. Внесем одно небольшое изменение для более здорового питания, как отказ от масла. Небольшие изменения могут иметь большое значение. Это не обязательно должно быть все или ничего.

25. Доверять своему внутреннему голосу вместо того, чтобы позволять миру принимать решения за вас.

26. Создание позитивной среды , которая питает всех, кто в нее входит.

27. Понимание вместо спора. Хорошо для вашего психического благополучия и других людей.

28. Сделать что-нибудь, чтобы позаботиться о земле — очистить парк или снизить выбросы углекислого газа.

29. Развлекайтесь независимо от того, что вы сделали .Удовольствие — это успех.

30 . Быть той переменой, которую вы хотите видеть в мире, а не пресыщаться.

P Цель и возможности

31. Вера в собственный потенциал. Легко скучать по себе, особенно когда экономика не в хорошей форме. Каждый раз, когда вы строите себя, вы готовите почву для изменения мира.

32 . Сказать кому-то еще, что вы верите в его потенциал. Никогда не знаешь, какой великий поступок ты мог бы вдохновить, каким бы большим или малым он ни был.

33. Сделайте одним маленьким шагом , чтобы наполнить свою жизнь смыслом, основанным на том, что для вас важно. Люди, живущие с энтузиазмом и целеустремленностью, вдохновляют всех вокруг себя.

34. Сохраняя непредвзятость, как для создания новых возможностей для себя, так и для увеличения ваших шансов любить людей и помогать им.

35. Делать что-то, что вас пугает. Чем больше вы готовы рисковать, тем больше у вас шансов почувствовать удовлетворение в жизни. Выполнение — это успех.

36. Поддержка важного для вас дела, , будь то небольшое пожертвование или прогулка от рака груди.

37. Наставничество кого-то, кто хочет делать то, что делаете вы. Когда вы помогаете кому-то осуществить его мечты, вы — значимая часть его счастья.

38. Учиться у кого-то другого. Иногда быть учеником, а не экспертом — это очень важно.

39. Создание. Музыка, поэзия, украшения, фильмы, веб-сайты, здания — каждый раз, когда вы создаете что-то с сердцем и позитивными намерениями, это подарок миру.

40. Откройте свой мир новым людям. Никто не остров. Каждый раз, когда вы открываете свой мир кому-то другому, вы создаете возможность вдохновлять и получать вдохновение.

Как всегда, я не составлял подробный список.Это только начало. Протяни руку! Какой небольшой успех вы отметили или отметили сегодня?

Заметили опечатку или неточность? Пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы сможем это исправить!

Каковы были ваши самые большие успехи и неудачи?

Какова ваша самая большая история успеха на работе? Как насчет того, что пошло не так хорошо? Чем вы гордитесь больше всего — и чем не так гордитесь? Во время собеседования ваш потенциальный работодатель захочет узнать, чего вы достигли, а чего нет на вашей текущей или последней должности.

Что на самом деле хочет знать интервьюер

Вопросы о ваших успехах позволяют работодателю узнать больше о вашей трудовой этике и ваших предыдущих достижениях. Ваши ответы на вопросы о неудачах покажут менеджеру по найму, как вы справляетесь со сложными рабочими ситуациями.

Ниже приведены советы по ответам на вопросы собеседования о ваших успехах и неудачах, а также примеры ответов на каждый тип вопросов.

Как ответить «В чем заключались ваши самые большие успехи и неудачи?»

Вам нужно будет отвечать на вопросы о своих самых больших успехах иначе, чем о самых больших неудачах.

Вопросы об успехе

Отвечая на вопрос о своих достижениях, вы не хотите показаться высокомерным, но хотите поделиться своими историями успеха. Не нужно быть слишком скромным. Найдите время, чтобы объяснить свои самые важные достижения на работе и показать, как они могут быть полезными для организации, с которой вы проводите собеседование. Вот как подготовить несколько подходящих примеров, чтобы поделиться с менеджерами по найму.

Установите соединение

Лучший способ ответить — привести пример того, чего вы достигли, что напрямую связано с работой, на которую вы проходите собеседование.Просмотрите объявление о вакансии и составьте список квалификаций и навыков, которые соответствуют тому, что вы указали в своем резюме. Затем подумайте о примерах достижений, демонстрирующих, что у вас есть эти навыки и квалификация.

Такой ответ покажет, что у вас есть все необходимое для достижения аналогичных успехов в работе, на которую вы претендуете.

Сосредоточьтесь на добавлении ценности

Выбирая пример достижения, выберите то, чего вы достигли, что помогло компании, в которой вы работали, и даже повысило ее ценность.Например, возможно, вы сократили бюджет проекта или сделали задачу более эффективной. Сосредоточьтесь на компании, а не на себе. Это покажет работодателю, что вы будете активом для его организации.

Примеры акций

Когда вас спросят о ваших достижениях, приведите конкретный пример того, что вы делали на последней должности. Этот пример должен точно соответствовать требованиям к должности, указанным в публикации. Обязательно предоставьте контекст для примера — например, в чем заключалась задача, каких конкретных достижений вы достигли и чему научились.

Вопросы о сбоях

Отвечая на вопрос о прошлых неудачах на работе, вы хотите быть честными, но также не хотите демонстрировать, что вы неспособны справиться с работой.

Будьте честны

Если у вас ничего не получилось, так и скажите. Тем не менее, почти все из нас в то или иное время боролись с чем-то на работе. Вы должны быть уверены, что ваш ответ честен, но при этом вам не нужно платить за предложение о работе.

Выберите второстепенный пример

Если вы можете вспомнить пример того, когда вы потерпели неудачу, убедитесь, что это второстепенный.Не выбирайте пример случая, когда вы потерпели неудачу в чем-то, что привело к катастрофе для компании. Кроме того, не выбирайте пример, который напрямую связан с вакансией, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в службу поддержки клиентов, не описывайте время, когда у вас была действительно неприятная встреча с клиентом.

Превратите негатив в позитив

Описав конкретный сбой, объясните, как вы извлекли из него уроки и / или решили проблему.

Если вы можете поделиться примером, который в итоге оказался удачным, несмотря на некоторые сбои в процессе, используйте его.

Таким образом, вы не оставите у интервьюера впечатление, что вы потерпели неудачу. Вместо этого вы покажете, как можно изменить сложную ситуацию.

Например, если вы работали над проектом, который отставал от графика, объясните интервьюеру, как вы скорректировали рабочую нагрузку и график, чтобы вернуться в правильное русло и с опережением графика.

Вы также можете обсудить, что вы сделали, чтобы ошибка больше не повторилась. Например, если вам не удалось успешно руководить командным проектом, вы можете упомянуть, как вы затем тесно сотрудничали с наставником, чтобы развить свои управленческие навыки, что привело к успешному командному проекту в следующий раз.Это продемонстрирует, что вы извлекли уроки из своих ошибок и приобрели новые навыки.

Примеры лучших ответов

Разрабатывая свои собственные ответы на эти два вопроса, думайте о себе как о рассказчике и найдите время, чтобы придумать полное описание случаев, когда вам удавалось или не удавалось выполнить работу. Обязательно осветите «5 W и 1 H» журналистики: кто, когда, почему, что, где и как. Вот несколько примеров того, как это сделать.

«Каков был ваш самый большой успех в работе?»

Одним из моих самых больших успехов на моей нынешней работе было руководство установкой и внедрением нового программного обеспечения в офисе.Как офис-менеджер, я быстро изучил программу до ее установки, а затем провел семинар, чтобы научить всех сотрудников, как ее использовать. В течение пяти дней все чувствовали себя комфортно и уверенно, используя его. Мои работодатели сказали, что это был самый плавный технологический переход, который у нас когда-либо был на работе. Я знаю, что могу принести эти технические знания и лидерские качества и в ваш офис.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ эффективен, поскольку кандидат подробно описывает сложный проект, который она успешно завершила.Затем она завершает, возвращая фокус разговора обратно к компании по найму, поскольку она «продает» два продемонстрированных ею навыка — технические знания и лидерские качества — интервьюеру.

В прошлом году я внес изменения в школьную программу шестого класса, особенно в программу обучения грамоте. В конце года мы увидели, что результаты тестов на грамотность учащихся повысились на 20%. Моя способность добиваться успехов среди учеников — одна из причин, почему я люблю разрабатывать учебные программы.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ работает хорошо, потому что он количественно оценивает достижения кандидата в процентах — работодатели всегда заинтересованы в ощутимой статистике, иллюстрирующей улучшения, достигнутые после реализации инициативы.

«Какая ваша самая большая ошибка на работе?»

Когда я впервые начал свою работу более пяти лет назад, мне было трудно уложиться в срок для проекта, состоящего из нескольких частей. После этого я разработал новую стратегию управления своим временем.После реализации этой новой стратегии я вовремя или опережал время для каждого проекта, как индивидуального, так и командного. Я думаю, что эта способность удерживать группу на задании сделает меня сильным руководителем команды в вашем офисе.

Расширять

Почему это работает: Здесь кандидат берет на себя относительно частую неудачу — способность уложиться в сроки — и объясняет, как он изменил свои процессы управления временем, чтобы у него больше никогда не было проблем со сроками. Это отличный пример усвоенного урока.

Однажды сломался кассовый аппарат, когда передо мной стояла длинная очередь клиентов. Я думал, что у меня будут большие проблемы. Вместо этого я сохранил хладнокровие и реорганизовал очередь клиентов, чтобы они переходили к разным сотрудникам, а я быстро исправил реестр. Моя способность думать на ногах и не поддаваться стрессу помогла мне выиграть несколько наград «Работник месяца».

