Главные достижения: Профессиональные достижения в резюме (49 примеров)

Содержание

Что писать в разделе «Достижения» в резюме?

Размещая свое резюме на рекрутинговом портале, соискатель рассчитывает на то, что в скором времени ему начнут поступать звонки от работодателей. Но случается, что этого не происходит, и приглашений на собеседования нет или их очень мало. Очевидно, что проблема кроется в содержании резюме — кандидату не удалось заинтересовать рекрутеров.

Подобную ситуацию можно изменить, правильно описав в резюме свои профессиональные достижения. Как же сделать это, чтобы у рекрутера возникло желание пригласить вас на личную встречу? Читайте советы Superjob.ru.

Главное — конкретика
Для примера рассмотрим резюме руководителя отдела продаж, обсуждавшееся на нашем портале. Читаем описание достижений кандидата на последнем месте работы — в российском представительстве международного концерна по производству ПВХ-профиля.
«Основные достижения:
— обеспечение устойчивого роста оборота в регионе;
— сохранение всех ключевых клиентов в кризис;
— повышение эффективности работы регионального отдела продаж;
— внедрение действующей системы сбалансированных показателей».

Автор недоумевает: почему рекрутеры не приглашают его на собеседования? Опыт работы в продажах у него серьезный — без малого 15 лет, есть высшее образование и даже степень MBA. А дело в том, что, составляя резюме, соискатель допустил весьма распространенную ошибку — сделал его слишком типичным. Резюме со списком типичных для данной должности обязанностей и достижений ничем не выделяется среди десятков или сотен аналогичных CV. Как же рекрутеру разглядеть за множеством слов, что перед ним действительно ценный специалист?

Чтобы привлечь внимание менеджеров по подбору кадров, нужно максимально убедительно рассказать о своих профессиональных достижениях. При этом главное — конкретика: называйте конкретные цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив. Не нужно общих фраз вроде: «устойчивый рост продаж»; «повышение эффективности работы отдела». Гораздо полезнее привести конкретные подтверждения того, насколько результативно вы работали. Трех-четырех пунктов (но убедительных) будет достаточно, чтобы резюме заиграло.

Например, руководитель отдела продаж может указать в разделе «Достижения», насколько ему удалось поднять уровень продаж за определенный период работы в компании, сколько клиентов было им привлечено, какие тендеры на поставку товаров или услуг были выиграны. Менеджер по PR — сколько упоминаний о компании в СМИ произошло при его участии, как увеличился этот показатель за весь период работы, сколько пресс-конференций было организовано, к примеру, за последний год, какова была их эффективность. Руководителю отдела IT стоит упомянуть, например, об успешном внедрении с нуля новой системы автоматизации производства, которая на 30% ускорила работу конструкторского отдела. Журналисту — о победе в творческом конкурсе, о большой активности читателей при обсуждении его статей и т.п.

Вот пример удачного описания профессиональных достижений в резюме на позицию директора по продажам:
«- построение службы продаж услуг компании с нуля;
— годовой рост продаж в 2012 году — 350%, в 2011 году — 270%;
— привлечение более 100 клиентов, в том числе 40 компаний с численностью персонала свыше 150 человек;
— победа в 15 тендерах».

Пусть коммерческая тайна останется тайной
Конечно, точные цифры ваших успехов способны убедить рекрутера в том, что вы действительно эффективный работник. Однако всегда ли соискатель вправе указывать в резюме конкретные финансовые показатели? Едва ли работодатель обрадуется, увидев, что бывший сотрудник разглашает коммерческую тайну компании, и такой работник вряд ли дождется хороших рекомендаций.

Однако убедительно описать достижения можно и не называя точных цифр, но все же оставаясь конкретным. Используйте фразы типа: «на 30%», «в 2 раза», чтобы показать степень вашей результативности. Желательно указывать и период, в течение которого были достигнуты впечатляющие результаты — полгода, год или более.

Если хвастаться пока нечем
Наличие информации о результатах работы и профессиональных достижениях соискателя повышает его ценность в глазах рекрутера. Но что писать в разделе «Достижения» тем, кто в силу специфики работы не может похвастаться «повышением эффективности», «ростом цитируемости» и «победами в конкурсах»? То есть тем, чья работа заключается в ежедневном выполнении одних и тех же обязанностей, например, офис-менеджерам, диспетчерам или бухгалтерам, рассчитывающим зарплату?

В таких случаях эксперты советуют сделать акцент именно на вашей надежности и умении обеспечить бесперебойную и качественную постоянную работу. Постарайтесь аргументировано доказать, что в вашей работе отсутствие нештатных ситуаций — уже весомое достижение.

Безусловно, раздел «Достижения» в резюме может многое сообщить рекрутеру о кандидате. Ведь за цифрами, убедительно говорящими о профессиональных победах, можно увидеть и аналитический ум соискателя, и его умение доказывать свою точку зрения, и целеустремленность. А это в свою очередь может сделать путь к работе вашей мечты короче и легче.

Названы главные достижения науки в 2019 году — Российская газета

Мода на рейтинги и хит-парады не обошла и науку. Ведущие журналы и агентства назвали лучшие работы 2019 года. В последнее время за чемпионство соревнуются в основном космос и генетика, которые попеременно занимают первое место. В прошлом году лидером стала работа по созданию комбинации новых генетических технологий, которая позволяет обнаружить, как клетка способна превратиться в тот или иной орган, а в итоге и во взрослый организм. В этом году на верхнюю строчку вновь поднялся космос, точнее, экзотические черные дыры.

Они были предсказаны более 100 лет назад в рамках Общей теории относительности. Долгое время астрономы имели только косвенные доказательства их существования. И вот ученые впервые смогли получить прямое свидетельство реальности подобных тел во Вселенной. Коллаборация EHT (Event Horizon Telescope) опубликовала первое в истории изображение тени сверхмассивной черной дыры в центре галактики M87, расположенной на расстоянии около 55 миллионов световых лет от Солнца. Исследование вели восемь телескопов, расположенных в разных точках планеты и работавших как одно целое.

Хотя сами ученые не называют эту работу грандиозным прорывом, ведь они получили именно то, что было предсказано теоретиками. Однако это ни в коей мере не снижает значительности достижения. Ведь в работе применены новые технологии изучения космоса, что позволит в будущем получать прорывные результаты, расширять горизонты науки.

На второе место эксперты поставили обнаруженные в американском штате Северная Дакота следы гигантской волны цунами. Науке давно известно, что 65 миллионов лет назад на Землю обрушился астероид размером около 10 километров, образовав кратер Чиксулуб на полуострове Юкатан. Последствия этого события хорошо изучены в геологических летописях, но что произошло непосредственно после астероидного удара, до сих пор было не ясно. Этот пробел и восполняют исследования международной группы ученых. В осадочной породе на севере США, богатой останками динозавров, обнаружен специфический слой, возникший почти сразу после падения астероида. Оказалось, что этот слой состоит из вещества, который принесла волна цунами, которую породило падение астероида. Теперь картина исчезновения динозавров стала более детальной.

Вновь среди лидеров рейтинга уже знаменитый денисовский человек. Если неандертальца и кроманьонца можно увидеть в любом антропологическом музее, то об облике денисовцев до сих пор почти ничего не известно. Дело в том, что денисовских скелетов, а главное, черепа не сохранилось. В распоряжении антропологов были только три зуба, фаланга пальца и фрагмент челюсти этих людей. И вот израильские ученые сделали практически невозможное: по ДНК, выделенной из фаланги пальца, удалось узнать особенности анатомии денисовцев, реконструировать строение их черепа и даже смоделировать внешность. Более того, авторы показали изображение денисовской девушки, немного напоминающей неандертальцев. Новый метод может быть применен далеко за пределами антропологии, в том числе в криминалистике.

Портрет черной дыры «нарисовали» восемь телескопов, расположенных в разных точках планеты и работавших как одно целое

Два места в рейтинге отвоевали фармакологические препараты. Спустя почти 40 лет после первого обнаружения смертельного вируса Эбола у медиков, похоже, появилось сразу лекарства: антитела с названиями mAb114 и REGN-EB3. Исследование показало, что около 70 процентов пациентов, получавших одно из этих антител, выжили. Вошло в рейтинг и генетическое лекарство от другой опасной болезни — муковисцидоз. Испытания показали, что препарат может существенно помочь как минимум 90 процентам больных.

