Какое местоимение ей: Личные местоимения в русском языке (таблица)

Содержание

Личные местоимения в русском языке (таблица)

Личные место­име­ния — это сло­ва «я», «ты», «он», «она», «оно», мы», «вы», «они», кото­рые ука­зы­ва­ют на лицо, пред­мет или явле­ние, кон­крет­но не обо­зна­чая его.

Что такое личные местоимения?

Местоимение как само­сто­я­тель­ная часть речи име­ет несколь­ко лексико-грамматических раз­ря­дов, сре­ди кото­рых ука­жем лич­ные местоимения.

Перечислим их:

я, ты, он, она, оно, мы, вы, они.

Само назва­ние этих слов гово­рит о том, что лич­ные место­име­ния ука­зы­ва­ют на лицо или пред­мет, но кон­крет­но их не обо­зна­ча­ют. Личные место­име­ния отве­ча­ют на вопросы:

кто? что?

Только место­име­ния это­го раз­ря­да обла­да­ют мор­фо­ло­ги­че­ской кате­го­ри­ей лица:

Личные место­име­ния изме­ня­ют­ся по паде­жам и чис­лам. Местоимения 3 лица име­ют грам­ма­ти­че­скую кате­го­рию рода.

Я, ты, мы, вы

Словом «я»  назы­ва­ют того, кто гово­рит или дей­ству­ет в дан­ный момент, но кто это, маль­чик, девоч­ка, папа, сосед­ка или тре­нер, мож­но понять толь­ко в контексте.

Я читаю све­жую газету.

Личное место­име­ние «ты» ука­зы­ва­ет на лицо, к кото­ро­му обра­ща­ют­ся  в момент речи.

Ты пой­дешь со мной в кино?

Местоимения «я», «ты» не име­ют форм рода. Личные место­име­ния «я», «ты», с одной сто­ро­ны, и «мы», «вы» — с дру­гой, не соот­но­сят­ся друг с дру­гом в числе.

«Мы» — это совсем не зна­чит «мно­го я», а «вы» — это не «мно­го ты». Они ука­зы­ва­ют на гово­ря­ще­го или его собе­сед­ни­ка вме­сте с дру­ги­ми лицами.

Местоимение «вы» может ука­зы­вать как на одно лицо, так и на несколь­ко. Оно часто упо­треб­ля­ет­ся в каче­стве веж­ли­вой фор­мы обра­ще­ния к одно­му человеку.

Сравним:

Вы, навер­ное, наш новый сосед? (Вы — это сосед)

Ребята, вы не голод­ны? ( Вы — это ребята).

Он, она, оно, они

Местоимения «он», «она», «оно», «они» ука­зы­ва­ют на лицо или пред­мет, о кото­ром гово­рит­ся, гово­ри­лось ранее или будет гово­рить­ся. Только эти лич­ные место­име­ния име­ют мор­фо­ло­ги­че­скую кате­го­рию рода.

  • он — место­име­ние муж­ско­го рода;
  • она — место­име­ние жен­ско­го рода;
  • оно — место­име­ние сред­не­го рода.

Местоимения 3 лица изме­ня­ют­ся по числам:

он — они.

Склонение личных местоимений

При изме­не­нии по паде­жам фор­мы лич­ных место­име­ний доволь­но спе­ци­фич­ны. При их скло­не­нии появ­ля­ют­ся совсем дру­гие слова:

  • я — меня;
  • ты — тебя;
  • она — её;
  • они — их.

Падежные фор­мы лич­ных место­име­ний с дру­гим кор­нем назы­ва­ют­ся суп­пле­тив­ны­ми.

Обратим вни­ма­ние, что место­име­ния 3 лица «он», «она», «оно», «они» после пред­ло­гов име­ют началь­ную бук­ву «н»:

  • у него, в нём;
  • с ней, за ней;
  • око­ло них.

Таблица «Склонения лич­ных местоимений»

  Единственное чис­ло Множественное чис­ло
И. п. я ты он, оно она мы вы они
Р.п. меня тебя его её нас вас их
Д.п. мне тебе ему ей нам вам им
В.п. меня тебя его её нас вас их
Т.п. мной
(мною)
тобой
(тобою)
им ею нами вами ими
П.п. обо мне о тебе о нём о ней о нас о вас о них

Синтаксическая роль личных местоимений

Синтаксической осо­бен­но­стью лич­ных место­име­ний явля­ет­ся то, что они не опре­де­ля­ют­ся име­на­ми при­ла­га­тель­ны­ми и сло­ва­ми дру­гих частей речи, высту­па­ю­щих в роли опре­де­ле­ний. При них воз­мож­ны толь­ко обособ­лен­ные при­ла­га­тель­ные или при­ло­же­ния, кото­рые выде­ля­ют­ся запятыми.

Ей, девуш­ке шест­на­дца­ти лет, мир казал­ся огром­ным и чудесным.

Скромный в сво­их жела­ни­ях, он вел аске­тич­ную жизнь.

Поскольку лич­ные место­име­ния ука­зы­ва­ют на лицо или неоду­шев­лен­ный пред­мет и заме­ня­ют суще­стви­тель­ное, то из этих функ­ций выте­ка­ет их син­так­си­че­ская роль. В пред­ло­же­нии лич­ные место­име­ния явля­ют­ся чаще все­го под­ле­жа­щим или дополнением.

Примеры

Я вышел на стук в дверь.

Мы все­гда рады вам.

У нас впе­ре­ди столь­ко времени!

Он все дела­ет по-своему, сколь­ко ему ни говори.

Она верит в доб­ро­ту каж­до­го человека.

Ей при­го­дит­ся ваш совет.

Вас пой­мет не всякий.

Они сра­зу ото­зва­лись на нашу просьбу.

Видеоурок-презентация (6 класс)

Скачать ста­тью: PDF

ей — какой разряд местоимений?

Напишите краткоем эссе на тему «Нужны ли человеку роботы?»​

Помогите определить стилистические фигуры и тропы (инверсии, идиомы, олицетворения, метафоры, повторы, эпитеты, риторические вопросы, ирония, повторы

, нагромождение, разговорная и старая лексика, перифразы и т. д.) в данном тексте, спасибо .
В лесу ещё было полно снегу. Он спрятался под кустами и деревьями, и солнцу трудно было достать его там. В поле давно уже зеленела посеянная с осени рожь, а лес всё ещё стоял голый. Но уже было в нём весело, не то что зимой. Налетело много разных птиц, и все они порхали между деревьями, прыгали по земле и пели, — пели на ветвях, на макушках деревьев и в воздухе. Солнце теперь вставало очень рано, ложилось поздно и так усердно светило всем на земле и так грело, что жить стало легко. Синичке больше не надо было заботиться о ночлеге: найдёт свободное дупло — хорошо, не найдёт — и так переночует где нибудь на ветке или в чаще. И вот раз вечерком ей показалось, будто лес в тумане. Лёгкий зеленоватый туман окутал все берёзы, осины, ольхи. А когда на следующий день над лесом поднялось солнце, на каждой берёзе, на всякой веточке показались точно маленькие зелёные пальчики: это стали распускаться листья. Тут и начался лесной праздник.

Списать, вставить пропущенные буквы, объяснить орфограммы, подчеркнуть однородные члены, причастные и деепричастные обороты. Вода в Зее заметно посв..т

лела открывая люб..пытному глазу свои тайны(4). У самого бер..га изг..баясь между камнями тян(е/и)тся ж..вая темная п(о/а)лоска. Даже (не)значительная волна набега…щая(3) на гальку ра(с/з)рыва..т ее на (не)сколько частей, и тогда сотни серебристых искр на мгновение в(с/з)пыхивают в в..де.Это мальки. Они сп..шат к местам где родились. И в этом их (не)удержимом движени.. к родным местам есть (не)разгада(н/нн)ая тайна. (Не)понятно, как эти маленькие существа впервые(2) подн..маясь вдоль од-нообразного бер..га Зеи безошиб..чно находят русла своих рек.Многие малявки откалываю(ть/т)ся от общей полоски и устр..мляются (в)верх по притоку. Быстрое его течение отбрасыва..т их назад б(ъ/ь)ет о камни будто пытаясь застав..ть повернуть обратно, но (не)может.​

написать реферат на теми Билингвизм плохо или хорошо. проблемы культуры речи у современников. 2 теми написать пожалуйста дам 30 балов​

Даю 20 балловЛитературный диктант​

В каком тексте говорится о размерах планеты?