Расширять

Почему это работает: Этот ответ описывает, как кандидат смог превратить первоначальную неудачу в успех.Это эффективно, потому что это переключает внимание на сильные стороны, которые она может донести до работодателя.

Советы для лучшего ответа

Практикуйте свои ответы. Нет лучшего способа укрепить уверенность перед собеседованием, чем практиковаться в ответах на самые распространенные вопросы собеседований. Если возможно, попросите друга или члена семьи сыграть роль интервьюера, чтобы вы могли отвечать на вопросы вслух и поддерживать зрительный контакт.

Подумайте о конкретных примерах . Приходите на интервью, чтобы поделиться несколькими историями. Это поможет вам почувствовать себя подготовленным к собеседованию.

Подчеркните свои положительные качества. Независимо от того, описываете ли вы свои профессиональные успехи или свои неудачи, в своем ответе укажите свои положительные навыки и способности и обязательно свяжите их с квалификациями, указанными в описании должности.

Чего не говорить

Не вините других. Постарайтесь сохранить позитивный настрой и не обвиняйте других в том, что пошло не так. Отклонение вины на кого-то еще не произведет лучшего впечатления. Работодатели не хотят слышать, что кто-то виноват в ваших проблемах.

Не извиняйтесь за то, что пошло не так. Вместо этого поделитесь своими решениями по предотвращению сбоя в следующий раз. Это покажет, что вы активны, гибки и готовы двигаться вперед, даже когда дела идут не так, как планировалось.

Не давайте слишком много информации. Если по какой-либо причине вас наказали на предыдущей работе, понизили в должности или уволили, вам не нужно сообщать об этом интервьюеру, если он специально не спросит, почему вы были уволены. Но если они спросят, вот как ответить на вопросы собеседования об увольнении.

Возможные дополнительные вопросы

  • Почему вы лучший человек для этой работы? — Лучшие ответы
  • Чем вы отличаетесь от своих конкурентов? — Лучшие ответы
  • Что еще нам следует знать о вас? — Лучшие ответы

Ключевые выводы

РАССКАЖИТЕ ИСТОРИЮ: Полностью опишите случай успеха или неудачи, объясните, какая проблема возникла, как вы ответили и результат ваших действий.

ИЗВЛЕЧЕННЫЕ ПОДРОБНЫЕ УРОКИ: Объясните, как и чему вас научила сложная ситуация или проект и как они повлияли на улучшение ваших рабочих навыков.

ПОКАЗЫВАЙТЕ СВОЙ НАБОР НАВЫКОВ: Используйте свой ответ, чтобы повторить уникальные навыки и опыт, которые сделают вас желанным кандидатом на эту работу.

Глава 1: Достижения, которые имеют наибольшее значение, и почему

Достижения — это строительные блоки, которые позволяют кому-то создать ощущение успеха.Наиболее важные достижения в совокупности образуют версию успеха, имеющую значение и сущность для человека. Достижения также предоставляют ощутимые доказательства, которые коллеги, конкуренты и весь мир используют, чтобы судить о человеке как о более или менее успешном.

Разные люди считают разные доказательства убедительными, поэтому неудивительно, что были различия в достижениях, которые, как считалось, имели наибольшее значение для женщин в Кембридже. Было также признано, что достижения могут быть эфемерными, сугубо личными и развиваться со временем или в зависимости от контекста.Тем не менее, четкие закономерности все же выявились. Эти модели, описанные ниже, указывают на потенциальное несоответствие между достижениями, которые традиционно рассматриваются как маркеры успеха, и теми, которые участники ценили больше всего. Таким образом, они указывают области, которые организации могут захотеть рассмотреть, если они заинтересованы в развитии более сложного и учитывающего гендерные аспекты понимания того, что значит быть успешным.

Возможность заниматься интересной и качественной работой, имеющей положительный эффект

Подавляющее большинство участников написали о важности интересной, стимулирующей работы, дающей им чувство удовольствия, гордости и даже радости.Построение карьеры, в которой можно было бы иметь свободу и автономию для продолжения важной работы, было само по себе достижением.

«Нет ничего более радостного, чем узнать что-то впервые — то, что, возможно, существовало более миллиарда лет, но никогда не было известно раньше».

Маргарет Робинсон

Женщины, с которыми мы говорили, получили огромное удовольствие от качества своей работы, будь то гордость за элегантность и ясность исследования или реорганизацию административной системы таким образом, чтобы она вносила активный вклад в эффективность отдела.Особенно ценилась работа, если она демонстрировала креативность, которая выводила людей или идеи на новый уровень и поднимала стандарты возможного. Многие участники, казалось, все еще сохраняли чувство «наивного удивления» по отношению к своей работе и говорили о незабываемых воспоминаниях о ранних открытиях. Если они получали внешнее признание, эти достижения становились еще более ощутимыми и способствовали укреплению уверенности в себе.

Мир за пределами Кембриджа был осведомлен, и многие люди говорили о желании подключиться, используя все, от ведения блогов, лекций и конференций, до более традиционных способов публикации.Участники говорили о том, чтобы стать частью более широкого интеллектуального или профессионального сообщества, которое затем стало источником поддержки, признания и стимулирования. Было ясно, что у них был аппетит продолжать учиться и развиваться на протяжении всей своей карьеры.

«Моей предыдущей работой всегда была« просто работа », но я чувствую, что роль, которую я занимаю сейчас, более важна, чем эта; он имеет цель и приносит мне большое удовлетворение ».

Хелен Маршалл

Работа почти всегда считалась основной частью жизни участников.Многие из них обнаружили, что это дало им четкое представление о цели и было основополагающим для их понимания того, кем они были. Хотя работа редко преследовалась за исключением всего остального, тем не менее, она была центральной частью их существования. Некоторые люди говорили о том, что вкладывают в работу свое сердце и душу, а также описывали зачастую изнурительный путь, который они предприняли для достижения определенного результата.

Было явно заметно желание оказать ощутимое влияние своей работой. Неизбежно, тип воздействия, которого участники могли достичь, значительно варьировался в зависимости от их конкретных областей знаний, их трудового стажа и объема их роли.Хотя характер и масштаб воздействия были разными, необходимости в воздействии не было. Некоторые участники получали просто удовольствие от постепенных улучшений, которые были основой их повседневной работы, или от настойчивых усилий, необходимых для получения жизненно важных грантов и пожертвований. Другие указали на ключевые моменты, такие как координация пресс-конференции для лауреата Нобелевской премии университета или обеспечение прорыва в медицине, который поможет справиться с опасным для жизни заболеванием. Несколько участников говорили о том, что гордятся тем, что изменили свою область деятельности с конкретным открытием, но они сделали это с не большей или меньшей гордостью, чем те, кто работал в сфере обслуживания или поддержки, которые помогли создать условия для такого прорыва, например, обеспечив лабораторию был в безопасности и полностью обеспечен ресурсами.

Получение наград, продвижения по службе и других подтверждений достижений

Подавляющее большинство участников были заинтересованы в получении признания за свои усилия, особенно если оно исходило от людей или организаций, которые они сами оценили. В отличие от этого мало ценилось возможность закрепить угловой офис или больший стол при каждой новой работе. Повышение по службе было важным показателем успеха для многих, хотя это было более заметно как тема среди ученых, чем среди неакадемиков.Для тех, для кого продвижение по службе было важным фактором, это означало подтверждение упорной работы и признание со стороны коллег.

«Получение личного продвижения по службе стало настоящим подтверждением усилий, которые я приложила, несмотря на то, что один коллега сказал мне, что« это было просто потому, что им нужно было продвигать женщин ».

Аноним

Получение профессиональной квалификации, степени или докторской степени явно ценилось как академиками, так и неакадемиками. Это было еще более актуально, когда это было достигнуто в условиях значительного давления, возможно, в результате учебы в качестве студента-заочного или зрелого студента.У некоторых возникло чувство, что они могут пройти второй раз, возможно, после менее успешной первой степени, переквалификации для новой карьеры или после того, как рано бросили школу.

Для многих было важно получить признание в профессиональной сфере за пределами Кембриджа. Помимо очевидного показателя широкой публикации, такое признание может принимать форму стипендий, призов и медалей или стать председателем влиятельного органа за пределами Университета. Избирательный характер многих из этих достижений придавал им дополнительную значимость, поскольку представлял собой обратную связь от коллег.Дополнительный блеск добавлялся, если они были первыми или одной из очень немногих женщин, добившихся такого признания.

«Уважение моих друзей и коллег за то, что я делаю, дает мне чувство достижения».

Елена Эрл

Были также роли и достижения, помимо тех, которые напрямую связаны с карьерой людей, которые имели большое значение, такие как работа судьей по совместительству или директором школы, руководство отрядом Брауни или получение синей награды в конкретном виде спорта.

Поддержание счастливой и здоровой семейной жизни, а также карьеры

Это конкретное достижение и его центральная роль в понимании участниками того, что значит быть успешным, было прокомментировано больше, чем какое-либо другое. Участники не считали бы себя успешными, если бы их достижения в сфере труда коренным образом подорвали семейную жизнь. Если они могли видеть, что объединили свою работу и домашнюю жизнь в целом здоровым и жизнеспособным образом, то это было достижение, основанное на глубоко укоренившихся убеждениях о том, что для них наиболее важно в жизни.