Долгожданным прорывом стали работы создателей квантовых компьютеров. Группа ученых объявила о достижении так называемого «квантового превосходства». Речь идет о том, что с помощью нового устройства Sycamore удалось решить задачу, недоступную даже самым мощным «обычным» суперкомпьютерам. По словам авторов, полученный на их детище за 200 секунд результат пришлось бы ждать на самом мощном сегодня суперкомпьютере 10 тысяч лет. Правда, некоторые специалисты оценивают заявления о достижении «превосходства» преждевременными. Но если событие соответствует действительности, то его можно сравнить с первым полетом братьев Райт и с испытанием водородной бомбы. Речь идет о наступлении эры «квантового превосходства», появлении вычислителей принципиально иного типа, которые могут решать задачи, совершенно недоступные для самых современных классических ЭВМ.

Наконец попал в число научных прорывов и модный сегодня искусственный интеллект, который смог победить чемпионов в самом сложном варианте игры в покер. В отличие от шахмат, где победа достигается за счет быстрого пересчета всех возможных вариантов, покер всегда считался сферой исключительно человека и недоступной для машины. Игра включает в себя скрытую информацию — вы не знаете карты ваших оппонентов, — поэтому успех требует применения нескольких стратегий. Пару лет назад искусственный интеллект победил чемпионов в «простом» варианте покера, а в этом году и в самом сложном, обыграв команду из шести элитных игроков.

Первое в истории изображение одной из черных дыр, существование которых предсказано более 100 лет назад теорией Эйнштейна. Фото: nasa.gov

Впервые в рейтинг попали и роботы. Сегодня уже созданы машины, способные не только удерживаться на ногах после ударов, но и вскакивать после падения. Но разработка таких систем крайне сложна и длительна, так как применяются алгоритмы, основанные на поведении реальных существ. Швейцарские ученые применили новый подход, используя нейросети. Сначала ее обучили разным вариантам поведения, а затем это знание перенесли в реальный робот, который начал вытворять самые разные трюки — падать, вскакивать, делать кульбиты сальто и т. д.

Настоящей революцией в науке стало редактирование геномов под названием CRISPR/Cas9. С его помощью уже сделаны разные прорывные исследования в генетике и медицине. Но после первых восторгов специалисты начали отмечать и серьезные недостатки, называть метод грубым, который подходит только для экспериментов на животных в лабораториях. И вот недавно было создано называемое праймированное редактирование, которое позволяет вести целенаправленное изменение генома в любом месте, делая намного меньше ошибок по сравнению с CRISPR/Cas9. Это открывает возможность редактирования геномов на людях, не опасаясь серьезных ошибок.

Еще один космический лауреат — странная космическая «матрешка», которую исследовал американский зонд New Horizons. Ее назвали Аррокот, что означает «небо» в языке индейцев поухатан. Предположения, что в поясе Койпера, который начинается за орбитой Нептуна и заканчивается в 50-55 астрономических единицах от Солнца, «прячется» еще одно массивное тело, высказывались давно, но лишь несколько лет назад астрономы обнаружили признаки ее существования. Зонд New Horizons пролетел мимо Плутона летом 2015 года, когда за его орбитой телескоп Хаббл уже обнаружил объект, который находился как раз вблизи траектории аппарата. Получив команду с Земли, он сблизился с таинственным телом и сумел получить четкие снимки. Так в каталогах появился Аррокот.

Главные достижения российской «оборонки» 2019 года

В армии России достигнут самый высокий показатель исполнения поставок вооружения и техники за последние четыре года.

На эту тему

Поступление более 6,5 тыс. единиц нового и модернизированного вооружения позволило довести долю современных образцов до 68,2%, а уровень оснащенности в ядерной триаде достиг 82%. Действовавшие ранее образцы техники во всех видах и родах войск последовательно заменяются на современные. Так, все бригады Сухопутных войск полностью перевооружены на оперативно-тактические ракетные комплексы «Искандер».

Ударный беспилотник «Охотник», гиперзвуковая ракета «Циркон», лазер «Пересвет», ракетный комплекс «Авангард» и пистолет «Удав» можно назвать настоящими оборонными «премьерами» этого года. Об одних много писали и говорили, другие показали впервые и даже приняли на вооружение. Интерес к этим перспективным разработкам нашей «оборонки» в текущем году был огромный и еще долго не пропадет.

Явное превосходство

Стратегические ядерные силы России пополнились принципиально новыми ударными системами.

На эту тему

Лазерные комплексы «Пересвет» с 1 декабря встали на боевое дежурство для прикрытия подвижных грунтовых ракетных комплексов в позиционных районах пяти ракетных дивизий РВСН. Это первый российский боевой комплекс на новых физических принципах, о создании которого впервые рассказал Владимир Путин в марте 2018 года. Подробная информация об этом лазере засекречена.

Завершено создание ракетного комплекса «Авангард» с межконтинентальной баллистической ракетой, оснащенной гиперзвуковым планирующим крылатым боевым блоком. Первый ракетный полк РВСН, вооруженный этим комплексом, в конце декабря также заступил на боевое дежурство.

‘ ТАСС/Ruptly/Минобороны РФ’

На сегодняшний день у нас уникальная ситуация в нашей новейшей истории: догоняют нас. Ни в одной стране мира нет гиперзвукового оружия вообще, а гиперзвукового оружия континентальной дальности — тем более

Владимир Путин

президент России

Су-57 и «Охотник»

Шумиха в прессе вокруг этих новых образцов авиатехники была весь год. Сначала в СМИ «просочились» первые фото тяжелого ударного беспилотника «Охотник» (разработчик — ПАО «Сухой»), предположительно сделанные на аэродроме, затем заговорили про его первый полет, который продолжался более 20 минут. Эти кадры потом официально опубликовало Минобороны РФ.

Затем интерес к нему «подогрел» первый совместный полет с истребителем пятого поколения Су-57. Было отработано взаимодействие между «Охотником» и Су-57 «по расширению радиолокационного поля истребителя и целеуказанию для применения авиационных средств поражения».

‘ Минобороны России’

Однако если испытания «Охотника» будут идти еще достаточно долго (планируется начать его серийные поставки в войска в 2025 году), то Су-57 с 2020 года начнет пополнять авиачасти ВКС РФ. Контракт на поставку первых двух машин был подписан в 2018-м. И планировалось, что первый военные получат до конца этого года.

Истребитель Су-57

© Сергей Бобылев/ТАСС

Руководитель Бюро военно-политического анализа Александр Михайлов считает, что произошедшая авиакатастрофа Су-57 в Хабаровском крае вряд ли как-то повлияет на темпы производства этих самолетов — до конца 2027 года ВКС должны получить 76 машин, которыми будут оснащены три авиационных полка.

На сегодняшний день Су-57 сочетает в себе функции ударного самолета и истребителя. Обладает всеми характеристиками, присущими машине пятого поколения. Сочетает в себе прорывные технологии как в авиастроении, так и в области программного обеспечения, развивая новые возможности истребителя и оказывая интеллектуальную поддержку пилоту

Александр Михайлов

руководитель Бюро военно-политического анализа

Стало также известно, что Су-57 повторно испытали в Сирии, где были успешно выполнены все запланированные задачи. Там же на нем испытывались новые виды ракет и бомб.

Долгожданный «Ил»

Этот самолет очень ждали. Работы по созданию Ил-112В ведутся с 2014 года. Первый образец легкого транспортника впервые поднялся в воздух 30 марта на аэродроме в Воронеже.

Самолет Ил-112В

© Евгений Срибный/ТАСС

Занимавший тогда пост генерального директора ПАО «Ил» Алексей Рогозин сказал, что «Ил-112В — первый военно-транспортный самолет, который создается с нуля в постсоветский период». Он будет помогать в решении многих задач как в сфере военной логистики, так и в гражданском секторе.