Есть ли атмосфера на планетах Меркурий и Венера ?

помогите, пожалуйста, составить схемы предложений и если не трудно, то с объяснениями) заранее спасибо!)1) Нужно заметить, что в эти шесть дней хирург

ухитрился раз восемь поссориться со своим воспитанником, и атмосфера в обуховских комнатах была душная. 2) Он вышел в известном всем лазоревом халате, и тут же все могли убедиться сразу, что Филипп Филиппович очень поправился в последнюю неделю. 3) Она [физиономия] была перекошена, глаза плаксивы, а вдоль носа тянулась, пламенея от свежей крови, царапина. 4)Тот пригладил жесткие волосы, кашлянул и осмотрелся так, что видно было: смущение Полиграф желает скрыть при помощи развязности. 5) Этот ест обильно и не ворует: этот не станет пинать ногой, но и сам никого не боится, а не боится потому, что вечно сыт. ​

2.     Прослушайте видеоролик «Япония: новые энергорешения при поддержке европейцев», выпишите из прослушанного текста 5-6 ключевых идейПредставьте, ч

то вы участник онлайн-форума, в которой поднимаются проблемы новых источников энергии. Выразите свое мнение по данному вопросу, используя информацию и идеи из прослушанных текстов. Речевые клише для привлечения внимания целевой аудитории:Добрый день, участники форума!Хочется поговорить с вами на тему…Давайте порассуждаем …Позвольте поделиться с вами своим мнением…Если я вас правильно понял, …По-моему мнению… Я думаю…Я полагаю… Мне кажется… и др. Завершая своё выступление, хочу поблагодарить всех участников форума. СРОЧНО помогите пожалуйста​

«какой бы я хотел принять закон»140-160слов​

Морфологический разбор местоимения «ей» онлайн. План разбора.

Для слова «ей» найден 1 вариант морфологического разбора

  1. Часть речи. Общее значение
    Часть речи слова «ей» — местоимение
  2. Морфологические признаки.
    1. она (именительный падеж единственного числа)
    2. Постоянные признаки: Непостоянные признаки:
      • дательный падеж
      • единственное число
      • женский род.
  3. Может относится к разным членам предложения.

Поделитесь страницей с друзьями — это лучшая благодарность

Морфологический разбор другого слова

План разбора местоимения

  1. Часть речи. Общее значение
  2. Морфологические признаки.
    1. Начальная форма (именительный падеж, единственное число)
    2. Постоянные признаки:
      • Разряд
        • личное
        • возвратное
        • вопросительное
        • относительное
        • неопределённое
        • отрицательное
        • притяжательное
        • указательное
        • определительное
      • Лицо (у личных местоимений)

      Непостоянные признаки:

      • Падеж
      • Число (если есть)
      • Род (если есть)
  3. Синтаксическая роль (подчеркнуть как член предложения, является главным или второстепенным членом предложения)

Поделитесь страницей с друзьями — это лучшая благодарность

Оцени материал

13 голосов, оценка 4.538 из 5

План разбора составлен на основе общих правил, в зависимости от класса и предпочтений учителя ответ может отличаться. Если ваш план разбора отличается от представленного, просто сопоставьте его с данными нашего ответа.

Если морфологический разбор местоимения «ей» имеет несколько вариантов, то выберите наиболее подходящий вариант разбора исходя из контекста предложения.

 Разборы производились исходя из заложенного программного алгоритма, результаты в редких случаях могут быть недостоверны, если вы нашли несоответствие пожалуйста сообщите нам. Представленный результат используется вами на свой страх и риск.

местоимение | интернет проект BeginnerSchool.ru

Местоимение в предложении ставится на место имени существительного.

Я, ты, он, она, оно,  они, мы, вы – все это личные местоимения. Чем же отличается личное местоимение от имени существительного?! Ведь личные местоимения отвечают на те же вопросы, на которые отвечают имена существительные.

Дело в том, что имена существительные называют предметы, а местоимения указывают на предметы, не называя их.

(кто?) Даша учится в музыкальной школе.

(кто?) Она любит петь.

Личные местоимения бывают первого, второго и третьего лица:

Лицо

Единственное число

Множественное число

1

я

мы

2

ты

вы

3

он, она, оно

они

Местоимения 3 – го лица единственного числа изменяются по родам:

мужской родон

женский родона

средний родоно

Во множественном числе для всех родов – они.

Падеж

Вопрос

Местоимения

1 лицо

2 лицо

3 лицо

ед. ч

мн. ч

ед. ч

мн. ч

ед. ч

мн. ч

 Именительный   кто?

я

мы

ты

вы

он

она

оно

они

 Родительный  кого?

меня

нас

тебя

вас

его

её

его

их

 Дательный  кому?

мне

нам

тебе

вам

ему

ей

ему

им

 Винительный  кого?

меня

нас

тебя

вас

его

её

его

их

 Творительный   кем?

мною

нами

тобою

вами

им

ею

им

ими

 Предложный  о ком?

обо мне

о нас

о тебе

о вас

о нём

о ней

о нём

о них

Местоимения с предлогами пишутся раздельно: за тобой, от нас, к тебе.

У местоимений не бывает приставок.

 кто?

я

ты

вы

мы

 у кого?

у меня

у тебя

у вас,

у нас

 к кому?

ко мне

к тебе

к вам,

к нам

 на кого?

на меня

на тебя

на вас,

на нас

 с кем?

со мной

с тобой

с вами,

с нами

 о ком?

обо мне

о тебе

о вас,

о нас

 

Местоимения 3 – го лица после предлогов пишутся с буквы н: за ней, перед ними.

Давайте посмотрим, как склоняются местоимения с предлогами

Падеж

Вопрос

Местоимение

 Именительный   кто?  он  она  они
 Родительный  кого?  его  её  их
 у кого?  у него  у неё  у них
 от кого?  от него  от неё  от них
 Дательный  кому?  ему  ей  им
 к кому?  к нему  к ней  к ним
 Винительный  кого?  его  её  их
 на кого?  на него   на неё   на них 
 Творительный  кем?  им  ею  ими
 с кем?  с ним  с нею  с ними
 Предложный  о ком?  о нём  о ней  о них

При уважительном обращении к человеку (например старшего возраста), местоимение ты заменяется местоимением Вы и пишется с большой буквы.

В предложении местоимение чаще всего бывает подлежащим или дополнением.

Спасибо, что Вы с нами.

 

Понравилась статья — поделитесь с друзьями:


Оставляйте пожалуйста комментарии в форме ниже

Таблица Личных и Притяжательных Местоимений в Английском Языке

Местоимение — часть речи, которая указывает на лицо, предметы или количество, но не называет их.

we — мы, who — кто, that — тот, some — несколько.

Местоимение обычно употребляется в предложении вместо имени существительного или имени прилагательного, а иногда вместо числительного и наречия.

Jane studies the Russian language. She likes it. Джейн изучает русский язык. Он ей нравится.
She has some books in Russian. У неё есть несколько книг на русском языке.

Личные местоимения

именительный падеж объектный падеж
I — я
you — ты, вы, Вы
he — он (о человеке)
she — она (о человеке)
it — он, она, оно (не о человеке)
we — мы
they — они
me — мне, меня
him — его, ему, им
her — её, ей
it — его, ему, ей
us — нас, нам
you — тебе, вам, вас
them — их, им

Притяжательные местоимения

  абсолютная форма
my — мой
your — твой, ваш
his — его
her — её
its — его, её
our — наш
their — их
mine — мой
his — его
hers — её
its — его, её
ours — наш
yours — твой, ваш
theirs — их

Примечание.