«Мне очень повезло, что я могу объединить все, что люблю больше всего. Они мои муж и дети, они занимаются вопросами науки, которые волнуют меня, и могут помочь другим сделать то же самое ».

Оттолайн Лейзер

Тема пола, семьи и работы будет рассмотрена более подробно в следующей главе, но с точки зрения «достижения» выделяется именно это ощущение возможности иметь как карьеру, так и семью.Уравнение действительно работало, когда люди ставили под сомнение формулировку «либо / или ситуации», когда работа или семейная жизнь должны были платить грабительскую цену, чтобы позволить другому аспекту процветать. Оба были важны, и их нужно было интегрировать, а не изолировать. Это не означает, что напряжение и трудный выбор были устранены, но для людей, которые видели в этом область личных достижений, управление этим выбором осуществлялось таким образом, что в целом работало. Были достигнуты компромиссы, и мало кто из участников поддержал идею о том, что у вас всегда может быть все, что вы хотите.Прагматизм, основанный на ясном понимании того, что действительно имеет значение, был в порядке вещей.

Быть хорошим родителем, бабушкой и дедушкой было для многих чрезвычайно важно, как и поддержание прочных и поддерживающих друг друга партнерских отношений. Несмотря на то, что семейная жизнь принимала разные формы, оставалось неизменным сообщение о том, насколько она важна. Многие люди говорили о том, что семья косвенно влияет на их достижения в сфере труда, уделяя больше внимания или иную точку зрения. Находить время для семейного отдыха, несмотря на нехватку времени, считалось достижением само по себе.

«Из-за требований материнства мне нужно было ограничить свое время в лаборатории, и это увеличило мое внимание и привело к тому, что моя наука действительно взлетела».

Джиллиан Гриффитс

Для тех, у кого были дети, видеть, как они процветают и добиваются хороших результатов, было источником большой гордости, хотя многие опасались называть это своим собственным достижением. Некоторые указали на основное достижение — выжить в бессонных ночах и истощенных энергией годах, которые приходят с очень маленькими детьми, в то время как другим нравилось, что их подростки все еще разговаривают с ними!

Сказать, что семьи сложны, будет трюизмом, и для некоторых людей, переживших несчастливое детство, развод или болезнь в семье было само по себе достижением.Возможность получить образование, несмотря на семейные препятствия, или остаться на работе, преодолевая разрыв отношений, считается достижениями в семейной сфере.

«Я оправился от несчастного детства и неудачного брака и занял положение, в котором чувствую себя счастливым и ценным».

Патрисия Фара

Решение проблем, сложностей и изменений

Достижение — это не только радость и радость, но и способность выдерживать трудные времена и сложные ситуации.Стойкость, продемонстрированная под давлением, возможно, является более темной стороной достижения, но во многих отношениях она так же важна, как и более очевидные маркеры успеха.

«Я очень горжусь тем фактом, что мне удавалось взять себя в руки, когда что-то пошло не так, как это было нередко».

Афина Дональд

Никакая карьера — это плавное движение вверх, и многие участники смогли позитивно переживать неизбежные неровности на дороге.Была гордость за то, что он выдержал ряд неудач, от неспособности обеспечить конкретное повышение по службе или отклонения заявки на грант до преодоления изнурительного беспокойства по поводу выступления как музыканта. Способность взять себя в руки, прийти в норму и продолжить, независимо от того, что участники явно ценили как в себе, так и в других. Это также было очевидно среди тех, кто говорил о построении карьеры, страдая хроническим заболеванием или депрессией, или о предоставлении поддержки члену семьи, который испытывал трудности.Судя по всему, преодоление трудностей облегчило последующие достижения.

«Мои величайшие достижения часто напрямую связаны с моими величайшими проблемами».

Кирсти Аллен

Была также связь со смелостью и рискованным поведением, которая предполагала, что многие люди не просто справляются с трудностями, но и активно ими стимулируются. Были люди, которые, казалось, процветали в тяжелых полевых условиях без водопровода и электричества, в то время как другие прыгнули в неизвестность, устроившись на работу в другой дисциплине или на другом континенте.Был аппетит искать ситуации, которые были пугающими, потому что они обещали новые возможности обучения и волнения.

«Я думаю, что каждый заново изобретает себя каждый раз, когда делает серьезный шаг; очень полезно иметь возможность внести серьезные изменения, отойти от процесса и переоценить ».

Венди Пуллан

Быть образцом для подражания или пионером

Быть первопроходцем — значит также решать задачи, связанные с тем, чтобы быть первым или одним из немногих первопроходцев.Этот новаторский дух проявлялся по-разному, включая то, что они были первыми в семье или школе, кто поступил в университет, была первой женщиной на определенной должности, была одинокой женщиной за столом корпоративного совета директоров или бросила вызов ожиданиям, добившись успеха, несмотря на отсутствие формальных требований. квалификации.

Пионерство не было связано исключительно с полом, но часто подчеркивалось ограниченным числом женщин на определенных должностях или в определенных предметных областях. Некоторые женщины также стали более заметными из-за нелинейного или необычного карьерного роста, например, учебы в учебе в конце жизни, значительного изменения карьеры, возвращения на работу после многих лет отсутствия или успешной совместной работы на старшей должности.

Видимость требует пристального внимания. Это дает ощущение того, что вы являетесь образцом для подражания, нравится вам это или нет, просто потому, что ваши коллеги, как мужчины, так и женщины, будут знать, что вы делаете. Некоторым женщинам, с которыми мы говорили, эта мысль относилась легче, чем другим. В лучшем случае образцы для подражания свидетельствуют о том, чего можно достичь, например, возвращение матери на работу, зрелой студентки, женщины, занимающейся наукой, или выходца из рабочего класса. Некоторые участники говорили о желании подать пример своим детям или о желании оказать ощутимое влияние, сделав конкретный предмет более доступным для широкого круга учащихся.

«Как для человека с образованием в государственной школе, который читал« Современные языки в Иисусе »в начале девяностых годов, для меня важно побуждать талантливых студентов из всех слоев общества подать заявку в Кембридж».

Никола Харди

Осуществление лидерства, власти и влияния

«То, что мой стаж работы в академической среде позволил мне работать с другими, чтобы облегчить шаги в направлении значительного изменения культуры в университете, очень воодушевило меня.”

Афина Дональд

Многие женщины в Кембридже выразили чувство достижения, говоря об эффективном использовании власти и влияния. Хотя было явное разочарование по поводу препятствий на пути к получению руководящих ролей, когда они добрались до влиятельных позиций, они захотели сделать что-то конструктивное со своей властью. Они гордились тем, что не уклоняются от ответственности, связанной с лидерством на всех уровнях. Это проявилось по-разному, в том числе выступление в качестве представителя крупного проекта, такого как Большой адронный коллайдер (LHC), создание новой программы для предпринимателей, создание флагманского клинического подразделения, приведение учреждения к полному статусу колледжа и помощь построить новый спортивный центр.

«Быть ​​влиятельным в чем-то большем, чем моя личная исследовательская программа, значит участвовать в внесении изменений».

Сара Уортингтон

Лидерство проявляется не только на самом высоком уровне или в проектах самого высокого уровня. Не менее важно в повседневном использовании влияния улучшать условия труда других, например, путем активного наставничества молодых женщин, исправления проблемных отделов, внедрения технологических достижений или обеспечения справедливого решения ситуации с увольнением. .

Положительное влияние на других и взаимодействие с ними

С идеей эффективного лидерства связан сильный интерес к развитию других. Люди описывали сопутствующие трепетные ощущения от помощи членам команды или младшим коллегам в закреплении за собой успехов. Предложение поддержки может принимать форму наставничества, помощи людям в выявлении их сильных сторон, создания хорошей рабочей атмосферы, вселения энтузиазма в предмете, предоставления кому-то возможности справиться с неудачей или просто быть отличным учителем.Возможность развивать других воспринималась как привилегия, и к этому нельзя относиться легкомысленно.

«Я призываю людей развиваться и не сдерживаться чувствами, что, во-первых, им не место развиваться за пределами их предписанной роли, а во-вторых, что это что-то за их пределами».

Сьюзи Уайт

Несколько женщин упомянули о том, что им доставляет удовольствие получать благодарность от тех, кому они помогли, но в то же время они не зависели от таких жестов признательности.Кажется, что эту область достижений можно недооценивать, и ее можно испытать как на личном опыте, так и через успехи других.

Взаимодействие с людьми заключалось не только в помощи более младшим коллегам, но и к развитию надежной сети поддерживающих друзей и сверстников. Многие считали это достижением и необходимостью. Хорошие дружеские отношения, которые поддерживались с течением времени, несмотря на географическое разделение, были источником большой взаимной поддержки и веселья.Они часто приводили к положительному профессиональному сотрудничеству и способствовали созданию успешных команд. Многие из этих совместных проектов выходили за рамки Кембриджа и, как таковые, активно способствовали поддержанию Университетом своей глобальной репутации. Изменения, оказывающие положительное влияние на других, также подпитывали мысли о том, чтобы оставить наследие, которое будет выходить за рамки собственной карьеры или жизни человека.

Демонстрируя подлинность, целостность и округлость

«Работаем вместе с разными личностями, с которыми сталкиваешься, сохраняя при этом целостность собственных ценностей и инстинктов.”