На эту тему

100% его узлов и агрегатов — российского производства, большая часть из них создана предприятиями госкорпорации «Ростех». Так, заводом «ОДК-Климов» для него специально разработаны турбовинтовые двигатели ТВ7-117СТ, которые также будут в будущем работать на региональном самолете Ил-114.

На сегодняшний день перед ПАО «Ил» стоят серьезные задачи по проведению всех летных испытаний и подготовке к серийному производству этой машины. Ведь этот легкий транспортник должен прийти на замену устаревшим машинам семейства «Ан». Потребность в «Илах» военное ведомство оценивает в 100 единиц.

Обновление «Белого лебедя»

Воздушная компонента ядерной триады будет усиливаться. В этом году было официально объявлено, что началось серийное производство стратегических ракетоносцев-бомбардировщиков Ту-160М. В ближайшие годы они начнут поступать на вооружение дальней авиации ВКС РФ.

Спецпроект на тему

В конце ноября стало известно, что первый модернизированный Ту-160М собран и передан на испытания, которые пройдут на площадке Казанского авиационного завода им. Горбунова (в составе ПАО «Туполев»). Его ожидают в войсках в 2021 году.

Эта машина была создана в рамках программы глубокой модернизации строевых самолетов Ту-160, которые за особую грацию стали называть «Белыми лебедями». «Электронная «начинка» нового ракетоносца серьезно отличается от предшественника. Вследствие глубокой модернизации эффективность Ту-160М увеличивается на 60%, — говорит руководитель Бюро военно-политического анализа. — Кроме того, машина получила новейшую бортовую систему управления и навигационную систему. Также оборудован бортовой РЛС и комплексом радиоэлектронной борьбы. Значительно усилилась и боевая мощь».

Объединение «Ми» и «Ка»

Стало известно, что два крупнейших разработчика вертолетов России конструкторские бюро (КБ) «Миль» и «Камов» решено к 2022 году объединить в единую структуру — Национальный центр вертолетостроения.

‘ Ладислав Карпов/Сергей Карпухин/ТАСС/Минобороны/холдинг «Вертолеты России»‘

Такая новость в СМИ вызвала шквал критики в адрес холдинга «Вертолеты России». Однако в пресс-службе заверили, что две знаменитые конструкторские школы сохранят и оставят их имена в названии: «Ми» и «Ка» являются синонимами надежности, безотказности, высоких летно-технических характеристик.

На эту тему

Объединение, по мнению специалистов и экспертов, должно привести не только к необходимой оптимизации компаний, но и усилить позиции на мировом рынке.

2019-й порадовал вертолетным дебютом — на МАКС был показан опытный образец транспортно-десантного Ми-38Т, созданного на базе сертифицированного гражданского вертолета. Он может применяться для перевозки грузов и пассажиров, а также в качестве поисково-спасательной машины. Примечательно, что это единственный в мире вертолет, способный подниматься на высоту самолетов. Две машины уже направлены в войска.

Дебютировал на МАКС-2019 и модернизированный Ми-26Т2В — самый грузоподъемный в мире вертолет, который производит завод «Роствертол». Сообщалось, что Минобороны намерено приобрести десять машин в новом облике.

Вертолет Ми-26Т2В

© Сергей Савостьянов/ТАСС

«На сегодняшний день опытный образец Ми-26Т2В успешно завершил предварительные заводские испытания, что позволило нам приступить к программе государственных совместных испытаний, которые продлятся весь 2020 год», — сказал глава вертолетного холдинга Андрей Богинский.

Российско-турецкий «Триумф»

Это событие года, пожалуй, стало главным в сфере военно-технического сотрудничества, и шумиха вокруг него только разрасталась.

На эту тему

Покупка Турцией у России зенитных ракетных систем большой дальности С-400 «Триумф» — камень преткновения в отношениях Анкары и Вашингтона. Еще с лета США угрожают санкциями из-за этой сделки. Это «клин» во всю внутреннюю архитектуру НАТО, считает эксперт. «США слишком долго тянули с поставками Турции систем ПРО типа «Патриот», и после поддержанной Вашингтоном попытки госпереворота в Турции власти страны еще больше убедились в несовершенстве коллективной системы защиты членов альянса и «обернулись» к российскому ОПК, — говорит Михайлов. — Негативная реакция США на решение Анкары также привела к отказу от поставок им истребителей пятого поколения F-35″.

Доставка составных элементов ЗРС С-400 на базу Мюртед в Анкаре

© Turkish Defence Ministry via AP

«Вашингтон решил, что таким образом «накажет» Эрдогана, однако тем самым США еще больше поставили под сомнение наличие централизованного управления в НАТО. И теперь Турция на полном серьезе изучает предложения России по обновлению своего авиапарка», — добавляет эксперт.

Несмотря ни на что Анкара получила С-400, контракт по которым предусматривал поставку четырех дивизионов на сумму около $2,5 млрд. И теперь в Турции присматриваются к истребителю Су-35, тактико-технические характеристики которого внимательно начали изучать еще в сентябре на выставке «Технофест» в Стамбуле.

Истребитель Су-35

© Марина Лысцева/ТАСС

Дискуссии о возможной покупке самолетов активизировались после визита Эрдогана в Москву 27 августа, когда во время посещения авиасалона МАКС-2019 вместе с Владимиром Путиным он проявил интерес к боевым самолетам ОКБ Сухого. Турецкий лидер заявил, что не исключает возможность покупки Су-35 и даже Су-57Э, который впервые в этом году представили в экспортном исполнении.

Продолжение этой российско-турецко-американской истории точно придется ждать в 2020 году.

Вертолетоносцы, «Варшавянки» и «Циркон»

Много событий, новостей и заявлений в этом году было и по Военном-морскому флоту (ВМФ). Полным ходом идет его обновление. Так, Тихоокеанскому флоту была передана первая дизель-электрическая подлодка «Петропавловск-Камчатский» проекта 636.3 «Варшавянка». Вторая — «Волхов» — спущена на воду в Санкт-Петербурге.

Церемония поднятия военно-морского флага на подводной лодке «Петропавловск-Камчатский» в Санкт-Петербурге

© Александр Демьянчук/ТАСС

Всего на «Адмиралтейских верфях» для дальневосточных рубежей страны будет построено их шесть. Рассматривается вопрос строительства этих субмарин и для Балтийского флота. Сейчас «Варшавянки» (тоже шесть лодок) находятся в составе Черноморского флота и уже не раз показали свои возможности в боевых условиях.

На эту тему

Увеличится на флоте и количество кораблей, оснащенных гиперзвуковыми ракетами «Циркон». Отвечая на вопрос о переоснащении всех боевых кораблей ВМФ ракетами «Калибр» и «Циркон», президент Объединенной судостроительной корпорации Алексей Рахманов сообщил: «Все новые проекты кораблей, которые мы строим, они с точки зрения пусковых установок универсальны для целого семейства ракет, в том числе тех, которые вы назвали».

Носителями «Цирконов» станут корабли и подводные лодки, которые в настоящее время имеют на вооружении крылатые ракеты «Калибр» или «Оникс». Сообщалось о планах развернуть «Цирконы» на проходящих модернизацию фрегате «Маршал Шапошников» и многоцелевой атомной подводной лодке проекта 949А «Иркутск», а также корвете «Гремящий». Известно, что уже разрабатывается наземный вариант этой гиперзвуковой ракеты.

‘ ТАСС/Ruptly’

В госпрограмму вооружения внесено создание для ВМФ вертолетоносцев (универсальных десантных кораблей). О планах весной 2020 года заложить первые два на судостроительном заводе «Залив» в Керчи стало известно в сентябре. Их водоизмещение составит 25 тыс. тонн, они смогут нести не более 20 тяжелых вертолетов, получат доковую камеру для десантных катеров и будут способны перевозить до двух усиленных батальонов морской пехоты (около 900 человек) каждый.

Вертолет Ка-29

© Виталий Невар/ТАСС

Также уже прозвучало заявление, что холдинг «Вертолеты России» готов полностью обеспечить авиакрылом будущие вертолетоносцы ВМФ, в перспективе — даже «Миногой» (эскизно-техническое проектирование нового палубного вертолета уже завершено).

Смена калибра

В начале года все узнали про пистолет «Удав». Спустя полгода сообщили, что он прошел государственные испытания и начал поставляться в войска.