Местоимение it обычно заменяет ранее употреблённое существительное в ед.числе, не обозначающее человека:

wind / dog / lake = it (= он / она / оно).

Местоимение you требует сказуемого в форме мн. числа, каким бы способом оно ни передавалось на русский язык (ты, вы, Вы).

You are a student. Вы (ты) — студент.

You are students. Вы — студенты.

12345

Проголосовало 1 чел.

Местоимения в английском языке (Pronouns)

Местоимение it (это, оно) обозначает все неодушевленные предметы, события, явления, понятия. Также it используется для обозначения животных.

  • I had a dream. It was about you. – Мне приснился сон. Он был о тебе.
  • I put this figurine on the table but it fell. – Я поставил эту фигурку на стол, но она упала.
  • If I had a dog it would be big. – Если бы у меня был пес, он был бы большим. 

Местоимение it также может использоваться по отношению к людям, когда говорящий пытается установить личность другого человека.

  • It was my sister I went to the restaurant with, not my girlfriend. – Я пошел в ресторан со своей сестрой, а не со своей девушкой.
  • I saw you with someone yesterday. Was it your friend?. — No it wasn’t. – Я видел тебя с кем-то вчера. Это был твой друг? — Нет, не он.

Местоимение it используется в разделительных вопросах, когда подлежащее выражено словами nothing (ничего, ничто), everything (всё), this (этот), that (тот).

  • Nothing has changed, has it? – Ничего не поменялось, не так ли?
  • Everything is alright, isn’t it? – Все хорошо, правда?
  • This isn’t your car, is it? – Это не твоя машина, да?
  • That was a good day, wasn’t it? – Это был хороший день, не так ли?

Местоимение it может использоваться в безличностных предложениях как формальное подлежащее. В таких предложениях нет лица, выполняющего действие, а подлежащее или дополнение выражается инфинитивом или придаточным предложением. Например, это происходит в высказываниях о времени, погоде, температуре, расстоянии, и т.д. В этом случае it может переводиться как «это» или опускаться.

  • It is cloudy today. – Сегодня облачно.
  • It was six o’clock when I came back. – Было шесть часов, когда я вернулся.
  • It will take some time to go there. – Это займет некоторое время, чтобы пойти туда.
  • It was a very productive day. – Это был очень продуктивный день.
  • It is really hard to find flowers you like. – Сложно найти цветы, которые ты любишь.

Личное местоимение в Английской грамматике

 

Употребление личных местоимений:

 

   Местоимение 2-го лица множественного числа you соответствует в русском языке местоимению 2-го лица мн. ч. вы в обращении ко многим лицам и к одному лицу (вежливая форма), а также местоимению 2-го лица ед. ч., ты. You переводится на русский язык вы или ты в зависимости от контекста:
 

«Can you tell me where Miss Trotwood lives?»

He можете ли Вы сказать мне, где живет мисс Тротвуд?

«What do you want with her, boy?»

Что тебе от нее надо, мальчик?

 

   Личные местоимения 3-го лица единственного числа различаются по родам:

мужской — he он
женский — she она 
средний — it оно

   Так как в английском языке существительные, обозначающие все неодушевленные предметы, понятия, а также некоторые живые существа (животных и детей) относятся к среднему роду, всё они заменяются местоимением it. Поэтому местоимение it соответствует в русском языке местоимениям всех трех родов и переводится на русский язык он, она, оно в зависимости от рода заменяемого им существительного:
 

If we compress gas it becomes hotter

Если мы сжимаем газ, oн становится горячее.

A force may act through contact, or it may act from a distance,

Сила может действовать через соприкосновение или она может действовать нарасстоянии.

A body has a motion of translation when it moves in the same direction

Тело имеет прямолинейное движение, когда оно движется в одном и том же направлении.

 

   Личное местоимение 3-го лица множественного числа  they (они) заменяет существительные, обозначающие как одушевленные, так и неодушевленные предметы:
 

Before the eighteenth century people knew hardly anything about gases, they (people) could not even make up their minds whether they (gases) were matter at all

До XVIII столетия люди — почти ничего не знали о газах, они (люди) даже не могли решить, являются ли они (газы) веществом вообще. .

 

   Объектный падеж личных местоимений соответствует винительному и дательному падежам в русском языке:
 

They (the unemployed) were picking up bits of orange peel, apple skin and eating them

Они (безработные) подбирали корки апельсинов, кожуру яблок и ели их.

He told me that he had eaten nothing that day.

Он сказал мне, что он еще ничего не ел сегодня.

 

   Местоимения в объектном падеже с предлогами соответствуют в русском языке местоимениям в косвенных падежах без предлогов и с предлогами:
 

It was impossible for them to get away.

Им невозможно было уехать.

They rejoiced at their suecess and I rejoiced with them

Они радовались своим успехам, и я радовался вместе с ними.

 

Поддержка гендерных местоимений

Сообщение о гендерных местоимениях

Одно из основных обязательств Bottom Line — создание разнообразной и инклюзивной среды. Как поставщик услуг и работодатель, мы не только хотим, чтобы людям было комфортно быть самими собой, но и чтобы их прославляли за их индивидуальность и то, что делает их уникальными. Кроме того, мы стараемся создать культуру, в которой мы не делаем предположений и не осуждаем друг друга.Поэтому, если человек решает назвать вам свои местоимения (в строке подписи или иначе), он просто дает вам знать, как вы можете ссылаться на него, без каких-либо предположений.

Что такое местоимения (или «родовые местоимения» / «предпочтительные родовые местоимения»)?

Местоимения используются в языке постоянно, когда мы говорим о себе или других людях. Примеры местоимений, которые вы можете использовать для обозначения других:
он / он / его (для тех, кто может идентифицировать себя как мужчина),
она / ее / ее (для тех, кто может идентифицировать себя как женщина),
они / они / их (для тех, кто не может строго идентифицировать себя как мужчина или женщина, эти местоимения считаются «гендерно нейтральными»; также используются при обращении к нескольким людям).

Зачем кому-то добавлять местоимения в строку подписи?

Обычно общество научило нас делать автоматические предположения о том, какие местоимения использовать для кого-то. Если гендерное выражение человека (то, как они выглядят с точки зрения пола) кажется мужским, мы, вероятно, будем использовать он / он / его , когда говорим об этом человеке; если внешность человека кажется женским, мы, вероятно, будем использовать она / ее / ее . Однако с гендером не всегда все так просто.Иногда половая идентичность человека (способ, которым человек идентифицирует внутренне с точки зрения пола) не соответствует его гендерному выражению (тому, как он выглядит). Кроме того, не все строго идентифицируют себя как мужчина или женщина. Поэтому, когда человек включает местоимения своего пола в строке подписи электронного письма (или на именной бирке, при представлении и т. Д.), Он просто избавляет вас от догадок! Это их способ сказать: «Когда вы обращаетесь ко мне, используя местоимения (в отличие от моего имени), я хочу, чтобы вы использовали эти местоимения.

Если кто-то чувствует необходимость указать свои местоимения, означает ли это, что он трансгендер и / или не соответствует гендерному принципу?

Вовсе нет. Каждый человек, , имеет гендерную идентичность, и у большинства из нас есть определенные местоимения, которые мы хотели бы, чтобы люди использовали, когда к нам обращаются. Некоторые могут спросить: разве не очевидно, какие местоимения использовать для обозначения человека? (Например, если кто-то имеет «женское» имя и выглядит «женским», то нельзя ли предположить, что этот человек идентифицирует себя как женщина и хотел бы, чтобы к нему обращались с помощью местоимений «она / ее / ее»?) Чтобы ответить на этот вопрос, да, большинство из нас имеют преимущество в том, что, когда кто-то угадает наши местоимения, они понимают их правильно.Однако это не для всех. Часто это может быть связано с тем, что человек не соответствует гендерному принципу (когда он явно не соответствует «традиционным» мужским или женским стандартам) или является открытым трансгендером (что также может оставлять некоторые неуверенные в себе местоимения). С учетом сказанного, если кто-то решает назвать вам свои местоимения, это не означает автоматически, что он трансгендер или гендерно неконформный. По сути, это способ сказать: «Вместо того, чтобы работать в системе, где мы предполагаем пол друг друга и автоматически прикрепляем местоимения друг к другу, я вместо этого дам вам знать, какие местоимения лучше всего подходят для меня.«Разве жизнь не проще, когда нам не всегда приходится что-то делать друг о друге?