Коринна Рассел

Женщины, с которыми мы говорили, были непреклонны в том, что то, кем они были и как они работали, имеет такое же значение, как и ощутимые результаты, которых они достигли. Цели не оправдали средств. Честность и подлинность были стандартами, которые они использовали для оценки как самих себя, так и других. Они хотели, чтобы их поведение прославилось порядочностью и справедливостью. Они отвергли идею о том, что можно быть только хорошим или компетентным, но не обоими сразу.Считаться «милым» может быть способом проклятия слабой похвалой, но когда участники перефразировали его, это стало ассоциироваться с такими вещами, как высокоэффективные межличностные навыки, последовательность поведения, четкое общение и формулировка цели. Участники были склонны выражать искреннее отвращение к людям, которые намеренно топтали ногами других. Они чувствовали, что что-то действительно может быть заявлено как достижение, только если оно будет обеспечено без ущерба для них самих или своих ценностей.

Говоря об аутентичности, участники подчеркнули важность того, чтобы действовать по-своему, а не подражать другим.Особое внимание было уделено тому, что они не подражали мужчинам для того, чтобы жить дальше, и имели возможность писать, говорить и действовать так, как это было очевидно для них самих. Они также ценили возможность реализовывать свои собственные идеи и находить нишу, которая соответствовала бы их особенностям. Обеспечение ситуации, когда они могли выполнять работу, которая им действительно небезразлична, означало, что они с большей вероятностью будут работать хорошо, вместо того, чтобы тратить впустую энергию, теряя форму, чтобы вписаться в нее.

«Мне приятно, что я нашел способ говорить и писать так, как будто это был я.”

Мэри Берд

Достижение подлинным путем также облегчало стремление к успеху, а не рассматривало его как результат удачи. Это подкрепляло уверенность в себе, которая приходит с чувством ответственности за формирование собственной карьеры и за использование или создание возможностей. Несколько женщин говорили о том, что достигли своих целей благодаря своей решимости и часто вопреки оппозиции.

«Достижение, которое для меня больше всего значит в жизни, — это мой сад.Это моя отдушина творчества и мое убежище. Я горжусь тем, что мне удалось сохранить творческий потенциал в своей административной карьере ».

Изобель Хамфри

Подлинность также подразумевала чувство округлости и широты, что означало, что женщины ценили другие аспекты своего бытия, а не только свою работу. Музыка, садоводство, фотография, сбор средств и спорт были упомянуты как важные занятия, а не просто хобби. Достижения за счет наличия таких внутренних районов обычно не рассматривались как цена, которую стоит платить.

«Какое ваше величайшее достижение?»

«Какое ваше самое большое достижение?» — один из самых сложных поведенческих вопросов, которые вам могут задать во время собеседования.

В детстве нас часто учат проявлять смирение; не выпендриваться в социальных ситуациях, потому что это считается грубым. Следовательно, взрослые мы часто чувствуем неловкость, обсуждая свои достижения, даже если нас спрашивают о них напрямую. Мы подсознательно беспокоимся, что производим впечатление неприемлемых или неприятных.

Конечно, во многих ситуациях, в том числе на работе, смирение — полезная черта. Но вся цель собеседования — убедить вашего интервьюера в том, что вы лучший человек для этой работы. Итак, начните понимать то, что делает вас великим.

В этой статье описывается цель поведенческих вопросов на собеседовании и она поможет вам понять, что на самом деле ищет ваш интервьюер, когда спрашивает о вашем самом большом достижении. Затем он объяснит, как подготовить ответ, и предоставит несколько примеров ответов, которые помогут вам начать работу.

Почему интервьюеры спрашивают: «Какое ваше самое большое достижение?»

Вопреки тому, что пытается сказать вам ваше подсознание, ваш интервьюер не пытается обманом заставить вас проявить высокомерие, задавая вопрос на собеседовании о «высшем достижении». Они просто хотят знать, что выделяет вас из толпы.

Вероятно, в компанию поступило множество, если не десятки заявок на одну и ту же работу. Поэтому одна из целей собеседования — оценить, какие кандидаты стоят выше остальных.

«Какое ваше самое большое достижение?» или «Какое ваше самое большое профессиональное достижение?» представляет собой пример поведенческого интервью , вопрос , обычно используемый в собеседованиях для оценки навыков и компетенций посредством обсуждения вашего прошлого опыта.

Некоторые другие примеры поведенческих вопросов включают:

«Какое ваше самое большое достижение?» и его аналогичные варианты предназначены для оценки:

  • Что вы больше всего цените в жизни , какую пользу это может принести компании и соответствуете ли вы корпоративной культуре.
  • Как вы, , оцениваете успех и совпадает ли он с коммерческими целями компании.
  • Обладаете ли вы желаемыми мягкими навыками , такими как коммуникация, лидерский потенциал, работа в команде, адаптируемость, творческий подход и решение проблем.
  • Есть ли у вас амбиции и стремление к успеху. Например, если вам пришлось упорно бороться за свое самое большое достижение.

Как подготовить ответ

Как и в случае со всеми вопросами поведенческого собеседования, очень важно попрактиковаться заранее.

Щелкните здесь, чтобы получить мгновенный доступ (или узнать больше о) InterviewGold, простой онлайн-системе обучения для проведения собеседований. Вы получите реальные вопросы, беспроигрышные ответы и советы экспертов.

Лучший способ описать свое самое большое достижение, включая только релевантную информацию, — это использовать метод STAR . Акроним работает следующим образом:

  • S = Ситуация . В каком контексте произошло ваше величайшее достижение?
  • T = Задача .С какими проблемами вы столкнулись или какой цели вы хотели достичь?
  • A = Действие . Какие действия вы предприняли? Какие навыки вы использовали?
  • R = Результат . Каков был результат? Что вы узнали из опыта? Почему это ваше самое большое достижение?

В идеале вы должны говорить о достижениях на рабочем месте. Однако вы можете сослаться на школу, волонтерство или даже свое хобби, если вы продемонстрируете передаваемые навыки и докажете, что вы лучший человек для этой работы.

Примеры «Моего величайшего достижения» могут включать:

  • Создание отличной презентации на работе.
  • Превышение плановых показателей продаж.
  • Подготовка и завершение марафона.
  • Организация успешного благотворительного мероприятия.
  • Наставничество с коллегой или однокурсником.

После того, как вы определились с самым большим достижением, воспользуйтесь пятью советами, приведенными ниже, чтобы улучшить содержание вашего ответа.

1. Подумайте о своих ценностях и лучших качествах и постарайтесь выделить их

Что ваше самое большое достижение говорит о том, что вы цените в жизни? Как это делает вас идеальным для работы?

Например, в прошлом году вы могли быть названы лучшим продавцом в вашей компании.Вы считаете это своим величайшим достижением, потому что цените тяжелый труд и делайте людей счастливыми. Вы всегда приходите на работу с улыбкой, вы делаете все возможное, чтобы узнать своего целевого клиента и адаптировать свои методы продаж к потребностям каждого клиента, и вы ставите своей личной целью выйти за рамки установленных для вас целей.

Это говорит вашему интервьюеру, что:

  • Вы увлечены обслуживанием клиентов и стремитесь превзойти ожидания своих клиентов и работодателя.
  • Вы трудолюбивый, позитивный и адаптирующийся человек, обладаете прекрасными коммуникативными навыками.
  • Вы амбициозны и стремитесь достичь поддающихся количественной оценке целей и результатов.

Подумайте о том, чтобы работать в обратном направлении, чтобы в достаточной мере подчеркнуть свои лучшие качества.

2. Изучите вакансию и компанию

Подумайте о навыках и качествах, которые ценятся в компании, и адаптируйте свой ответ, чтобы продемонстрировать некоторые из них.

Лучший способ начать свое исследование — это просмотреть описание должности, поскольку в нем перечислены навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.Вы также можете:

  • Просмотрите веб-сайт компании, блог и профиль LinkedIn, чтобы найти предыдущие проекты, достижения и отзывы клиентов.
  • Прочтите новостные статьи о компании.
  • Читайте отзывы сотрудников компании в Интернете.

3. Будьте честны

Заманчиво приукрашивать правду или даже ложь, потому что вы беспокоитесь, что ваше величайшее достижение недостаточно хорошо или вы не можете придумать ничего подходящего.

Помните, ваш интервьюер не ожидает, что вы искорените голод в мире.То, что квалифицируется как «величайшее достижение», является для вас субъективным и личным.

Пока вы можете продемонстрировать навыки и качества, которые отличают вас от других кандидатов, интервьюер не будет возражать, какое достижение вы решите обсудить.

4. Будьте конкретны

Ваш ответ должен быть ясным и подробным. Избегайте расплывчатых формулировок, например: «Я курировал проект». Объясните, что влечет за собой проект и какова ваша роль в нем.

5. Убедитесь, что ваши достижения недавние и актуальные

Несколько десятилетий назад, когда пишущие машинки были нормой, было бы впечатляющим научиться пользоваться текстовым процессором на компьютере.Сегодня почти каждый соискатель должен уметь печатать на компьютере.

Убедитесь, что ваш ответ актуален для сегодняшнего рынка труда и навыков, необходимых сегодняшним кандидатам. Часто это означает использование примера, произошедшего относительно недавно.

Типичные ошибки, которых следует избегать

Избегайте любого из них:

  • Rambling — Длинный ответ укажет вашему интервьюеру, что вы не готовы. Использование техники STAR, чтобы гарантировать, что вы упоминаете только ключевые моменты, — простой способ избежать этой проблемы.
  • Нерешительность — Не давайте интервьюеру длинный список возможных достижений, потому что вы не можете решить, какое из них обсуждать. Подготовьте ответ заранее, чтобы не придумывать достижение на месте.
  • Пытаться быть смешным — Например: « Моим самым большим достижением было то, что мне удалось хоть раз прийти на работу вовремя. Шучу, мое настоящее величайшее достижение — это…

    На собеседовании может быть время и место для юмора, но не тогда, когда интервьюер задает вам серьезный вопрос.