На эту тему

«Пистолет показал устойчивую работу и высокие баллистические качества в различных условиях, в том числе и при экстремальных температурах от –50 °C до +70 °C, что делает его пригодным для применения всеми родами войск», — сообщал индустриальный директор Ростеха Сергей Абрамов.

Вместимость магазина «Удава» находится на уровне лучших мировых образцов и составляет 18 патронов. Оружие использует мощные российские патроны калибра 9×21 мм, что позволяет пробивать на дистанции 50 м броневую пластину толщиной 4 мм. Кстати, его создание в ЦНИИточмаш в общей сложности составило пять лет, а конструктору пистолета Ивану Козлову недавно исполнилось 30 лет.

Теперь вопрос замены пистолета Макарова (ПМ), считающегося еще со времен СССР основным армейским пистолетом, с повестки дня будет окончательно снят.

‘ ТАСС/Ruptly’

Несмотря на такое обилие перспективных разработок и поставок новых образцов техники и вооружения в войска, военный бюджет России в 2020 году упадет на девятое место в мире, в то время как в этом году он находился на восьмом, в 2018-м — на седьмом. Тем не менее набранные темпы перевооружения армии сохранятся.


Роман Азанов

Главные достижения и награды

Версия сайта для слабовидящих

Московский институт психоанализа всегда стремится к высоким достижениям.

Платформа для дистанционного обучения InStudy — лауреат премии «Цифровые вершины 2020»

2021-01-15

19

Институт снова вошел в национальный рейтинг университетов

http://inpsycho-api. ru/news/182

2020-07-30

3

Модель управления EFQM: наш уровень Совершенства стал еще выше!

http://inpsycho-api. ru/news/173

2020-06-15

Диплом

0

Институт вошел в список лучших вузов России по итогам 2018/2019 учебного года

http://inpsycho-api. ru/news/183

2019-06-04

4

Диплом лауреата конкурса «Золотая психея» по итогам 2018 года

2019-05-09

13

Благодарность Общественной палаты РФ

2019-05-01

12

Благодарственное письмо от культурного центра народов Дагестана

2018-10-28

11

Благодарственное письмо от Московской Международной Школы-Семинара по спортивной медицине

2018-10-15

17

Институт вошел в ТОП-20 самых популярных вузов в социальных сетях

http://inpsycho-api. ru/news/478

2018-01-28

1

Диплом за 1 место в конкурсе сайтов образовательных организаций

2017-06-20

16

Диплом номинанта конкурса «Золотая психея» за спектакль «Синхронизация в Биркенвальде»»

2017-06-06

14

Диплом номинанта конкурса «Золотая психея» за программу «Логотерапия и экзистенциальный анализ»

2017-06-06

15

Благодарность от Ассоциации АКМЭЭМ России

2016-11-01

18

Аккредитация Института имени В. Франкла

http://inpsycho-api.ru/news/480

2014-12-14

6

Модель управления EFQM: Стремление к совершенству

http://inpsycho-api. ru/news/479

2014-12-10

5

Аккредитация Европейской ассоциации трансперсональной психологии и психотерапии

http://inpsycho-api. ru/news/481

2013-10-01

7

Диплом «Лучший негосударственный вуз»

2013-06-29

8

Диплом «Лучший профильный вуз»

2013-06-29

10

Сертификат Лидера экономики

2011-09-01

9

Присуждена золотая медаль Международного фонда ЮНЕСКО

http://inpsycho-api. ru/news/477

2005-11-20

2

Главные достижения лаборатории

Течения через пролив Дрейка в ноябре 2007 г. (М.Н. Кошляков, С.В. Гладышев, Р.Ю. Тараканов).
Слева Антарктида, справа Южная Америка.
Красным цветом показано течение на северо-восток, синим — на юго-запад. Скорость течения в см/с.
Наверху показаны места измерения течения по всей глубине океана. Внизу дан общий расход воды через пролив.

Лаборатория морских течений

В числе главных достижений Лаборатории следует выделить:

  • расчеты течений в морях Росса, Амундсена и Беллинсгаузена, выполненные путем математического моделирования течений с широким усвоением данных океанографических и метеорологических наблюдений;
  • разработку оригинальной методики определения границ между водными массами океана и исчерпывающее исследование ареалов распространения и физико-химических свойств водных масс тихоокеанского сектора Южного океана;
  • создание оригинальной концепции формирования промежуточного слоя антарктической воды в Тихом, Индийском и Атлантическом океанах вследствие отрыва и затухания циклонических вихрей Субантарктического фронта, подтверждение концепции путем математического моделирования этого процесса и анализа спутниковых карт уровня поверхности океана;
  • исследование межгодовой и сезонной изменчивости в количестве и распространении айсбергов во всех секторах Антарктики и доказательство связи этой изменчивости с явлением Эль-Ниньо
  • расчеты течений в проливе Дрейка, разделяющем Южную Америку и Антарктиду, по данным выполненных ИО РАН современных экспедиционных исследований и обнаружение системы ранее неизвестных абиссальных течений, приуроченных к глубоководным проходам в рельефе дна океана.

Последние десять лет в лаборатории изучаются придонные гравитационные течения на наклонном дне. Построена теория взвесенесущих придонных потоков в широком диапазоне скоростей течений с учетом вовлечения в движение донных осадков и окружающей жидкости. Выявлены условия возникновения катастрофически сильных придонных взвесенесущих течений, схожих со снежными горными лавинами.

В последние годы в тесном сотрудничестве со специалистами Атлантитческого Отделения ИО РАН Лаборатория активно занимается изучением динамики вод и термохалинного режима Балтийского моря. В научной работе Лаборатории принимают участие студенты базовой кафедры «термогидромеханики океана» Московского физико-технического института (зав. кафедрой профессор Жмур В.В. ).

Главные достижения | Официальный сайт Вычислительного центра ДВО РАН

     Главные достижения ВЦ ДВО РАН в 2016 году

Внутренняя и внешняя трехмерные задачи Дирихле для уравнения Гельмгольца методом потенциалов сведены к эквивалентным граничным интегральным уравнениям Фредгольма I рода. Полученные уравнения аппроксимированы системами линейных алгебраических уравнений (СЛАУ), которые решаются обобщенным методом минимальных невязок. Для ускорения процедуры решения использован мозаично-скелетонный метод. Разработан комплекс программ для многопроцессорных вычислительных систем. Расчеты показали, что использование мозаично-скелетонного метода позволяет существенно уменьшить время решения СЛАУ и снизить требования к ресурсам компьютера без потери точности решений.

Время решения СЛАУ с использованием мозаично-скелетонного метода (штриховая линия) и без его использования (сплошная линия) в зависимости от волнового числа и порядка СЛАУ (M – порядок СЛАУ, t – сек)

Анализ распространения пепловых облаков и шлейфов от вулканов является сложной междисциплинарной задачей, требующей применения различных методов и технологий. Коллективом авторов (ВЦ ДВО РАН, ИВиС ДВО РАН, ИКИ РАН) разработана программная платформа, которая позволила интегрировать ресурсы наиболее авторитетных отечественных информационных систем в исследуемой области и сформировать основу для проведения компьютерного моделирования распространения пепловых облаков и совместного анализа полученных результатов расчетов со спутниковой информацией.

Схема взаимодействия информационных систем

Пример моделирования распространения пепла от извержения вулкана Шивелуч, произошедшего 06.10.2012 г. в 00:15 (расчеты в АИС “Сигнал”) и данных ДЗЗ AQUA (MODIS) в 1:45 UTC

Выполнена увязка и предложена новая интерпретация ключевых категорий концептуальных моделей баз данных на основе обоснованного предположения о наличии взаимно однозначного соответствия между потоками работ и жизненными циклами сущностей, являющихся естественными объектами баз данных. Предложенные интерпретации и полученные на их основе паттерные подсхемы моделей данных создают возможность поддержки корректных хронологических последовательностей фактов, фиксируемых в базах данных. Показано, что имеют место технологические заделы, определяющие готовность сущностей вступать в новые взаимодействия.