Она / Ее местоимения — Ресурсы MyPronouns.org по личным местоимениям

Она — писатель и написала эту книгу сама . Эти идеи: ее . Мне нравятся и ее и ее идеи «.

ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ, ЧТО ВАМ ПРОНОУНАЕТ «ОНА»?

Это означает, что если вы обращаетесь ко мне, используя местоимение вместо моего имени, вы можете использовать «она. «Например, если Дана использует местоимения« она », можно сказать« Дана пошла в библиотеку »или« Она пошла в библиотеку ».

Часто люди делают предположения о поле другого человека на основании внешность или имя человека. Затем они применяют эти предположения к местоимениям и формам обращения, используемым для обозначения человека.

Независимо от того, верны ли эти предположения , сам акт предположения может послать потенциально опасное сообщение — что люди должны выглядеть определенным образом, чтобы продемонстрировать свой пол или нет.

Если кто-то делится с вами своими местоимениями, это должно подорвать культуру построения предположений и предоставить вам информацию, необходимую для правильного обращения к ним.

Так же, как у нас обычно есть имена, мы также склонны иметь местоимения, по которым мы хотим, чтобы на нас ссылались. Имя или местоимения, по которым кто-то идет, не обязательно указывают на пол или другие личности человека. Имена и местоимения обычно делятся публично, потому что они являются частью языка, обычно используемого для обозначения людей.Однако идентичность, как правило, носит личный характер (то есть многие люди не сообщают проактивно свой пол, так же как многие люди не делятся проактивно своей расой, классом или сексуальной ориентацией с простыми знакомыми).

Человек, который идет по « она », на самом деле может быть мужчиной, женщиной, обоими, ни тем, ни другим или кем-то совершенно другим. Само местоимение не обязательно указывает на пол, хотя в культурном отношении « она » имеет тенденцию ассоциироваться с женщинами (и многие люди считают местоимения важным подтверждением идентичности).Опять же, поскольку полы людей имеют тенденцию быть конфиденциальными, использование местоимений не следует воспринимать как приглашение запрашивать потенциально конфиденциальную информацию о чьем-либо поле.

Человек, использующий местоимения « она », обычно упоминается с использованием « она » и связанных с ним местоимений (только в третьем лице), как в этом примере:

« She является писателем и написала эту книгу сама . Эти идеи: ее . Мне нравятся и ее и ее идеи «.

Обратите внимание, что некоторые люди используют несколько наборов местоимений или определенные наборы местоимений только среди определенных аудиторий (точно так же, как некоторые люди имеют юридические имена, отличные от основных имен, которые они используют, или специальные имена, которые они используют в определенных местах, например, псевдонимы или имена исполнителей / артистов). Если сомневаетесь, спрашивайте.

Вы также можете поделиться своими местоимениями, поделившись ссылкой на местоимение, которое вы выбрали. Вот некоторые из наиболее распространенных:

Этот веб-сайт также предоставляет гораздо больше объяснений, примеров и информации о местоимениях и языке, включающем гендер. Подробнее см. В соответствующем разделе:

ЧТО ТАКОЕ ЛИЧНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ И ПОЧЕМУ ОНИ ВАЖНЫ?

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ПРОНОУНЫ?

ЧТО ЕСЛИ КТО-ТО ДЕЛАЕТ ОШИБКУ И КТО-ТО ОШИБОЧИТ?

КАК Я МОГУ ПОДЕЛИТЬСЯ МОИМИ ЛИЧНЫМИ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯМИ?

КАК СПРОСИТЬ КТО-ТО ИХ ЛИЧНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ?

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ГЕНДЕРНО-ВКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЯЗЫК?

КАКИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ И ССЫЛКИ МОГУТ ПОМОЧЬ?

Выход | Ресурсный центр ЛГБТ

Выход — это пожизненный процесс понимания, принятия и признания своей идентичности как лесбиянки, гея, бисексуала, трансгендера, квира (ЛГБТК) или аналогичной идентичности. Выход включает в себя как исследование вашей личности, так и обмен этой идентичностью с другими. Первый человек, с которым вам нужно поговорить, — это вы сами.

Выход из дома происходит по-разному и у разных людей происходит в разном возрасте. В частности, колледж — это время, когда студенты начинают исследовать свою идентичность и открываться перед сверстниками, друзьями и членами семьи. Независимо от того, только ли вы начинаете процесс выхода или уже в самом начале, Ресурсный центр ЛГБТК + располагает обширными ресурсами и квалифицированным персоналом, чтобы помочь вам пережить это время.

Вы также можете найти вдохновение в Coming Out Monologues .

Мы приглашаем вас посетить нас и задать столько вопросов, сколько захотите, собрать столько информации, сколько вам нужно, и создать систему поддержки в нашем офисе и среди других наших посещающих студентов, которая может прослужить всю жизнь. Надеемся вскоре вас увидеть!

Группы поддержки

пр.

Q

Project Q — это программа развития молодежи и безопасное пространство ЛГБТ-сообщества Милуоки.Программа обслуживает лесбиянок, геев, бисексуалов, транссексуалов, гомосексуалистов, опрашивающих и родственных (LGBTQA) молодых людей и молодых людей в возрасте от 13 до 24 лет в районе Большого Милуоки. Project Q — это безопасная, принимающая, поддерживающая среда, свободная от наркотиков и алкоголя, где ЛГБТ-молодежь и молодые люди могут полностью идентифицировать и выражать себя, не опасаясь насмешек и преследований.

В рамках проекта Q нет специальной программы выхода, однако, по понедельникам, вторникам и четвергам с 15:00 до 19:00 в ЛГБТ-сообществе MKE предусмотрены перерывы в работе.Посетите их сайт для получения самой последней информации.

За дополнительной информацией обращайтесь в Центр сообщества ЛГБТ Милуоки по телефону (414) 271-2656.

Милуоки ПФЛАГ

PFLAG способствует здоровью и благополучию геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров, их семей и друзей посредством: поддержки, чтобы справиться с неблагоприятным обществом; образование, чтобы просвещать малоинформированную публику; и пропаганда, чтобы положить конец дискриминации и гарантировать равные гражданские права. «Родители, семьи и друзья лесбиянок и геев» предоставляют возможность для диалога о сексуальной ориентации и гендерной идентичности и действуют для создания здорового общества, уважающего человеческое разнообразие.

Все встречи для обмена и заботы. Периодически мы проводим презентации по актуальным вопросам ЛГБТ. Мы предлагаем место, где можно свободно поговорить, поскольку все мы разделяем похожие истории. Мы поддерживаем и помогаем друг другу с возникающими проблемами. Мы заводим дружбу по мере того, как растем в нашем понимании и принятии.

Все, что обсуждается на собраниях, подлежит конфиденциальности, и мы просим всех соблюдать это.

Мы встречаемся в 3-е воскресенье каждого месяца с августа по май и 4-е воскресенье июня с 17:00 до 19:15 в церкви Мартина Лютера, 9235 W.Блумаунд-роуд, Вауватоса, Висконсин.
Мы не встречаемся в июле.

Щелкните здесь, чтобы увидеть карту

Мы приглашаем вас быть гостем на нескольких встречах, но надеемся, что вскоре вы захотите стать членом и поддержать образовательную работу, которую мы проводим для наших близких.

Мы выпускаем информационный бюллетень два раза в месяц, который включает в себя события, даты и общую информацию для участников.