  • Унизить других, чтобы выглядеть лучше — Не зацикливайтесь на чужих неудачах и не используйте их для того, чтобы ваши достижения казались более впечатляющими, даже если ваше достижение предполагает исправление чужой ошибки.

    Например: « Однажды коллега полностью испортил и удалил множество файлов. Он пытался восстановить их, но он никогда не очень хорошо справлялся со своей работой, поэтому, разумеется, ему это не удалось. В конце концов, я почувствовал себя обязанным вмешаться.Конечно, мне удалось там, где он потерпел неудачу.

    Недостатки других людей могут иметь отношение к вашему рассказу, но сосредоточение внимания на них заставит вас казаться непрофессиональным или покажет, что вы не уверены в себе. Вместо этого сосредоточьтесь на собственных качествах.

Примеры плохих ответов

« Какое мое самое большое достижение? Я не уверен.

«Может быть, в тот раз, когда я остановил ссору двух коллег? Это достижение?»

«Однажды я сделал отличную презентацию на работе… Или однажды я собрал 600 фунтов стерлингов для спонсируемого забега, но я думаю, это не было большим достижением, потому что я сдался в середине и должен был вернуть деньги своим спонсорам.

Почему это плохой ответ :

  • Кандидат в голосе выражает нерешительность, что не является привлекательной чертой для потенциального сотрудника.
  • Они блуждали, но не смогли раскрыть ни одного из своих достижений или рассказать о своих навыках.
  • Они просят у интервьюера заверений, указывая на то, что у них низкая уверенность.
  • Они упомянули достижение, но затем уменьшили его влияние, выразив сомнение в его ценности.

« Мое самое большое достижение — это наконец сдача экзамена по вождению. На самом деле я четыре раза терпел неудачу и сдал пятую попытку.

«В первый раз я проиграл из-за того, что превышал скорость. В других случаях я не виноват. Я был так счастлив, когда наконец проехал. Я отличный водитель. »

Почему это плохой ответ :

  • Ситуация не имеет отношения к рабочему контексту.
  • В ответе не указаны какие-либо ключевые навыки или ценности, которые сделали бы их отличным кандидатом на работу.
  • Кандидат сосредотачивается на своих неудачах, а не на успехах.
  • Кандидат унижает других, пытаясь сделать их достижения более впечатляющими.

Примеры хороших ответов на вопрос «Какое ваше самое большое достижение?»

Теперь вы знаете, как структурировать свой ответ и какие распространенные ошибки следует избегать. Вот несколько примеров ответов с использованием метода STAR , которые помогут вам подготовить свой собственный.

Пример ответа 1

Ситуация :

« Мое самое большое достижение — это когда я возглавил детскую группу чтения на моей нынешней должности помощника библиотекаря.

«Дети от 7 до 12 могут прийти в библиотеку в субботу утром, мы вместе читаем главу книги, а затем обсуждаем ее. »

Задача :

«В то время моей официальной обязанностью было обслуживание клиентов на стойке регистрации.Однако один из руководителей нашей библиотеки ушел на пенсию, и замены ему не наняли. Из-за нехватки персонала библиотека приняла трудное решение сократить еженедельные детские читальные группы_ »

Действие :

« Мне было грустно услышать о разочаровании, которое испытали дети и их родители. Я вызвался сменить смену, чтобы работать в субботу утром и иметь возможность руководить группой чтения.

«Теперь я лидер группы.Я помогаю выбирать книги, которые мы читаем, готовлю вопросы для образовательного обсуждения, а также организовываю игры и другие мероприятия.

Результат :

« У нас бывает от пяти до десяти детей за одно занятие. Их родители очень благодарны, что мы смогли продолжить работу в группе, и мне нравится общаться с детьми, которые любят читать.

Почему это хороший ответ :

  • Этот ответ хорошо говорит о приоритетах кандидатов: они ценят образование, развитие общества и детей.
  • Пример актуален для рабочего места.
  • Кандидат проявил инициативу, взяв на себя управление группой.
  • Они демонстрируют отличные управленческие навыки и лидерский потенциал благодаря своей способности организовывать и управлять группой.
  • Они также демонстрируют навыки общения, адаптируемости, командной работы и решения проблем.

Пример ответа 2

Ситуация :

« Мое самое большое достижение произошло на моей предыдущей должности администратора по персоналу.

Задача :

« Я заметил, что члены команды часто испытывали трудности с поиском определенных файлов, что снижало производительность, особенно в периоды занятости.

Действие :

« Итак, я взял на себя инициативу по внедрению командной файловой системы. Я просканировал все важные документы, которые затем сохранил в общих папках в нашей компьютерной системе.

Результат :

В конце месяца наши табели учета рабочего времени показали, что время, затрачиваемое на поиск файлов, сократилось на несколько часов.

Почему это хороший ответ :

  • Пример актуален для рабочего места.
  • Кандидат продемонстрировал такие навыки, как находчивость, креативность, новаторство, командная работа, способность к адаптации и решение проблем.
  • Их проект был успешным, что придало значимости достижению.

Последние мысли

Теперь вы должны быть в состоянии подготовить хорошо структурированный и подробный ответ на вопрос поведенческого интервью: «Какое ваше самое большое достижение?».Ниже приводится краткое изложение ключевых моментов, затронутых в этой статье:

  • Успокойтесь с , рассказывая о себе .
  • Убедитесь, что ваш ответ хорошо структурирован и включает только релевантную информацию, используя метод STAR.
  • Убедитесь, что вашим самым большим достижением является , связанный с работой , или демонстрация навыков, которые можно непосредственно применить на рабочем месте.
  • Изучите вакансию и компанию и разработайте свой ответ соответственно.
  • Сосредоточьтесь на своем лучших качествах и на том, что вас выделяет.
  • Будьте лаконичны, избегайте бессвязного , не лгите и не приукрашивайте правду.

Наконец: практика. Лучший способ подойти к вопросам поведенческого интервью — подготовиться заранее. Таким образом, вы будете точно знать, что собираетесь сказать, когда вас спросят о вашем самом большом достижении.

«Какое ваше самое большое достижение?»

«Какое ваше самое большое достижение?» — один из самых сложных поведенческих вопросов, которые вам могут задать во время собеседования.

В детстве нас часто учат проявлять смирение; не выпендриваться в социальных ситуациях, потому что это считается грубым. Следовательно, взрослые мы часто чувствуем неловкость, обсуждая свои достижения, даже если нас спрашивают о них напрямую. Мы подсознательно беспокоимся, что производим впечатление неприемлемых или неприятных.

Конечно, во многих ситуациях, в том числе на работе, смирение — полезная черта. Но вся цель собеседования — убедить вашего интервьюера в том, что вы лучший человек для этой работы.Итак, начните понимать то, что делает вас великим.

В этой статье описывается цель поведенческих вопросов на собеседовании и она поможет вам понять, что на самом деле ищет ваш интервьюер, когда спрашивает о вашем самом большом достижении. Затем он объяснит, как подготовить ответ, и предоставит несколько примеров ответов, которые помогут вам начать работу.

Почему интервьюеры спрашивают: «Какое ваше самое большое достижение?»

Вопреки тому, что пытается сказать вам ваше подсознание, ваш интервьюер не пытается обманом заставить вас проявить высокомерие, задавая вопрос на собеседовании о «высшем достижении».Они просто хотят знать, что выделяет вас из толпы.

Вероятно, в компанию поступило множество, если не десятки заявок на одну и ту же работу. Поэтому одна из целей собеседования — оценить, какие кандидаты стоят выше остальных.

«Какое ваше самое большое достижение?» или «Какое ваше самое большое профессиональное достижение?» представляет собой пример поведенческого интервью , вопрос , обычно используемый в собеседованиях для оценки навыков и компетенций посредством обсуждения вашего прошлого опыта.

Некоторые другие примеры поведенческих вопросов включают:

«Какое ваше самое большое достижение?» и его аналогичные варианты предназначены для оценки:

  • Что вы больше всего цените в жизни , какую пользу это может принести компании и соответствуете ли вы корпоративной культуре.
  • Как вы, , оцениваете успех и совпадает ли он с коммерческими целями компании.
  • Обладаете ли вы желаемыми мягкими навыками , такими как коммуникация, лидерский потенциал, работа в команде, адаптируемость, творческий подход и решение проблем.
  • Есть ли у вас амбиции и стремление к успеху. Например, если вам пришлось упорно бороться за свое самое большое достижение.

Как подготовить ответ

Как и в случае со всеми вопросами поведенческого собеседования, очень важно попрактиковаться заранее.

Щелкните здесь, чтобы получить мгновенный доступ (или узнать больше о) InterviewGold, простой онлайн-системе обучения для проведения собеседований. Вы получите реальные вопросы, беспроигрышные ответы и советы экспертов.

Лучший способ описать свое самое большое достижение, включая только релевантную информацию, — это использовать метод STAR . Акроним работает следующим образом:

  • S = Ситуация . В каком контексте произошло ваше величайшее достижение?
  • T = Задача . С какими проблемами вы столкнулись или какой цели вы хотели достичь?
  • A = Действие . Какие действия вы предприняли? Какие навыки вы использовали?
  • R = Результат .Каков был результат? Что вы узнали из опыта? Почему это ваше самое большое достижение?