Опорный граф отношений между событиями и действиями

Паттерные структуры для представления моделей (классов) жизненных циклов сущностей

     Главные достижения ВЦ ДВО РАН в 2015 году

Двойственные методы, основанные на классических схемах построения функционалов Лагранжа, широко применяются для решения вариационных неравенств в механике. Применение классических методов двойственности в полукоэрцитивных вариационных неравенствах не гарантирует сходимости соответствующих итерационных методов. Для задачи о контакте упругого тела с жесткой поверхностью рассмотрен метод двойственности, основанный на модифицированном функционале Лагранжа. Для функционала чувствительности доказана слабая полунепрерывность снизу. Доказанное характеристическое свойство позволяет построить методы двойственности, сходящиеся к искомым седловым точкам.

Контакт упругого тела с жесткой опорой

Совместными усилиями специалистов ИВиС ДВО РАН, ВЦ ДВО РАН, ИКИ РАН и ДЦ ФГУП НИЦ «Планета» создана и развивается информационная система «Мониторинг активности вулканов Камчатки и Курил» (VolSatView), позволяющая работать с различными спутниковыми и наземными данными. В VolSatView имеется развитый инструментарий для анализа гиперспектральных данных, который можно применять для решения различных задач исследования активности вулканов. Выяснено, что при изучении спектральных характеристик пирокластических пород андезитового состава более показательной является спектральная отражательная способность, при изучении свежих горячих лавовых потоков – спектральная яркость.

    

Результаты классификации изображения лавового потока во время извержения вулкана Ключевской, полученного прибором Hyperion 17.10.2013

Осредненные профили спектральной яркости различных участков лавового потока: красный – горячий поток, фиолетовый и синий – части потока на разных стадиях остывания, голубой и зеленый – зоны опосредованного воздействия лавового потока на окружающие его породы

Главные достижения ВЦ ДВО РАН в 2014 году

Получен новый критерий выполнения весового неравенства для интегрального оператора типа Харди с ядром Ойнарова. Ранее известные критерии имели дискретный вид. Новый результат получен методом дискретизации, который проводится при помощи последовательности, строящейся по весовой функции. Это позволяет получить окончательный результат в интегральной форме.

Исследованы трехмерные задачи дифракции акустических волн в неограниченных областях с локальными включениями. Для численного решения этих задач впервые применены граничные интегральные уравнения с одной неизвестной функцией, каждое из которых равносильно исходной задаче. Их использование предпочтительнее с вычислительной точки зрения, поскольку они предъявляют минимально возможные требования к ресурсам компьютера. Результаты вычислительных экспериментов демонстрируют эффективность предлагаемого подхода (см. рис. 1).

Рис.1.  Добавочное поле на квадрате

Для краевых задач с несогласованным вырождением исходных данных, установлено существование и единственность R-обобщенного решения без ограничительного условия, что коэффициент при функции u(x) в дифференциальном уравнении должен быть достаточно большой. Это позволило исследовать на существование и единственность решения и строить высокоэффективные численные методы для краевых задач с угловой сингулярностью, в частности, для задач электродинамики, гидродинамики и теории упругости.

Построена усовершенствованная математическая модель гемодинамики крупных кровеносных сосудов, учитывающая экспериментальные данные периферической артериальной пульсации или фотоплетизмограммы (ФПГ). Применение этой модели в медицинской практике позволяет учитывать индивидуальные характеристики пациента, прогнозировать изменение параметров сердечно-сосудистой системы и предсказать результаты лечения. На рис. 2 показан прогноз ФПГ через два сердечных цикла. Реальное и предсказанное ФПГ, приведенные на рис. 2, отличаются незначительно. Это позволяет применять краткосрочно предсказанные данные ФПГ в модели.

Рис. 2. Сигнал ФПГ: измеренный – сплошная (синяя) линия и спрогнозированный – пунктирная (красная) линия, по оси абцисс – время (сек), ординат – сигнал ФПГ (мВ)


    
Главные достижения ВЦ ДВО РАН в 2013 году

Получен интегральный критерий выполнения одного весового неравенства типа Харди. Получены критерии ограниченности нелинейных интегральных операторов итерационного типа.

Исследованы свойства интегрального оператора Харди-Стеклова в пространствах Лебега на полуоси. Получены новые типы критериев ограниченности операторов Харди-Стеклова в приложении к дробным неравенствам типа теорем Соболева. Установлены двусторонние оценки на нормы Шаттена для исследуемого класса преобразований.

Построена теория методов численного анализа для краевых задач с сингулярностью со скоростью сходимости, не зависящей от размеров (величины) сингулярности, вызванной наличием входящих углов на границе области и внутренними особенностями решения задачи. На ее основе разработаны весовые методы конечных элементов для задач теории упругости и электродинамики, превосходящие в несколько раз все известные зарубежные аналоги по точности нахождения решения и простоте формирования матрицы жесткости.

     Главные достижения ВЦ ДВО РАН в 2012 году

 Получен критерий ограниченности супремального интегрального оператора Харди в весовых пространствах Лоренца.

 Для пространственных краевых задач теории колебаний в интегральных постановках, имеющих точки спектра, разработана методика численного решения, позволяющая находить их приближенные решения при любых значениях волновых чисел, в том числе и в точках спектра, когда нарушаются условия их корректной разрешимости и эквивалентности дифференциальных и интегральных формулировок исходных задач.

Разработана высокопроизводительная технологии и информационная система, предназначенная для работы со сверхбольшими наборами данных, адаптируемых для решения широкого круга многодисциплинарных научных задач в различных областях знаний.

Для краевых задач с сильной сингулярностью, у которых интеграл Дирихле от решения расходится, на основе введения определения R-обобщенного решения создан весовой реберный метод конечных элементов с высокой скоростью сходимости приближенного решения к точному решению, не зависящей от типа и порядка сингулярности.

Построено расширение теории технических оболочек на геометрически нелинейные задачи динамики подземных трубопроводов. Обоснован метод анализа движения изогнутых металлических труб, опирающийся на их геометрию и позволяющий уменьшить количество независимых переменных.

    Перемещения профиля (слева) и депланации поперечного сечения изогнутого подземного трубопровода длиной 12000 м на интервале времени 1 месяц

 

 

     Главные достижения ВЦ ДВО РАН в 2011 году

Найдены оценки погрешности гауссовской аппроксимации биномиального распределения в зависимости от вероятности успеха и числа наблюдений. В качестве следствия выводится верхняя оценка постоянной Со в неравенстве Берри-Эссеена при условии сужения множества рассматриваемых вероятностных распределений до двухточечных. Нахождению точного значения абсолютной константы в неравенстве Берри-Эссеена большое значение придавал академик А.Н. Колмогоров. Лучшая в настоящее время оценка состоит в том, что Со < 0,4784. Изучая частный случай, получили оценку Со < 0,4215, что значительно ближе к гипотетическому значению Со = Се = 0,4097. Чтобы проиллюстрировать результат, введем обозначения: E(p) – функция Эссеена, E(p,n) – найденная функция, как мажоранта для норми-рованной ляпуновским отношением погрешности гауссового приближения при числе наблюдений n. Здесь p – вероятность успеха в каждом испытании. Гипотеза состоит в том, что на самом деле мажорантой для указанной величины является функция Эссеена, причем независимо от n. Заметим, что Се = max Е(р). Связь между гипотезой и полученной оценкой показана на рисунке, на котором изображены графики E(p,200), E(p,800) и E(p) (n=∞).

                     Графики E(p,200), E(p,800) и E(p) (n=∞)

 В физике плазмы, электродинамике и при проектировании высокочастотных приборов математические модели электромагнитных полей строятся на основе уравнений Максвелла в невыпуклых областях с границей содержащей тупые углы. Такая геометрическая особенность приводит к появлению сильных электромагнитных полей и это выражается в том, что решение системы уравнений Максвелла имеет сильную сингулярность, оно не принадлежит пространству С.Л. Соболева, и поэтому для него нельзя определить слабое решение. Для системы уравнений Максвелла с сильной сингулярностью, вызванной наличием тупого угла у границы области, на основе введения R-обобщенного решения создан весовой векторный метод конечных элементов, у которого порядок скорости сходимости приближенного решения к точному решению более чем в полтора раза выше по сравнению с ранее известными численными методами.