Мы предлагаем нашим членам книги, которые можно взять напрокат на один месяц. У нас также есть брошюры и другие материалы для чтения.Существует множество информации, которая может помочь в вашем путешествии.

Мы здесь, чтобы помогать друг другу. Если вы чувствуете себя комфортно с кем-то на встрече, обменивайтесь номерами телефонов для обмена между встречами. Если вы не знаете, кому звонить, наберите 414-299-9198, и тот, кто будет на линии, будет сочувствующим слушателем.

PFLAG Milwaukee
1110 N Market ST, 2nd Floor
Milwaukee WI 53202
p: 414-299-9198
[email protected]

Мы не встречаемся в июле.

Интернет-ресурсы

Ниже представлены различные ресурсы в формате PDF.

HRC Coming Out Resource Guide
Human Rights Campaign составила многостраничную брошюру с различными ресурсами для выхода.

HRC Выход в качестве трансгендера
Кампания за права человека разработала руководство о том, как стать трансгендером.

Я думаю, что могу быть трансгендером, что мне теперь делать? «
Защитники молодежи» предлагает эту брошюру для трансгендерной молодежи и для трансгендерной молодежи.

Советы для выхода асексуалом
Автор «Асексуальной повестки дня» предлагает советы о том, как может выглядеть выход асексуалом.

PFLAG Sé Tú Mismo
Preguntas y respuestas para jóvenes gay, lesbianas, bisexuales y transgéneras.

Часто задаваемые вопросы о выходе в качестве гея

Думаю, я гей, но не уверен. Откуда мне знать?

Некоторые люди говорят, что всегда знали, что они в чем-то «другие». Когда они в конце концов осознали, что они геи, многое из того, что они чувствовали в детстве, казалось, имело смысл.Для других это осознание вызвано множеством изменений, которые сопровождают подростковый возраст. Некоторые не узнают свою сексуальную ориентацию до совершеннолетия.

Важно помнить, что то, что кто-то был влюблен или имел сексуальный опыт с кем-то того же пола, не обязательно означает, что он ЛГБ +.

Не торопитесь и не давите на себя. Просто знай, кем бы ты ни оказался, все в порядке.

Как я могу быть уверен, что я гей, если у меня не было секса?

Знать, что вы гей, можно, даже если вы девственница или не состояли в однополых физических отношениях.Быть геем — это не только секс; это об эмоциях. Как и гетеросексуалы, геи влюбляются и имеют длительные и содержательные отношения. Физическое влечение — лишь один из показателей сексуальной ориентации.

Как я могу быть геем?

«Я не укладываюсь в стереотипы». Распространено заблуждение, что все геи женоподобны, а все лесбиянки — мужественны. Хотя есть люди, которые соответствуют этим стереотипам, многие не соответствуют. Главное, чтобы ты был самим собой.

Стоит ли беспокоиться о ВИЧ и СПИДе?

О ВИЧ и СПИДе должны знать все, а не только геи. Риск заражения ВИЧ подвергается не вашей сексуальной ориентации, а вашему поведению. ВИЧ передается тремя основными путями:

(1) через незащищенный секс с инфицированным человеком; (2) Через совместное использование игл или шприцев с инфицированным человеком; и (3) вирус может передаваться от инфицированной женщины ее ребенку во время беременности. Обязательно узнайте не только о ВИЧ / СПИДе, но и о других заболеваниях, передающихся половым путем (ЗППП).

Я должен «выйти»?

Сказать другим людям, что вы гей, называется «откровенничать». Решение о том, выходить ли — очень личное решение, и его не следует принимать слишком быстро. Вы должны выходить, только если хотите и готовы. Уход — важное решение, потому что, хотя вы надеетесь, что ваши друзья и семья поддержат вас, вполне возможно, что они этого не сделают. Есть много вопросов, которые нужно рассмотреть, прежде чем принимать решение о выходе. Вы никогда не должны выходить из себя в гневе или разочаровании, а только потому, что любите человека, о котором говорите, и хотите стать с ним ближе. Если вы финансово зависимы от своих родителей, вы можете подождать, прежде чем открыться им. Возможно, они плохо отреагируют и попытаются вытеснить вас из дома. Люди выходят, когда чувствуют себя готовыми, и помнят, что вы не обязаны никому «открываться».

Отношений и Секс | Ресурсный центр ЛГБТ

Ресурсы для взаимоотношений

Часто задаваемые вопросы об асексуальных отношениях
Ответы на часто задаваемые вопросы собраны Сетью по прозрачности и просвещению асексуалов.

Немоногамные отношения 101
Узнайте больше о различных моделях отношений, включая полиаморию и открытые отношения. Включает глоссарий, список ресурсов и часто задаваемые вопросы.

LGBTQ Power and Control Wheel
Распознавайте признаки власти и контроля — эта модель отображает насилие со стороны интимного партнера в гомосексуальных отношениях. Если вы или кто-то из ваших знакомых переживает кризис, обратитесь в службу поддержки в кризисной ситуации .

Революция начинается дома
Этот мощный 110-страничный журнал посвящен противодействию интимному насилию в сообществах активистов.

Половое воспитание

Лесбийский секс 101
Сборник руководств и советов по пропаганде безопасного и здорового секса между женщинами.

Гей Секс 101
Разнообразные руководства и советы по пропаганде безопасного и здорового секса между мужчинами.

Как заниматься сексом с трансом
Сообщение в блоге с советами о том, как транс-мужчины и их партнер (ы) могут иметь здоровый и безопасный секс.

Транс-женщины + секс = круто
Руководство о том, как иметь безопасный и здоровый секс для трансгендерных женщин и их партнеров.

Planned Parenthood
Planned Parenthood Руководство по безопасному сексу.

It’s Your Sex Life
Инициатива MTV по безопасному сексу, которая включает информацию, включающую ЛГБТ.

Образовательные комиксы
Oh Joy Sex Toy, бесплатный еженедельный веб-комикс по половому воспитанию, который дебютировал в апреле 2013 года и обновляется каждый вторник.

8 секс-педагогов POC, за которыми вы должны следить в Instagram

Ресурсы для безопасного секса

The Tool Shed
Tool Shed — это магазин секс-игрушек, принадлежащий женщинам, расположенный недалеко от кампуса по адресу 2427 N Murray Ave.Помимо игрушек, они продают одежду для выражения гендера и проводят семинары и занятия, пропагандирующие безопасный секс и бодипозитив. Они также давно поддерживают ЛГБТ-кинофестиваль в Милуоки.

Ресурсный центр UWM LGBTQ +
Мы бесплатно предоставляем презервативы и стоматологические прокладки студентам UWM, а также предоставляем информацию и ресурсы по безопасному сексу.

Местоимения: личные (I, me, you, him, it, they и т.

Д.) — English Grammar Today

Мы используем личные местоимения вместо существительных.Мы часто используем их, чтобы отсылать к людям и вещам, которые мы уже определили (подчеркнуты):

Питер пожаловался шеф-повару на еду. Она не очень помогла, поэтому он поговорил с менеджером. ( она = повар , он = Питер )

A:

Где нож ? Не могу найти это .

B:

Это в ящике .( это = нож )

Личные местоимения показывают лицо и число. Он, она, он и ее пол. У них разные субъектные и объектные формы (кроме , , , и , , которые имеют только одну форму):

2

2

Мы используем их перед глаголом, чтобы показать, кто его выполняет. Обычно мы не пропускаем местоимение:

Она любит играть в баскетбол.

Не:… любит играть в баскетбол.

Они не заканчивают урок до четырех часов.

Уже поздно.

Мы используем личные объектные местоимения во всех других позициях, например, после глагола или после предлога:

Паула приезжает к нам в гости в сентябре. ( us = object)

Еще раз спасибо за все, что вы для меня сделали. ( для меня = предложная фраза)

Мы также используем личные объектные местоимения как дополнения к глаголу быть :

Это он. Это тот человек, о котором я говорил. ( его = дополнение быть )

Мы можем использовать некоторые объектные местоимения ( меня, его, ее, нас и их ) как короткие ответы, особенно в неформальной речи:

A:

Кто съел все печенье?