В идеале вы должны говорить о достижениях на рабочем месте. Однако вы можете сослаться на школу, волонтерство или даже свое хобби, если вы продемонстрируете передаваемые навыки и докажете, что вы лучший человек для этой работы.

Примеры «Моего величайшего достижения» могут включать:

  • Создание отличной презентации на работе.
  • Превышение плановых показателей продаж.
  • Подготовка и завершение марафона.
  • Организация успешного благотворительного мероприятия.
  • Наставничество с коллегой или однокурсником.

После того, как вы определились с самым большим достижением, воспользуйтесь пятью советами, приведенными ниже, чтобы улучшить содержание вашего ответа.

1. Подумайте о своих ценностях и лучших качествах и постарайтесь выделить их

Что ваше самое большое достижение говорит о том, что вы цените в жизни? Как это делает вас идеальным для работы?

Например, в прошлом году вы могли быть названы лучшим продавцом в вашей компании.Вы считаете это своим величайшим достижением, потому что цените тяжелый труд и делайте людей счастливыми. Вы всегда приходите на работу с улыбкой, вы делаете все возможное, чтобы узнать своего целевого клиента и адаптировать свои методы продаж к потребностям каждого клиента, и вы ставите своей личной целью выйти за рамки установленных для вас целей.

Это говорит вашему интервьюеру, что:

  • Вы увлечены обслуживанием клиентов и стремитесь превзойти ожидания своих клиентов и работодателя.
  • Вы трудолюбивый, позитивный и адаптирующийся человек, обладаете прекрасными коммуникативными навыками.
  • Вы амбициозны и стремитесь достичь поддающихся количественной оценке целей и результатов.

Подумайте о том, чтобы работать в обратном направлении, чтобы в достаточной мере подчеркнуть свои лучшие качества.

2. Изучите вакансию и компанию

Подумайте о навыках и качествах, которые ценятся в компании, и адаптируйте свой ответ, чтобы продемонстрировать некоторые из них.

Лучший способ начать свое исследование — это просмотреть описание должности, поскольку в нем перечислены навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.Вы также можете:

  • Просмотрите веб-сайт компании, блог и профиль LinkedIn, чтобы найти предыдущие проекты, достижения и отзывы клиентов.
  • Прочтите новостные статьи о компании.
  • Читайте отзывы сотрудников компании в Интернете.

3. Будьте честны

Заманчиво приукрашивать правду или даже ложь, потому что вы беспокоитесь, что ваше величайшее достижение недостаточно хорошо или вы не можете придумать ничего подходящего.

Помните, ваш интервьюер не ожидает, что вы искорените голод в мире.То, что квалифицируется как «величайшее достижение», является для вас субъективным и личным.

Пока вы можете продемонстрировать навыки и качества, которые отличают вас от других кандидатов, интервьюер не будет возражать, какое достижение вы решите обсудить.

4. Будьте конкретны

Ваш ответ должен быть ясным и подробным. Избегайте расплывчатых формулировок, например: «Я курировал проект». Объясните, что влечет за собой проект и какова ваша роль в нем.

5. Убедитесь, что ваши достижения недавние и актуальные

Несколько десятилетий назад, когда пишущие машинки были нормой, было бы впечатляющим научиться пользоваться текстовым процессором на компьютере.Сегодня почти каждый соискатель должен уметь печатать на компьютере.

Убедитесь, что ваш ответ актуален для сегодняшнего рынка труда и навыков, необходимых сегодняшним кандидатам. Часто это означает использование примера, произошедшего относительно недавно.

Типичные ошибки, которых следует избегать

Избегайте любого из них:

  • Rambling — Длинный ответ укажет вашему интервьюеру, что вы не готовы. Использование техники STAR, чтобы гарантировать, что вы упоминаете только ключевые моменты, — простой способ избежать этой проблемы.
  • Нерешительность — Не давайте интервьюеру длинный список возможных достижений, потому что вы не можете решить, какое из них обсуждать. Подготовьте ответ заранее, чтобы не придумывать достижение на месте.
  • Пытаться быть смешным — Например: « Моим самым большим достижением было то, что мне удалось хоть раз прийти на работу вовремя. Шучу, мое настоящее величайшее достижение — это…

    На собеседовании может быть время и место для юмора, но не тогда, когда интервьюер задает вам серьезный вопрос.

  • Унизить других, чтобы выглядеть лучше — Не зацикливайтесь на чужих неудачах и не используйте их для того, чтобы ваши достижения казались более впечатляющими, даже если ваше достижение предполагает исправление чужой ошибки.

    Например: « Однажды коллега полностью испортил и удалил множество файлов. Он пытался восстановить их, но он никогда не очень хорошо справлялся со своей работой, поэтому, разумеется, ему это не удалось. В конце концов, я почувствовал себя обязанным вмешаться.Конечно, мне удалось там, где он потерпел неудачу.

    Недостатки других людей могут иметь отношение к вашему рассказу, но сосредоточение внимания на них заставит вас казаться непрофессиональным или покажет, что вы не уверены в себе. Вместо этого сосредоточьтесь на собственных качествах.

Примеры плохих ответов

« Какое мое самое большое достижение? Я не уверен.

«Может быть, в тот раз, когда я остановил ссору двух коллег? Это достижение?»

«Однажды я сделал отличную презентацию на работе… Или однажды я собрал 600 фунтов стерлингов для спонсируемого забега, но я думаю, это не было большим достижением, потому что я сдался в середине и должен был вернуть деньги своим спонсорам.

Почему это плохой ответ :

  • Кандидат в голосе выражает нерешительность, что не является привлекательной чертой для потенциального сотрудника.
  • Они блуждали, но не смогли раскрыть ни одного из своих достижений или рассказать о своих навыках.
  • Они просят у интервьюера заверений, указывая на то, что у них низкая уверенность.
  • Они упомянули достижение, но затем уменьшили его влияние, выразив сомнение в его ценности.

« Мое самое большое достижение — это наконец сдача экзамена по вождению. На самом деле я четыре раза терпел неудачу и сдал пятую попытку.

«В первый раз я проиграл из-за того, что превышал скорость. В других случаях я не виноват. Я был так счастлив, когда наконец проехал. Я отличный водитель. »

Почему это плохой ответ :

  • Ситуация не имеет отношения к рабочему контексту.
  • В ответе не указаны какие-либо ключевые навыки или ценности, которые сделали бы их отличным кандидатом на работу.
  • Кандидат сосредотачивается на своих неудачах, а не на успехах.
  • Кандидат унижает других, пытаясь сделать их достижения более впечатляющими.

Примеры хороших ответов на вопрос «Какое ваше самое большое достижение?»

Теперь вы знаете, как структурировать свой ответ и какие распространенные ошибки следует избегать. Вот несколько примеров ответов с использованием метода STAR , которые помогут вам подготовить свой собственный.

Пример ответа 1

Ситуация :

« Мое самое большое достижение — это когда я возглавил детскую группу чтения на моей нынешней должности помощника библиотекаря.

«Дети от 7 до 12 могут прийти в библиотеку в субботу утром, мы вместе читаем главу книги, а затем обсуждаем ее. »

Задача :

«В то время моей официальной обязанностью было обслуживание клиентов на стойке регистрации.Однако один из руководителей нашей библиотеки ушел на пенсию, и замены ему не наняли. Из-за нехватки персонала библиотека приняла трудное решение сократить еженедельные детские читальные группы_ »

Действие :

« Мне было грустно услышать о разочаровании, которое испытали дети и их родители. Я вызвался сменить смену, чтобы работать в субботу утром и иметь возможность руководить группой чтения.

«Теперь я лидер группы.Я помогаю выбирать книги, которые мы читаем, готовлю вопросы для образовательного обсуждения, а также организовываю игры и другие мероприятия.

Результат :

« У нас бывает от пяти до десяти детей за одно занятие. Их родители очень благодарны, что мы смогли продолжить работу в группе, и мне нравится общаться с детьми, которые любят читать.

Почему это хороший ответ :

  • Этот ответ хорошо говорит о приоритетах кандидатов: они ценят образование, развитие общества и детей.
  • Пример актуален для рабочего места.
  • Кандидат проявил инициативу, взяв на себя управление группой.
  • Они демонстрируют отличные управленческие навыки и лидерский потенциал благодаря своей способности организовывать и управлять группой.
  • Они также демонстрируют навыки общения, адаптируемости, командной работы и решения проблем.

Пример ответа 2

Ситуация :

« Мое самое большое достижение произошло на моей предыдущей должности администратора по персоналу.

Задача :

« Я заметил, что члены команды часто испытывали трудности с поиском определенных файлов, что снижало производительность, особенно в периоды занятости.

Действие :

« Итак, я взял на себя инициативу по внедрению командной файловой системы. Я просканировал все важные документы, которые затем сохранил в общих папках в нашей компьютерной системе.

Результат :

В конце месяца наши табели учета рабочего времени показали, что время, затрачиваемое на поиск файлов, сократилось на несколько часов.

Почему это хороший ответ :

  • Пример актуален для рабочего места.
  • Кандидат продемонстрировал такие навыки, как находчивость, креативность, новаторство, командная работа, способность к адаптации и решение проблем.
  • Их проект был успешным, что придало значимости достижению.