 Создана система автоматизированной компьютерной диагностики скелетных метастазов по данным планарной сцинтиграфии. Система предназначена для применения в задачах ядерной медицины и позволяет повысить диагностическую эффективность анализа планарных сканограмм скелета на основе метода остеосцинтиграфии.

                 Сегментация медицинских изображений

Завершен первый этап работ по созданию автоматизированной информационной системы (АИС) “Сигнал-С”, реализующей технологии интеграции системных средств управления сетями сейсмологических наблюдений и прикладных компьютерных программ для решения научных задач в области геофизических исследований. АИС “Сигнал-С” была внедрена на базе сети сейсмологических наблюдений ДВО РАН. Это позволило в реальном времени получить доступ к инструментальным данным и на их основе проводить первичный анализ зарегистрированных событий по требуемым параметрам.

                           Интерфейс АИС «Сигнал-С»

 

    Главные достижения ВЦ ДВО РАН в 2010 году

Для краевых задач с согласованным и несогласованным вырождением исходных данных и с сильной сингулярностью решения, у которых интеграл Дирихле от решения расходится или обобщенное решение обладает слабой регулярностью, развита методика регуляризации методов численного анализа на основе задания локально адаптивного весового базиса в окрестностях точек особенностей. На ее основе создан и успешно прошел апробацию весовой реберный метод конечных элементов для расчета системы уравнений Максвелла с сильной сингулярностью.

Сформулирована плановая задача устойчивости песчаного дна канала прямоугольной формы относительно двумерных по пространству возмущений. Задача устойчивости русла решена с учетом уточненной в работе формулы расхода наносов. Уточнение связано с учетом влиянием возмущений свободной поверхности на транспорт влекомых наносов. Использование уточненной формулы наносов позволило для малых чисел Фруда получить аналитические зависимости для скорости движения донных возмущений и длины волн для максимально быстро растущих донных возмущений.

Методом потенциалов трехмерная стационарная задача дифракции упругих колебаний сведена к системе поверхностных сингулярных интегральных уравнений. Приближенное решение находится при помощи аппроксимации системы интегральных уравнений системой линейных алгебраических уравнений. При этом используется разбиение единицы на поверхности включения и новый метод осреднения интегральных операторов со слабыми и сильными особенностями в ядрах, согласованный с порядком дискретизации. Это позволяет обойтись без предварительной триангуляции поверхности и находить численное решение без привлечения регуляризирующих алгоритмов.

     Главные достижения ВЦ ДВО РАН в 2009 году

Показано, что в случае ограниченности интегрального оператора, действующего из пространства функций суммируемых со степенью 0<p<1 относительно непрерывной (неатомической) меры в пространство Лебега со счетно-конечной мерой, оператор суть нулевой. Получены критерии выполнения неравенства Харди с тремя счетно-конечными мерами на числовой прямой для случая 0 < p < 1. Полученный результат дополняет известные результаты для оператора Харди для сумм и абсолютно-непрерывных мер.

Получены новые необходимые и достаточные условия Lp-Lq-ограниченности оператора Харди-Стеклова с двумя возрастающими на (0, ∞) граничными функциями интегрирования a(x) и b(x) для 1<p≤q<∞ и 0<q<p<∞, p>1. Даны приложения полученных результатов к весовой характеризации соответствующего Lp-Lq-неравенства для геометрического оператора Стеклова и другим задачам из смежных областей.

Построена и систематизирована общая теория дифференциальных свойств и методов численного анализа краевых задач с сильной сингулярностью решения, у которых интеграл Дирихле от решения расходится или обобщенное решение обладает слабой регулярностью. Построенная теория позволяет находить решение с высокой точностью для задач электродинамики, гидродинамики и теории упругости с особенностями, вызванными наличием разрезов (трещин) и угловых точек на границе области.

Сформулирована эволюционная задача развития поперечного сечения исходно трапециевидного канала при различных физико-механических и гранулометрических свойствах донного материала. Предложен численный метод и алгоритм решения задачи. Показано, что за характерные периоды прохождения руслоформирующих расходов профиль донной поверхности приобретает форму, аппроксимируемую степенными зависимостями, что хорошо согласуется с натурными экспериментальными данными.

 Рассмотрены теоретические вопросы получения решений трехмерных граничных задач динамики сильно вязких однородных и неоднородных несжимаемых сред. Проведено исследование условий существования и единственности решений, анализ их дифференциальных свойств и непрерывной зависимости от исходных данных. Приведены конструкции решений, которые могут служить основой для построения эффективных алгоритмов численных расчетов, а также для выполнения оценок приближений. Теоретическое обоснование предлагаемых методов иллюстрируется расчетами модельных примеров.

  Главные достижения ВЦ ДВО РАН в 2008 году

      Получен критерий выполнения неравенства Харди в пространствах Лебега с произвольными счетно-конечным мерами для случая 0<p<1. Показано, что единственным ограниченным интегральным оператором, действующим из пространства функций, суммируемых со степенью 0<p<1 относительно непрерывной меры, в пространство Лебега со счетно-конечной мерой, является нулевой оператор.

     Получены новые критерии выполнения весового неравенства Харди с переменными пределами интегрирования для всех 0<p,q<∞. В качестве приложения решена задача характеризации соответствующего неравенства для оператора геометрического среднего.

 

      Исследована задача минимизации отклонения от некоторого требуемого трехмерного звукового поля во включении за счет изменения источников звука во внешней среде. Доказано существование обобщенного решения данной задачи, предложен эффективный алгоритм её численного решения и теоретически обоснована сходимость алгоритма.

 

     Главные достижения ВЦ ДВО РАН в 2007 году

     В 2005 – 2007 годах в Дальневосточном отделении РАН создана региональная академическая телекоммуникационная Сеть, объединяющая научные институты и организации ДВО РАН, расположенные в городах: Владивосток, Хабаровск, Благовещенск, Магадан, Петропавловск-Камчатский, Южно-Сахалинск, Биробиджан, Комсомольск-на-Амуре. Каркас Сети и региональные инфраструктуры построены на основе современных технологий передачи данных с использованием наземных и спутниковых каналов связи, волоконно-оптических каналов, беспроводных оптических технологий и новейших стандартов передачи данных. Применяемые системы управления и контроля трафика позволяют обеспечивать эффективное функционирование стандартных и корпоративных сервисов Сети. В Хабаровске Сеть интегрирована в межведомственную опорную сеть науки и образования РФ RBNet и международную сеть GLORIAD (рис.).

 

          Интеграция Корпоративной сети ДВО РАН в научно-образовательные сети России и мировые научно-образовательные сети

 

     Для краевых задач с несогласованным вырождением исходных данных и с сильной сингулярностью найдены естественные ограничительные условия, позволившие выделить из пучка Rν-обобщенных решений – единственное. Установлена весовая оценка функции в окрестности точки сингулярности через ее норму по всей области, позволившая доказать весовое неравенство коэрцитивности и исследовать дифференциальные свойства Rν-обобщенного решения в весовых пространствах С.Л. Соболева. Этот результат дает возможность строить схемы метода конечных элементов высокого порядка точности для задач теории упругости, гидродинамики и электродинамики в областях с границей, содержащей ребра, угловые и конические точки.

 

     Получены критерии выполнения неравенств для интегрального оператора типа Харди с ядром Ойнарова в пространствах борелевских функций со счетно-конечной мерой. В настоящее время многие задачи функционального анализа рассматриваются в пространствах борелевских функций. В связи с этим актуальным является получение для этих пространств аналогов известных неравенств, которые являются рабочим инструментом функционального анализа. Данная работа объединяет известные результаты для дискретных неравенств и для весовых интегральных неравенств, ранее изучавшихся раздельно. А также дополняет эти результаты, распространяя их на случай остальных борелевских мер.

 

АВТОВАЗ: главные достижения 2020 года

Фото: АВТОВАЗ


Ведущий российский автопроизводитель АВТОВАЗ, входящий в Госкорпорацию Ростех, подвел итоги уходящего года. В 2020 году предприятие продолжило модернизацию производства, выпустило 30-миллионный автомобиль, внедорожник Niva снова стал выпускаться под маркой LADA, появились новые модификации во всех семействах автомобилей – все это стало весомым ответом на вызовы уходящего года, ставшего самым сложным в современной истории для мировой автомобильной индустрии. 