B:

Me . (или более формально: я сделал .)

Мы используем I и me для обозначения докладчика или писателя. I — это предметная форма, а me — объектная форма:

Я не могу прийти в пятницу. Я работаю.

Я пишу, чтобы подать заявку на должность…

Хелен попросила меня принести немного молока.

Это я. Вы можете открыть дверь? У меня нет ключа. ( Это I . Не часто используется. Это очень формально.)

Разговорный английский:

Иногда мы слышим, что меня используют в качестве субъекта в неформальной речи после другого субъекта + и :

Мы с друзьями поехали отдыхать в маленький городок на южном побережье. (или Я и мои друзья уехали в отпуск… ; Мы с друзьями поехали… считается более правильным. )

Мы иногда используем us для обозначения меня в неформальной речи:

Передай нам апельсин, ладно?

Мы используем и для обозначения слушателя или читателя.Это и субъектная, и объектная форма. Вы можете относиться к одному или более чем одному человеку. Обычно из контекста ясно, является ли you единственным или множественным числом:

Пол, вам нужна помощь? (относится к одному человеку, Пол )

[тренер команде]

Матч начинается в 10.30. Мне нужно, чтобы вы были здесь в 10. (относится к группе людей)

Иногда мы используем you all для обращения ко всем в группе:

Что бы вы все хотели съесть?

В неформальном контексте мы также используем you для обозначения людей в целом, а не кого-то конкретного:

Вы получаете пенсию, если вы мужчина старше 65 лет или женщина старше 60 лет.

He, him, she и her — местоимения третьего лица единственного числа. He и him — мужские формы. Она и ее — женские формы:

A:

Вы недавно видели Джонни Робертса?

B:

Да, я видел его в городе на прошлой неделе . He действительно хорошо выглядит .

Ей не понравилось, как он с ней разговаривал.

Традиционно, he и him использовались для обозначения обоих полов в официальной письменной форме:

Если у кого-то есть доказательства, опровергающие эту точку зрения, пусть он немедленно проинформирует полицию.

В настоящее время мы часто видим гендерно нейтральные формы (например, он или она, он / она, он / она, (а) он, они и его или ее, его / ее, их ), когда мы это делаем не знаю, является ли это лицо мужчиной или женщиной:

Менеджер банка может помочь с вашей проблемой. Он или она, вероятно, сможет дать вам ссуду. (или он / она , вероятно, сможет или они , вероятно, смогут )

Сходите в парикмахерскую. Попросите его или ее придумать стиль, который подходит вам, вашим волосам и вашему образу жизни. (или … попросите его / ее придумать стиль… или … спросите их , чтобы придумать стиль… )

Когда вы войдете в здание, пройдите в человек на столе в приемной.Они могут сказать вам, куда идти. (или Он или она может сказать вам, куда идти .)

Мы используем или для обозначения вещей:

Мой компьютер не работает. Он снова разбился. Вы можете взглянуть на это?

Мы используем it как пустое местоимение, также известное как «фиктивное» подлежащее, когда нет другого подлежащего, который можно было бы поставить на место субъекта, особенно когда речь идет о погоде или времени:

так рада тебя видеть.

Уже десять часов.

Идет снег.

Обычно мы используем или для обозначения стран, транспортных средств и машин. В некоторых традиционных стилях иногда использовалось она , но сейчас многие люди считают это неуместным:

Мы провели три недели в Малайзии. Это красивая страна.

Через три часа после отплытия у корабля возникла неисправность двигателя. (или, более традиционно: … у нее возникла проблема с двигателем .)

Мы используем we и us для обозначения различных групп людей, но всегда включая говорящего. Мы и нас можем относиться к говорящему + слушателю или говорящему + другим людям, но не слушателю, или людям в целом, включая говорящего:

Мы могли бы пойти сегодня вечером посмотреть фильм. Как вы думаете? ( we = говорящий + слушатель)

Джеральд спросил нас, поедем ли мы в Лондон за вами. ( us / we = говорящий + другие, но не слушатели вы )

Более здоровая альтернатива — изменение диеты, а не диета. Мы все должны внести изменения. ( мы = говорящий + слушатель + все остальные)

Мы используем они и их для обозначения определенных групп людей, вещей и животных:

Дети действуют мне на нервы. Они так много шумят.Вы можете сказать им, чтобы они замолчали? Я пытаюсь работать.

A:

Вы видели мои ключи? Не помню, где я оставил из них .

B:

Они у входной двери .

Мы также используем они и они для обозначения учреждений или властей и групп людей в целом:

Я слышал, что они собираются опубликовать новое издание «Войны и мира».

Завтра откроют новую автомагистраль.

Местоимения | Услуги по гендерным и сексуальным вопросам

Что такое местоимение и почему оно имеет значение?

Местоимения — это слова, заменяющие существительные в предложении, например «вы», «мы» или «они». В большинстве случаев мы используем местоимения, не задумываясь о них, но когда мы работаем над тем, чтобы охватить людей всех гендерных идентичностей, важно учитывать использование нами гендерных местоимений при обращении к людям.Местоимения человека являются частью личности, так же как и имя. Важно, чтобы, как и имя человека, мы не торопились изучать местоимения человека, а не делать предположения о том, как обращаться к ним в разговоре или письме. Хотя у нас может быть привычка называть всех «он» или «она» на основе внешности, мы признаем, что пол — это спектр, и мы не можем предполагать пол человека или местоимения человека на основе внешнего вида.

Какие бывают наборы местоимений и что они означают?

Он / он / его

Эти местоимения могут относиться к людям, которые идентифицируют себя как мальчики или мужчины, но не ограничиваются мужчинами. Хотя для некоторых людей он может быть утверждающим местоимением, мы не можем предположить, что все люди, которые кажутся мужскими или подтверждают мужскую идентичность, используют местоимения он / он / его.

Она / она / ее

Подобно набору он / он / его, эти местоимения могут относиться к людям, которые идентифицируют себя как девушки или женщины, но не ограничиваются людьми, идентифицированными как женщина. Точно так же мы не можем предположить, что все люди, которых мы считаем женщинами, используют местоимения она / ее / ее.

Они / их / их

Помимо использования в качестве местоимения множественного числа, они / их / их имеют богатую историю использования в качестве гендерно-нейтрального местоимения единственного числа в английском языке.Оксфордский словарь английского языка находит единственное число и еще в 1375 году. Они часто используются по отношению к единственному числу, чьи гендерные местоимения неизвестны, например, в предложениях «Кто-то оставил здесь свой зонтик». Как мы можем узнать, кто они? » или «Я не знаю, каковы их местоимения. Я должен спросить их в следующий раз ». Также очень важно уважать то, что некоторые люди специально используют их / их / свои местоимения вместо он или она, чтобы представить свою идентичность за пределами гендерной бинарности.

Ze / hir / hirs, ze / zir / zirs

Наборы местоимений ze / hir, ze / zir пришли из транс-сообщества как еще один гендерно-нейтральный набор местоимений. Каждый человек сам решает, какое местоимение лучше всего подходит ему и его идентичности. Ze обычно произносится как буква Z. Hir обычно произносится как слово «здесь». Zir обычно произносится как «здесь» с буквой z впереди.

Просто используйте мое имя!

Как и тождества, местоимения могут быть сложными и подвижными.Некоторые люди не используют местоимения, некоторые люди используют разные местоимения в разных ситуациях, а иногда мы забываем спросить местоимения или нам это неудобно. Уместно использовать то имя, которым с вами поделился человек.

Существует много других наборов местоимений. Для более полного списка ознакомьтесь с этим ресурсом, составленным доктором Деннисом Бароном.

Как узнать местоимения человека?