Последние мысли

Теперь вы должны быть в состоянии подготовить хорошо структурированный и подробный ответ на вопрос поведенческого интервью: «Какое ваше самое большое достижение?».Ниже приводится краткое изложение ключевых моментов, затронутых в этой статье:

  • Успокойтесь с , рассказывая о себе .
  • Убедитесь, что ваш ответ хорошо структурирован и включает только релевантную информацию, используя метод STAR.
  • Убедитесь, что вашим самым большим достижением является , связанный с работой , или демонстрация навыков, которые можно непосредственно применить на рабочем месте.
  • Изучите вакансию и компанию и разработайте свой ответ соответственно.
  • Сосредоточьтесь на своем лучших качествах и на том, что вас выделяет.
  • Будьте лаконичны, избегайте бессвязного , не лгите и не приукрашивайте правду.

Наконец: практика. Лучший способ подойти к вопросам поведенческого интервью — подготовиться заранее. Таким образом, вы будете точно знать, что собираетесь сказать, когда вас спросят о вашем самом большом достижении.

«Какое ваше самое большое достижение?»

«Какое ваше самое большое достижение?» — один из самых сложных поведенческих вопросов, которые вам могут задать во время собеседования.

В детстве нас часто учат проявлять смирение; не выпендриваться в социальных ситуациях, потому что это считается грубым. Следовательно, взрослые мы часто чувствуем неловкость, обсуждая свои достижения, даже если нас спрашивают о них напрямую. Мы подсознательно беспокоимся, что производим впечатление неприемлемых или неприятных.

Конечно, во многих ситуациях, в том числе на работе, смирение — полезная черта. Но вся цель собеседования — убедить вашего интервьюера в том, что вы лучший человек для этой работы.Итак, начните понимать то, что делает вас великим.

В этой статье описывается цель поведенческих вопросов на собеседовании и она поможет вам понять, что на самом деле ищет ваш интервьюер, когда спрашивает о вашем самом большом достижении. Затем он объяснит, как подготовить ответ, и предоставит несколько примеров ответов, которые помогут вам начать работу.

Почему интервьюеры спрашивают: «Какое ваше самое большое достижение?»

Вопреки тому, что пытается сказать вам ваше подсознание, ваш интервьюер не пытается обманом заставить вас проявить высокомерие, задавая вопрос на собеседовании о «высшем достижении».Они просто хотят знать, что выделяет вас из толпы.

Вероятно, в компанию поступило множество, если не десятки заявок на одну и ту же работу. Поэтому одна из целей собеседования — оценить, какие кандидаты стоят выше остальных.

«Какое ваше самое большое достижение?» или «Какое ваше самое большое профессиональное достижение?» представляет собой пример поведенческого интервью , вопрос , обычно используемый в собеседованиях для оценки навыков и компетенций посредством обсуждения вашего прошлого опыта.

Некоторые другие примеры поведенческих вопросов включают:

«Какое ваше самое большое достижение?» и его аналогичные варианты предназначены для оценки:

  • Что вы больше всего цените в жизни , какую пользу это может принести компании и соответствуете ли вы корпоративной культуре.
  • Как вы, , оцениваете успех и совпадает ли он с коммерческими целями компании.
  • Обладаете ли вы желаемыми мягкими навыками , такими как коммуникация, лидерский потенциал, работа в команде, адаптируемость, творческий подход и решение проблем.
  • Есть ли у вас амбиции и стремление к успеху. Например, если вам пришлось упорно бороться за свое самое большое достижение.

Как подготовить ответ

Как и в случае со всеми вопросами поведенческого собеседования, очень важно попрактиковаться заранее.

Щелкните здесь, чтобы получить мгновенный доступ (или узнать больше о) InterviewGold, простой онлайн-системе обучения для проведения собеседований. Вы получите реальные вопросы, беспроигрышные ответы и советы экспертов.

Лучший способ описать свое самое большое достижение, включая только релевантную информацию, — это использовать метод STAR . Акроним работает следующим образом:

  • S = Ситуация . В каком контексте произошло ваше величайшее достижение?
  • T = Задача . С какими проблемами вы столкнулись или какой цели вы хотели достичь?
  • A = Действие . Какие действия вы предприняли? Какие навыки вы использовали?
  • R = Результат .Каков был результат? Что вы узнали из опыта? Почему это ваше самое большое достижение?

В идеале вы должны говорить о достижениях на рабочем месте. Однако вы можете сослаться на школу, волонтерство или даже свое хобби, если вы продемонстрируете передаваемые навыки и докажете, что вы лучший человек для этой работы.

Примеры «Моего величайшего достижения» могут включать:

  • Создание отличной презентации на работе.
  • Превышение плановых показателей продаж.
  • Подготовка и завершение марафона.
  • Организация успешного благотворительного мероприятия.
  • Наставничество с коллегой или однокурсником.

После того, как вы определились с самым большим достижением, воспользуйтесь пятью советами, приведенными ниже, чтобы улучшить содержание вашего ответа.

1. Подумайте о своих ценностях и лучших качествах и постарайтесь выделить их

Что ваше самое большое достижение говорит о том, что вы цените в жизни? Как это делает вас идеальным для работы?

Например, в прошлом году вы могли быть названы лучшим продавцом в вашей компании.Вы считаете это своим величайшим достижением, потому что цените тяжелый труд и делайте людей счастливыми. Вы всегда приходите на работу с улыбкой, вы делаете все возможное, чтобы узнать своего целевого клиента и адаптировать свои методы продаж к потребностям каждого клиента, и вы ставите своей личной целью выйти за рамки установленных для вас целей.

Это говорит вашему интервьюеру, что:

  • Вы увлечены обслуживанием клиентов и стремитесь превзойти ожидания своих клиентов и работодателя.
  • Вы трудолюбивый, позитивный и адаптирующийся человек, обладаете прекрасными коммуникативными навыками.
  • Вы амбициозны и стремитесь достичь поддающихся количественной оценке целей и результатов.

Подумайте о том, чтобы работать в обратном направлении, чтобы в достаточной мере подчеркнуть свои лучшие качества.

2. Изучите вакансию и компанию

Подумайте о навыках и качествах, которые ценятся в компании, и адаптируйте свой ответ, чтобы продемонстрировать некоторые из них.

Лучший способ начать свое исследование — это просмотреть описание должности, поскольку в нем перечислены навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.Вы также можете:

  • Просмотрите веб-сайт компании, блог и профиль LinkedIn, чтобы найти предыдущие проекты, достижения и отзывы клиентов.
  • Прочтите новостные статьи о компании.
  • Читайте отзывы сотрудников компании в Интернете.

3. Будьте честны

Заманчиво приукрашивать правду или даже ложь, потому что вы беспокоитесь, что ваше величайшее достижение недостаточно хорошо или вы не можете придумать ничего подходящего.

Помните, ваш интервьюер не ожидает, что вы искорените голод в мире.То, что квалифицируется как «величайшее достижение», является для вас субъективным и личным.

Пока вы можете продемонстрировать навыки и качества, которые отличают вас от других кандидатов, интервьюер не будет возражать, какое достижение вы решите обсудить.

4. Будьте конкретны

Ваш ответ должен быть ясным и подробным. Избегайте расплывчатых формулировок, например: «Я курировал проект». Объясните, что влечет за собой проект и какова ваша роль в нем.

5. Убедитесь, что ваши достижения недавние и актуальные

Несколько десятилетий назад, когда пишущие машинки были нормой, было бы впечатляющим научиться пользоваться текстовым процессором на компьютере.Сегодня почти каждый соискатель должен уметь печатать на компьютере.

Убедитесь, что ваш ответ актуален для сегодняшнего рынка труда и навыков, необходимых сегодняшним кандидатам. Часто это означает использование примера, произошедшего относительно недавно.

Типичные ошибки, которых следует избегать

Избегайте любого из них:

  • Rambling — Длинный ответ укажет вашему интервьюеру, что вы не готовы. Использование техники STAR, чтобы гарантировать, что вы упоминаете только ключевые моменты, — простой способ избежать этой проблемы.
  • Нерешительность — Не давайте интервьюеру длинный список возможных достижений, потому что вы не можете решить, какое из них обсуждать. Подготовьте ответ заранее, чтобы не придумывать достижение на месте.
  • Пытаться быть смешным — Например: « Моим самым большим достижением было то, что мне удалось хоть раз прийти на работу вовремя. Шучу, мое настоящее величайшее достижение — это…

    На собеседовании может быть время и место для юмора, но не тогда, когда интервьюер задает вам серьезный вопрос.

  • Унизить других, чтобы выглядеть лучше — Не зацикливайтесь на чужих неудачах и не используйте их для того, чтобы ваши достижения казались более впечатляющими, даже если ваше достижение предполагает исправление чужой ошибки.

    Например: « Однажды коллега полностью испортил и удалил множество файлов. Он пытался восстановить их, но он никогда не очень хорошо справлялся со своей работой, поэтому, разумеется, ему это не удалось. В конце концов, я почувствовал себя обязанным вмешаться.Конечно, мне удалось там, где он потерпел неудачу.

    Недостатки других людей могут иметь отношение к вашему рассказу, но сосредоточение внимания на них заставит вас казаться непрофессиональным или покажет, что вы не уверены в себе. Вместо этого сосредоточьтесь на собственных качествах.

Примеры плохих ответов

« Какое мое самое большое достижение? Я не уверен.

«Может быть, в тот раз, когда я остановил ссору двух коллег? Это достижение?»

«Однажды я сделал отличную презентацию на работе… Или однажды я собрал 600 фунтов стерлингов для спонсируемого забега, но я думаю, это не было большим достижением, потому что я сдался в середине и должен был вернуть деньги своим спонсорам.