Развитие бренда LADA 


LADA 4х4 с новым интерьером


Год открылся стартом продаж обновленной LADA 4х4: заслуженный автомобиль стал значительно комфортней. Здесь были улучшены сиденья, панель приборов, обивки салона, расширен пакет шумоизоляции. Таким образом инженеры реализовали актуальный запрос рынка. Немаловажна и безопасность, поэтому все LADA 4х4 получили систему ЭРА-ГЛОНАСС. Примечательно, что новый интерьер гармонично сочетается с классическим, узнаваемым стилем LADA 4х4. 


XRAY Cross: первая LADA с сервисами Яндекс.Авто


XRAY Cross получил специальную версию Instinct, оснащенную системой Яндекс.Авто. Ситуация на дорогах, навигация, музыка и видео, социальные сети и подкасты, голосовой помощник Алиса – теперь водителю доступно множество сервисов. Для удобства пользования экран мультимедиа увеличен с 7 до 8 дюймов. Не забыт стиль автомобиля – XRAY Cross Instinct получил черную крышу и контрастную отделку в черном глянце. Наконец, LADA XRAY Cross Instinct стал первой LADA, продажи которой стартовали в онлайн-режиме. Наряду с противопандемийными мерами на производстве и в автосалонах, это стало еще одной противовирусной программой LADA: при желании автомобиль можно заказать, купить и получить, не выходя из дома. 


LADA Largus Cross и Granta Cross в специальной серии Quest


Специальная модификация, ориентированная на любителей путешествий, появилась сразу в двух семействах. LADA Largus Cross Quest отличается новыми сиденьями с трехступенчатым подогревом, улучшенной шумоизоляцией, а на LADA Granta Cross Quest применена контрастная отделка, а также практичная водоотталкивающая обивка сидений. Непременный атрибут специальной серии – контрастный стиль и шильды с названием Quest. 


Спецсерия [BLACK]: энергия черного цвета


Сразу три модели получили специальное исполнение [BLACK]: Vesta Cross, XRAY Cross и 4×4. Все автомобили специальной серии отличаются черными акцентами интерьера и экстерьера в сочетании с оригинальными деталями и бейджами с надписью [BLACK], а также выгодной ценой на пакеты опций. LADA Vesta Cross [BLACK] создана на базе комплектации Comfort c «зимним» пакетом, включающим такие опции, как подогрев лобового стекла, передних сидений и рулевого колеса в практичной отделке из экокожи. Также предусмотрены черная крыша, контрастный рисунок колесных дисков, черная обивка потолка и специальная ткань сидений. 


LADA XRAY Cross [BLACK], помимо стильных черных элементов дизайна, оснащена мультимедиасистемой с популярными сервисами Яндекс.Авто, 4G-модемом и камерой заднего вида. 


4х4 [BLACK] был создан на базе комплектации Urban, но теперь его черные корпуса зеркал выгодно дополняют полностью черные колесные диски и темная обивка потолка и сидений. 


LADA Niva Travel: популярный внедорожник вернулся в семью


Летом модель Niva cнова стала выпускаться под маркой LADA, а уже декабре было запущено серийное производство новой LADA Niva Travel. Внедорожник получил новый оригинальный дизайн кузова, защитного обвеса и светотехники. При этом LADA Niva остается настоящим внедорожником с системой постоянного полного привода, возможностью механической блокировки межосевого дифференциала и включения понижающего ряда передач. 


Новый LADA Largus: будущее уже рядом


Обновленная LADA Largus выйдет в 2021 году, но в конце 2020 года было показано первое изображение этого универсала. Автомобиль приобрел узнаваемый X-дизайн, а также новый салон с улучшенной эргономикой. 



50 лет первому автомобилю 


Выпуская новые модели, АВТОВАЗ бережно сохраняет историю марки LADA. 19 апреля исполнилось 50 лет с момента сборки первых ВАЗ-2101 – этот юбилей отметили заводчане и любители марки LADA. Поздравил сотрудников АВТОВАЗа и президент России Владимир Путин. 


ВАЗ-2101 стал самой массовой моделью за историю автопрома России (4,8 млн машин). За 50 лет освоено более 50 серийных моделей LADA. 


В 2020 году юбилею LADA было посвящено ежегодное ГУМ-Авторалли. 100 автомобилей ВАЗ-2101, 2102, 2103 и 2106 1970-х годов производства стартовали от стен Кремля и проехали 80-километровый маршрут ретроралли по самым красивым местам столицы. 


Символично, что именно в год 50-летия выпуска первых LADA был изготовлен 30-миллионный автомобиль LADA. Юбиляром стала LADA Granta, и в этом торжестве заслужено принял участие ВАЗ-2101 из заводского музея. 


Признание экспертов 


LADA Vesta занимает второе место по результатам продаж в России (после Granta), но первое по количеству отраслевых наград. 


В 2020 году LADA Vesta SW Cross стала лауреатом Ежегодной профессиональной премии «Внедорожник года». Автомобиль выиграл в номинации «Компактные моноприводные кроссоверы». LADA Vesta SW Cross отличается динамичным стилем с внедорожными элементами – это черный пластиковый обвес кузова и 17-дюймовые колеса с контрастным рисунком спиц. Также LADA Vesta SW Cross обладает дорожным просветом в 203 мм, системами антипробуксовки и помощи при старте на склоне, что делает автомобиль приспособленным к сложным дорожным условиям. 


Также в 2020 году LADA Vesta снова получила звание автомобиль года в России. По итогам голосования флагман модельного ряда LADA стал победителем в номинации «Малый класс». 


Спортивные достижения 


Пилоты команды LADA Sport ROSNEFT провели свой лучший сезон, став чемпионами в личном и командном зачетах во всех классах и дисциплинах, где принимали участие – в кольцевых гонках, ралли и картинге. 



Основные успехи гонщиков заводской команды связаны с Российской серией кольцевых гонок, где Кирилл Ладыгин за рулем отечественного седана LADA Vesta Sport TCR впервые стал чемпионом в самом престижном классе «Туринг». В классе «Супер-Продакшн» быстрейшей стала турбированная Vesta Владислава Незванкина, а в «Туринг-Лайте» восемь побед и чемпионский титул завоевал Владимир Шешенин. Во всех трех классах LADA Sport ROSNEFT стала лучшей командой сезона. 


Не менее успешно год сложился у пилотов раллийной и картинговой команд. Дмитрий Воронов и Кирилл Еникеев стали авторами уникального достижения – они выиграли все гонки Кубка России по ралли, в которых участвовали, а Артем Северюхин и Иван Чубаров завоевали титул чемпионов страны в самых быстрых категориях российского картинга.

101+ достижений, которые нужно указать в вашем резюме [в 2021 году]

Листинговые достижения — это то, что отличает лучших кандидатов от остальных.

Видите ли, большинство соискателей только говорят о своих обязанностях и повседневных задачах.

Но это не то, что вас выделит.

Менеджер по найму ТОЧНО знает, какие у вас обязанности по профессии. В конце концов, это они написали описание вашей должности!

Вместо этого, чтобы действительно опередить конкурентов, вам следует рассказать о своих достижениях и величайших достижениях.

Таким образом, ваше резюме сосредоточено на том, чем вы выделяетесь, а не на том, какова ваша должность.

Это руководство будет охватывать:

  • Как указать достижения в своем резюме (и получить работу)
  • Где упоминать свои достижения
  • Вы можете использовать более 101 достижений (охвачено более 30 профессий!)

Достижения & Достижения в вашем резюме

Теперь давайте начнем с « Почему?

Почему достижения и достижения так важны?

Что ж, сравните эти 2 записи:

Правильно
  • Попадание и превышение КПЭ отдела на 20% в течение 5 месяцев подряд.
Неправильно

Видите разницу?

Первый показывает, чем именно вы выделяетесь среди остальных. Вам удалось достичь ключевых показателей эффективности (что хорошо) И превзойти их (даже лучше) в течение 5 месяцев подряд (потрясающе!).