Просто спросите! Мы призываем наших союзников спрашивать, а не принимать человеческие местоимения.Подобно имени, мы не можем знать, как лучше всего уважать человека в разговоре без представления. Мы рекомендуем вам представиться своими собственными местоимениями, чтобы затем открыть дверь для тех, кто чувствует себя комфортно, поделившись с вами своими именами и местоимениями, чтобы сделать это. Вы можете использовать такую ​​фразу: «Меня зовут [ваше имя], и я использую местоимения [ваши местоимения]. Могу ли я использовать какие-нибудь имена или местоимения, чтобы уважать вас? »

Это нормально, если человек не хочет делиться с вами своими местоимениями. Убедитесь, что вы не заставляете кого-то делиться своими местоимениями, особенно в общественных местах. Если кто-то не делится с вами своими местоимениями, вы всегда можете использовать его имя.

Что делать, если я ошибаюсь?

Если вы неверно относитесь к кому-то, у нас есть несколько шагов, о которых вы должны помнить:

  • Осознайте свое влияние. Возможно, вы причинили боль этому человеку неправильным гендерным поведением или, возможно, выставили его напоказ в общественных местах. Сосредоточьтесь на том, как вы можете поддержать человека, у которого неверный гендер

  • Извинитесь. Не забывайте извиняться в общественных местах. Иногда уместнее всего быстрое извинение.

  • При необходимости свяжись с вами наедине. Помните, что дело не в том, чтобы почувствовать себя лучше, а в том, чтобы найти способы поддержать человека, которого вы могли непреднамеренно не уважать и обижать. Спросите их, нужно ли им что-нибудь от вас, и поделитесь своими планами, как правильно использовать их местоимения.

  • Обязуйтесь исправить свое поведение.Практика использования местоимений человека вслух в приватной обстановке — полезная стратегия для изменения используемого вами языка. Если вам нужно попрактиковаться в использовании местоимений с надежным человеком, вы можете использовать сотрудников ЛГБТ * Центра в качестве ресурса.

  • Двигайтесь вперед. На то, чтобы избавиться от привычек, может потребоваться время, но сосредоточьтесь на том, почему так важно правильно произносить местоимения и имена. Вы также можете обнаружить, что, если вы неправильно относитесь к человеку, ему может потребоваться от вас пространство. Уважайте то, что им нужно, и придерживайтесь инклюзивных практик, которые вы цените.

Что еще я могу сделать, чтобы быть инклюзивным?

  • Добавьте свои местоимения в свой адрес электронной почты

  • Спросите своего начальника, можете ли вы добавить свои местоимения на свои визитные карточки

  • Добавьте свои местоимения в порядок значков университета

  • Рассмотрите возможность добавления строки для местоимений в любых формах приема, информационных карточках или дисплеях имен вы можете раздать

  • Примите участие в тренинге Safe Zone Ally

Дополнительные ресурсы

https: // www. mypronouns.org/

http://www.transstudent.org/pronouns101

https://www.youtube.com/watch?v=9z6V2ygPprk (Видео о местоимениях Университета Айовы)

Родовые местоимения в рабочие места — это не мимолетная тенденция — Quartz at Work

В конце мая TIAA, гигант финансовых услуг и инвестиций, представил новые рекомендации по повышению осведомленности о гендерной идентичности для своих консультантов, работающих с клиентами. Рекомендации включали: «Никогда не предполагайте чью-либо гендерную идентичность» и «Помните, что местоимения человека со временем могут меняться.Они также могут меняться в зависимости от контекста ».

Что еще более примечательно, в нем говорилось: «Создайте пространство для включения пола, спросив у клиента предпочтительное имя и местоимения и / или поделившись своими (« Привет, меня зовут Джейн, а мои местоимения — она ​​/ она. Это очень приятно ». встретимся с вами. ‘) »

Кори Полинг (она / она / она), главный специалист TIAA по инклюзии и разнообразию, говорит, что такой стиль представления — это способ показать, что клиент должен чувствовать себя желанным гостем, что« ваше желание состоит в том, чтобы включить их .

Возможно, это также один из многих признаков того, что корпоративный мир начинает осознавать способность приглашать всех — клиентов и сотрудников любой гендерной идентичности — открыто указать свои местоимения и быть увиденными такими, какие они есть.

Для многих это может показаться очевидным, давно назревшим шагом. Но потребовались целые годы, чтобы западная мейнстримная культура осознала, что гендер не является бинарным, и что не каждый пол соответствует полу, которому они были назначены при рождении, или одному из полов, или одному статичному полу.И еще не все согласны с этой концепцией.

Тем не менее, компании идут вперед. Хотя данных мало, неофициальные данные о том, что прогрессивные рабочие места наконец избавляются от устаревших норм бинарных местоимений — как это уже сделали некоторые колледжи — быстро накапливаются.

Местоимения появляются в подписях электронной почты, профилях Slack и каталогах сотрудников

В компании-разработчике программного обеспечения Intuit штатный инженер недавно взял на себя задачу ввести дополнительное поле местоимения в профиль Slack сотрудников, получив признание и благодарность коллег. — говорит Скотт Бет (он / он / его), главный специалист по разнообразию и вовлечению в компании Mountain View, Калифорния.(Более 400 из более чем 8000 сотрудников компании прошли обучение союзников ЛГБТК, которое включает обучение гендерной идентичности и местоимениям, добавляет он.)

В прошлом году Workday, платформа управления персоналом и заработной платой, которая имеет значение Amazon, Target и Bank of America среди своих клиентов позволили людям войти в его панель управления и обновить свои профили своими местоимениями и гендерной идентичностью, последняя из которых включает 20 вариантов, включая цис-пол, небинарные и половая жидкость.

Поскольку Workday выступает в качестве стороннего гостя во многих компаниях, Карин Тейлор (она / она / она), директор компании по разнообразию, говорит, что, по ее мнению, новое меню «может иметь волновой эффект в организациях по всему миру».

IBM, которая использует Workday, является одной из компаний, которые воспользовались дополнительным обновлением, таким образом согласовав свою систему программного обеспечения для управления персоналом — и каталоги сотрудников примерно в десятке стран — с политикой компании по гендерной идентичности, впервые объявленной в 2002 году, говорится в сообщении. Джой Детторре (она / она / она), глобальный лидер в отделе разнообразия и инклюзивности IBM.

ЛГБТ-союзники компании первыми воспользовались возможностью выбора местоимения, сообщает Детторре. Но ее команда также приветствовала непреднамеренное последствие: совместное использование местоимений облегчает сотрудничество между представителями разных культур для глобально распределенных сотрудников IBM, которые могут быть не знакомы с именами и ассоциированным полом своих коллег.

«Она / она / она» или «Zi / zir / zirs» также материализуется на именных бирках на всех видах сетевых мероприятий или мероприятий по профессиональному развитию, отмечает Детторре.Если они не напечатаны рядом с именем, добавляет она, люди иногда пишут их. «Я видела, как люди замечали, что у других есть свои гендерные местоимения на этикетках, поэтому они бегут обратно к столу регистрации и берут маркер, чтобы добавляйте свои собственные », — говорит она, называя стремление к инклюзивности таким образом« заразительным ».

Действительно, примеры таких отредактированных тегов имен легко найти в социальных сетях:

Между тем TIAA планирует официально предложить сотрудникам добавлять местоимения в свои подписи электронной почты в рамках ряда мероприятий, которые уже были выполнены. был «мягким запуском», — говорит Полинг.

«Это уважительно?»

Джесси Хемпель (она / она / она), технический журналист и ведущая Hello Monday , подкаста LinkedIn о работе, также заметила резкий рост числа людей, делящихся своими местоимениями на рабочих местах. По ее словам, это похоже на «весну, когда гендерные местоимения перекочевали в подписи электронной почты».

Реакция Hempel на смену особенно поучительна. Она модернизировала свою подпись в электронной почте прошлой осенью, когда она была еще новичком в LinkedIn, вдохновленная, по ее словам, небольшими табличками, поясняющими, что ванные комнаты с одной кабинкой в ​​офисе нейтральны с гендерной точки зрения.