Почему это плохой ответ :

  • Кандидат в голосе выражает нерешительность, что не является привлекательной чертой для потенциального сотрудника.
  • Они блуждали, но не смогли раскрыть ни одного из своих достижений или рассказать о своих навыках.
  • Они просят у интервьюера заверений, указывая на то, что у них низкая уверенность.
  • Они упомянули достижение, но затем уменьшили его влияние, выразив сомнение в его ценности.

« Мое самое большое достижение — это наконец сдача экзамена по вождению. На самом деле я четыре раза терпел неудачу и сдал пятую попытку.

«В первый раз я проиграл из-за того, что превышал скорость. В других случаях я не виноват. Я был так счастлив, когда наконец проехал. Я отличный водитель. »

Почему это плохой ответ :

  • Ситуация не имеет отношения к рабочему контексту.
  • В ответе не указаны какие-либо ключевые навыки или ценности, которые сделали бы их отличным кандидатом на работу.
  • Кандидат сосредотачивается на своих неудачах, а не на успехах.
  • Кандидат унижает других, пытаясь сделать их достижения более впечатляющими.

Примеры хороших ответов на вопрос «Какое ваше самое большое достижение?»

Теперь вы знаете, как структурировать свой ответ и какие распространенные ошибки следует избегать. Вот несколько примеров ответов с использованием метода STAR , которые помогут вам подготовить свой собственный.

Пример ответа 1

Ситуация :

« Мое самое большое достижение — это когда я возглавил детскую группу чтения на моей нынешней должности помощника библиотекаря.

«Дети от 7 до 12 могут прийти в библиотеку в субботу утром, мы вместе читаем главу книги, а затем обсуждаем ее. »

Задача :

«В то время моей официальной обязанностью было обслуживание клиентов на стойке регистрации.Однако один из руководителей нашей библиотеки ушел на пенсию, и замены ему не наняли. Из-за нехватки персонала библиотека приняла трудное решение сократить еженедельные детские читальные группы_ »

Действие :

« Мне было грустно услышать о разочаровании, которое испытали дети и их родители. Я вызвался сменить смену, чтобы работать в субботу утром и иметь возможность руководить группой чтения.

«Теперь я лидер группы.Я помогаю выбирать книги, которые мы читаем, готовлю вопросы для образовательного обсуждения, а также организовываю игры и другие мероприятия.

Результат :

« У нас бывает от пяти до десяти детей за одно занятие. Их родители очень благодарны, что мы смогли продолжить работу в группе, и мне нравится общаться с детьми, которые любят читать.

Почему это хороший ответ :

  • Этот ответ хорошо говорит о приоритетах кандидатов: они ценят образование, развитие общества и детей.
  • Пример актуален для рабочего места.
  • Кандидат проявил инициативу, взяв на себя управление группой.
  • Они демонстрируют отличные управленческие навыки и лидерский потенциал благодаря своей способности организовывать и управлять группой.
  • Они также демонстрируют навыки общения, адаптируемости, командной работы и решения проблем.

Пример ответа 2

Ситуация :

« Мое самое большое достижение произошло на моей предыдущей должности администратора по персоналу.

Задача :

« Я заметил, что члены команды часто испытывали трудности с поиском определенных файлов, что снижало производительность, особенно в периоды занятости.

Действие :

« Итак, я взял на себя инициативу по внедрению командной файловой системы. Я просканировал все важные документы, которые затем сохранил в общих папках в нашей компьютерной системе.

Результат :

В конце месяца наши табели учета рабочего времени показали, что время, затрачиваемое на поиск файлов, сократилось на несколько часов.

Почему это хороший ответ :

  • Пример актуален для рабочего места.
  • Кандидат продемонстрировал такие навыки, как находчивость, креативность, новаторство, командная работа, способность к адаптации и решение проблем.
  • Их проект был успешным, что придало значимости достижению.

Последние мысли

Теперь вы должны быть в состоянии подготовить хорошо структурированный и подробный ответ на вопрос поведенческого интервью: «Какое ваше самое большое достижение?».Ниже приводится краткое изложение ключевых моментов, затронутых в этой статье:

  • Успокойтесь с , рассказывая о себе .
  • Убедитесь, что ваш ответ хорошо структурирован и включает только релевантную информацию, используя метод STAR.
  • Убедитесь, что вашим самым большим достижением является , связанный с работой , или демонстрация навыков, которые можно непосредственно применить на рабочем месте.
  • Изучите вакансию и компанию и разработайте свой ответ соответственно.
  • Сосредоточьтесь на своем лучших качествах и на том, что вас выделяет.
  • Будьте лаконичны, избегайте бессвязного , не лгите и не приукрашивайте правду.

Наконец: практика. Лучший способ подойти к вопросам поведенческого интервью — подготовиться заранее. Таким образом, вы будете точно знать, что собираетесь сказать, когда вас спросят о вашем самом большом достижении.

7 способов отпраздновать успех

Разум и смысл

Как использовать свои достижения для дальнейшего роста

Сообщение от:

Команда Тони

Канун Нового года — это время, когда мы с нетерпением ждем предстоящего года и думаем о том, чего мы хотим и кем хотим стать, а затем ставим цели для достижения наших результатов.Но это также время, когда мы должны праздновать успех.

Почему? Потому что, как говорит Тони, «добиваться успеха можно только». Когда вы празднуете свои достижения, у вас появляется более глубокое желание построить еще более сильную базу и привести себя к еще большей победе и триумфу. Вы повысите свои стандарты того, что возможно, и разовьете ритуалы и привычки, необходимые для того, чтобы устойчивый успех стал частью вашей личности.

У всех есть разные способы отпраздновать успех. Мы спросили наше сообщество в Facebook, как они думают о своих достижениях, и получили более 500 ответов! Вот некоторые из наших любимых.

Найдите время для ухода за собой

«Выпив отличную чашку кофе, сижу и размышляю о том, чего я достиг. Быть благодарным и использовать эту энергию, чтобы продвигать меня вперед ».

Достичь своих целей не всегда легко. Это требует упорного труда и внутренней силы, и легко забыть уделить время себе. Когда вы достигнете важной вехи или выполните особенно сложную задачу, расслабьтесь. Отмечайте успех, заботясь о себе: чашка кофе, момент наедине с собой и немного саморефлексии.Вы почувствуете прилив энергии для новых целей.

Проведите время с близкими

«Я с восхищением смотрю на своих детей. Они намного сильнее, чем я когда-либо был. Именно они позволяют мне увидеть мой собственный успех ».

Когда мы превращаем наши «обязательные» в «обязательные», мы узнаем, как связать наши цели с нашей конечной целью. Для многих семья — это цель. Любовь и связь необходимы для полноценной жизни, поэтому, когда мы готовы праздновать достижения, мы часто обращаемся к самым близким нам людям.Видя положительное влияние нашего успеха на наших близких, мы вдохновляемся продолжать идти вперед.

Выразите свою признательность

«Я ищу способ поделиться этим с людьми, благодаря которым это стало возможным».

Ни один успешный человек не попал туда, где находится сегодня, без посторонней помощи. У самого Тони Роббинса были наставники, которые руководили им. Отметьте успех, включив в него своих сторонников. Сходи на хороший ужин. Делайте небольшие подарки признательности. Скажите им, как много они для вас значат.Секрет жизни — давать, даже когда вы празднуете свои собственные достижения.

Проявите творческий подход

«Увидев все великолепные танцы победы приземления на футбольном шоу в красной зоне, в настоящее время я творчески работаю над своим собственным танцем победы».

Есть причина для победных танцев: новые движения тела могут придать нам уверенности и придадут энергии. В следующий раз, когда вы достигнете цели, поставьте свою любимую песню и танцуйте. Примите позу силы.Займитесь йогой или прогуляйтесь на свежем воздухе. Используйте свое счастье, чтобы отпраздновать успех и поднять настроение.

Практика благодарности

«С глубоким, целенаправленным вздохом, который дает мне пространство для благодарности и энергии для того, что будет дальше».

Это всегда хорошее время, чтобы практиковать благодарность, но это особенно важно, когда вы достигли чего-то большого в своей жизни. Сделайте глубокий вдох и позвольте себе почувствовать облегчение, счастье или возбуждение. Затем определите свои намерения относительно того, что будет дальше.Вы одновременно отпразднуете успех и переключите свое внимание на новую цель.

Будь спонтанным

«Я отмечаю праздник с тем, кто мне действительно дорог. Мы просто делаем все, что приходит к нам в этот момент — никакого плана, мы просто идем и переживаем это ».

Если вы добились успеха, у вас, вероятно, много целей и планов. Вы к чему-то настраиваете и делаете это. Но не забывайте, что разнообразие — одна из шести человеческих потребностей. Когда вся наша жизнь спланирована, нам может стать скучно.Отмечайте успех, проявляя спонтанность и делая что-то вне зоны комфорта.

Используйте его, чтобы заправить вас

«Я использую свой успех, чтобы подпитывать свое стремление делать шаги к моей следующей цели».

Наши неудачи — это обучающие моменты, но наши успехи — это топливо, которое поддерживает нас. Всегда отмечайте достижения, даже самые незначительные. Отслеживайте свой прогресс, чтобы видеть, как далеко вы продвинулись, даже если вы еще не достигли своей конечной цели.Это поможет вам оставаться позитивным, а это ключ к дальнейшему успеху.

Команда Тони

Команда Тони культивирует, курирует и делится историями и основными принципами Тони Роббинса, чтобы помочь другим добиться выдающейся жизни.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.