Но Хемпель говорит, что ее впервые поразило новое отношение к гендерной идентичности в профессиональном пространстве на конференциях несколькими годами ранее, когда она видела, как ораторы представлялись, называя свои имена и местоимения, включая людей, которые выглядели гетеронормативными и которых можно было предположить. будет иметь местоимения рода, которые вы ожидаете от них, — говорит она. В то время Хемпель только что закончила писать очерк для журнала Time о том, как ее брат был беременным транс-мужчиной. Она чувствовала, что этот процесс открыл ей глаза на «все способы, которыми мир отражался в нем.Поэтому, когда она услышала, как люди говорят свои местоимения как нечто само собой разумеющееся, она подумала: « Это интересно».

Дополнительная информация о гендерной идентичности, по ее словам, «позволяла вести этот разговор в комнате».

Прежде чем добавить «она / она / она» к своей новой подписи рабочего электронного письма, Хемпель позвонила своему брату, чтобы спросить, будет ли это уважительным, или нормализация такой практики будет соответствовать его способу представления себя. «Было бы , так что уважительно», — вспоминает она его слова.«Это был бы способ сказать кому-нибудь, прежде чем они все испортят, как мне нравится, когда меня называют».

Довод в пользу того, чтобы не торопиться с этим примечанием

, однако, что Хемпель не добавляла бездумно местоимения в свою электронную почту или не разделяла их, не исследуя возможные последствия для членов сообщества, которые эта практика призвана поддерживать. Компании должны быть такими же сознательными, говорит Х. Л. «Лу» Хаймс (они / они / они), клинический психолог из Нью-Йорка, специализирующийся на гендерных вопросах и сексуальности.

Хотя Хаймс понимает, что признание разнообразия местоимений и гендерной идентичности — это небольшой, но значительный шаг к равенству, они говорят, что это также требует осторожности. «С ростом числа убийств среди чернокожих трансгендерных женщин, попыток самоубийства в девять раз больше, чем среди населения в целом, и 30% трансгендеров, сообщающих о домогательствах, дискриминации или насилии на рабочем месте, благонамеренные учреждения должны учитывать безопасность — прежде всего их сотрудники-трансгендеры, — рассказывает Хаймс Quartz at Work.

Любая компания, подталкивающая к тому, чтобы делиться местоимениями, должна быть и ощущаться необязательной, иначе то, что выглядит как включение, проявится как принудительный выход или принудительное закрытие, утверждает Хаймс. Они предлагают начать с более фундаментального обучения гендерным вопросам и на этом занятии рассмотреть несколько способов продемонстрировать солидарность с транс- или небинарными и гендерно изменчивыми людьми, в том числе через их подход к местоимениям.

Лиза Кенни (она / она / она), исполнительный директор Gender Spectrum, который предоставляет гендерные тренинги и консультации для организаций и молодежных групп, подчеркивает, что оглашение местоимений должно быть действительно добровольным.«Если кажется, что это выбор, но на самом деле это не выбор», — говорит она, — и не только потому, что при этом не учитывается, где люди находятся на своем пути с идентичностью. Компаниям не следует забывать, что гендерные нормы по-прежнему сильно различаются между организациями, регионами и странами, и что сотрудники часто думают о культурах и окружающей среде, в которых они оказались или будут в будущем, в зависимости от того, куда их приведет их карьера.

Как и Хаймс, Кенни предлагает компаниям начать с повышения гендерной грамотности в целом, даже с короткого обучающего видео, прежде чем переходить к более амбициозным планам признания гендерного равенства.Компании с менеджерами или сотрудниками отдела кадров, чьи «сердца находятся в нужном месте», совершили серьезные ошибки, составляя для нее списки гендерных идентичностей, принимая секс за гендер или совершая другие грубые ошибки.

Более того, без установления общего языка и понимания — шага, «который люди хотят просто перескочить», — заметила она, — компании могут оставлять людей в замешательстве относительно того, что происходит и почему, и не видя, как совместное использование местоимений сочетается с ценности и стратегии компании.Люди думают: «Это похоже на новую модную вещь, которую мы делаем», — говорит она, и это может создавать напряжение и отвлекать. (Кенни вспоминает запрос, который она получила от компании Bay Area несколько лет назад, которая поспешила создать гендерно-нейтральные ванные комнаты, когда эта тема была первой в новостях, вызвав «столпотворение» в офисе.)

И все же, несмотря на потенциал По словам Кенни, для усложнения логистики активное участие представителей всех полов в работе возможно и необходимо.Когда клиенты ругают себя за допущенную ошибку или выражают опасения, что никогда не поймут, как следует, она заверяет их, что их проверка фактов и беспокойство — это признаки того, что они на правильном пути.

Сложность гендера — не единственная причина, по которой объявления местоимений не будут проникать во все офисы с такой же легкостью, как, скажем, смайлики, акронимы и другие дополнения к нашему лексикону. Как отмечает Хемпель, удивительно, что компании принимают вызов, но только часть рынка труда сделала гендерную интеграцию приоритетной.«Есть 17 штатов, где все еще законно быть уволенным за принадлежность к ЛГБТК +», — говорит она. Следует учитывать «резкий разрыв».

Более того, споры о том, являются ли гендерные местоимения прогрессивными или лучше отказаться от всех гендерных местоимений, продолжаются. Мы не станем говорить, где мы окажемся по мере развития языка и обычаев. На данный момент, однако, гендерные местоимения остаются укоренившимися, и преобладает мнение, что, когда местоимения произносятся всеми, все выигрывают.

Поколение Z будет в порядке со всем этим.

Данные опроса показывают, что все большее число американцев скоро обнаружит, что гендерная грамотность станет второй натурой. Исследование 2017 года показало, что 20% миллениалов относят себя к спектру ЛГБТК, а 12% идентифицируют себя как трансгендеры или гендерные флюиды. Более молодые сотрудники также гораздо чаще знакомы с гендерными местоимениями, помимо «он» или «она». В январе исследование Pew показало, что 35% представителей поколения Z (в возрасте от 13 до 21 года в 2018 году) говорят, что знают кого-то, кто использует небинарные гендерные местоимения, например «они».«Только 25% миллениалов, 16% представителей поколения X и 12% бэби-бумеров сказали то же самое.

Руководителям компаний такие цифры говорят само за себя. Разумеется, кажется, что каждую неделю все больше компаний, таких как Lyft, American Airlines и MasterCard, объявляют о новых функциях, которые расширяют возможности для клиентов и позволяют пользователям их продуктов и услуг выбирать свои собственные имена.

Для Полинга из TIAA и других «статистика прыгает со страницы» как призыв к ответу сотрудникам.По ее словам, определение и понимание правильных местоимений других людей — это не тенденция, но она никуда не годится. И, как и в случае с другими социальными проблемами, такими как репродуктивные права женщин, прогрессивные компании задают тон даже там, где они расходятся с господствующей политикой.

Хотя и неравномерно, скорость изменений в грамотности местоимений и принятии их ошеломляет. Хемпель сравнивает это с коренным изменением, которое произошло с легализацией однополых браков, подобных ее собственному, что привело к тому, что в этом году она выбрала «второго родителя» вместо «отца» в свидетельстве о рождении сына.Эта формулировка может так мало значить для кого-то еще, но она заставила мир почувствовать себя более инклюзивным, говорит она, отмечая, что ничего из этого не было на столе, когда она начинала свою карьеру.

Мир и рабочие места должны быть заполнены такими формами, а гендерная инклюзивность должна быть одновременно деликатной и банальной. Будущие поколения могут с удивлением оглянуться назад, потому что когда-то это было не так.

Эта история является частью книги «Как мы победим в 2019 году» — продолжающегося год исследования борьбы за гендерное равенство на рабочем месте и за его пределами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

субъект

объект

005

пол

человек

I

мне

7

7

you

единственное или множественное число

второе

he

его единственное

его единственное

она

ее

единственное число

женское

третье

оно 000

0

мы

нас

множественное число

первые

72

9352 9352

72

9

третий

один

один

общий

третий субъект