Второй пример , напротив, ничего не говорит. Совершенно очевидно, что вы занимались продажами — в конце концов, вы ведь работаете в продажах.

Огромная разница, правда?

А теперь перейдем к следующей теме:

Где я могу указать свои достижения?

Вы должны перечислить свои достижения в следующих разделах своего резюме:

  • Опыт работы
  • Резюме резюме
  • (Ситуационные) Проекты и волонтерство

Теперь давайте рассмотрим каждый раздел один за другим.

Самый распространенный способ — указать достижения в разделе опыта работы:

Вы также должны включить достижения в свое резюме.

Резюме — это краткое изложение вашей карьеры, которое идет поверх вашего резюме:

Этот раздел действует как введение в остальную часть вашего резюме, охватывая основные моменты и основные моменты.

Вот как выглядит ваше среднее резюме:

«Опытный менеджер проектов с 5+ годами работы ищет позицию в компании X.Предыдущий опыт включает работу в компании Y, разработку программного обеспечения для таких клиентов, как Client A и Client B. »

В этом итоговом примере OK в лучшем случае. Все, что здесь сказано, это то, что вы проработали менеджером проекта более 5 лет в 2 компаниях.

Новости: и все остальные кандидаты.

А вот что произойдет, если мы добавим одно или два достижения …

«Опытный менеджер проекта с 5+ годами работы ищет позицию в компании X.Управлял межведомственными командами из 15+ человек. Успешно руководил разработкой нескольких программных проектов, включая Project A и Project B. »

Как составлять список достижений (правильный путь)

Да, есть ПРАВИЛЬНЫЙ способ составить список достижений.

Видите ли, чем подробнее вы их напишете, тем больше вы будете выделяться.

Сравните эти 2 примера:

Значительное улучшение продаж.

VS

Увеличение продаж продукции на 12%, что привело к увеличению годовой выручки на 20%.

Первый вариант подходит, но он недостаточно подробный.

Что такое «важно?» Вы могли бы улучшить продажи, продав ОДИН дополнительный продукт, или вы могли бы увеличить доход компании на 10%.

Менеджер по персоналу не знает, кто это был!

Итак, по возможности, каждое из ваших достижений должно включать:

1) Сроки

  • В течение какого периода времени вы работали над задачей? Например. «Повышение уровня удовлетворенности клиентов за 3 месяца работы в компании X»
  • Сколько раз в неделю вы работали над этой задачей? Э.грамм. «Ежедневно общался с 50+ клиентами»

2) Масштаб

  • Со сколькими людьми вы работали / работали? Например. «Руководил командой из 5 инженеров-программистов для разработки программных решений для клиентов». или «Работал с командой из 6 человек над созданием отмеченных наградами рекламных кампаний для компании X».
  • Насколько велик был бюджет? Например. «Успешно проведена X маркетинговая кампания в рамках установленного бюджета Y долларов США».
  • Со сколькими клиентами вы работали? Э.грамм. «Управлял маркетинговыми кампаниями 5+ клиентов SaaS в сфере финансовых и высоких технологий».

3. Результаты

  • По возможности, вы должны также включать результаты, которые следовали за вашими достижениями. Например. «Обеспечил рентабельность инвестиций в 1,8 раза при общих расходах на рекламу в размере 22 000 долларов США».

Что делать, если у меня нет данных?

Это очень частый вопрос среди соискателей.

Если вы активно не отслеживали свои результаты на работе, вы, вероятно, не знаете, какое именно влияние оказала ваша работа.

Решение здесь довольно простое: просто обратитесь к своему предыдущему работодателю и попросите данные. Они должны быть более чем счастливы прислать его!

Двигаясь вперед, мы рекомендуем действительно отслеживать свои результаты и достижения на следующей работе.

Вы нас потом поблагодарите!

Как записать достижения в качестве студента

Если вы студент или недавно выпускник, у вас, вероятно, не так много опыта работы (поэтому вы не можете точно перечислить там слишком много достижений).

Однако вы можете перечислить свои достижения в нескольких других разделах, например:

  • Образование . Ваши достижения за время учебы в университете. Например. «Удалось сохранить средний балл 3.8 при работе и учебе на полную ставку».
  • Проекты. Любые проекты, над которыми вы работали. Например, маркетинговая стратегия, которую вы создали для класса. Например. «Создал маркетинговую стратегию для компании X в рамках моего курса« Маркетинг 101 ».»
  • Волонтерский опыт. Например. «Учил детей элементарной математике в качестве волонтера в приюте Святого Иуды».

101+ достижений, которые можно украсть (для любой профессии)

Вам нужно вдохновение?

Вот 101 достижение, которое вы можете украсть (для разных должностей):

Примеры достижений по продажам и поддержке

Сотрудник по продажам

  • Ежедневно 20+ потенциальных клиентов с холодным звонком, коэффициент закрытия 10% до 20%.
  • Выполнение и превышение ключевых показателей эффективности продаж на 30% за октябрь, ноябрь и декабрь 2019 года
  • Ежедневно отправляло 200+ холодных писем, удалось установить звонки с 10% получателей

Для Дополнительные примеры см. в нашем справочнике по резюме сотрудника по продажам .

Служба поддержки клиентов

  • Поддержание уровня удовлетворенности клиентов на уровне 95% в 2019 году
  • Ежедневно решено 20-25 заявок
  • Проведено удержание неудовлетворенных клиентов, убедив 20% из них продолжать программное обеспечение

Дополнительные примеры см. в нашем руководстве по работе с клиентами резюме .

Кассир

  • Обучал и контролировал 5 других кассиров в течение 2 лет в компании X.
  • Получил награду «работник месяца» за июнь, август и декабрь.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме кассира .

Примеры административных достижений

Офис-менеджер

  • Обращался и заключал сделки с новыми поставщиками канцелярских товаров, сокращая годовые затраты на поставку на 20%.
  • Наем, обучение и управление 15+ сотрудников по уборке и техническому обслуживанию

Помощник по административным вопросам

  • Работал напрямую с высшим руководством, ежедневно составляя их встречи, рейсы и другие встречи
  • Общался с 20+ партнеры и клиенты компании на ежедневной основе
  • Помощь в адаптации 14 сотрудников во время моего пребывания в компании X

Дополнительные примеры см. в нашем руководстве по резюме помощника администратора .

Примеры достижений в области финансов

Бухгалтер

  • Управлял годовым бюджетом в размере 400 000 долларов США в течение 7 лет.
  • Работал с командой из 3 бухгалтеров, создавая финансовые отчеты по всей деятельности компании, состоящей из 8 отделов.
  • Помог компании X оставаться в рамках бюджета в течение последних 3 лет подряд

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме бухгалтера .

Финансовый аналитик

  • Внедрил и оптимизировал передовые процедуры управления данными, повысив операционную эффективность компании на 5%.
  • Управлял 5 различными проектами с бюджетом более 200 000 долларов США.
  • Снижение затрат на рабочую силу и материалы на 7%.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме финансового аналитика .

Банковский кассир

  • Ежедневно обрабатывал более 30 клиентских транзакций с особым вниманием к деталям
  • Налажено взаимопонимание с более чем 40 постоянными клиентами, чтобы запомнить имена каждого
  • Помогли привлечь 3 новых кассира банка, в соответствии с правилами и политиками банка

Для получения дополнительных примеров ознакомьтесь с нашим руководством по резюме кассира банка .

Примеры достижений в сфере бизнеса и управления персоналом

Менеджер филиала

  • Привлеченные квалифицированные кандидаты, использующие различные веб-технологии, социальные сети, базы данных резюме и рекомендации по сетевым мероприятиям, при этом сокращая расходы на найм на 35%.
  • Участвовал в общественных делах, чтобы повысить узнаваемость филиалов и расширить новые и существующие возможности для бизнеса.
  • Обеспечил высокий уровень отношений с клиентами, продвинул культуру продаж и обслуживания посредством наставничества, руководства и мотивации персонала.

Рекрутер

  • Запланированные, организованные и проведенные мероприятия по найму в партнерстве с 12 местными общественными организациями; организовал и провел презентации, демонстрирующие возможности карьерного роста в Novorésumé.
  • Управляет целостностью данных в системе отслеживания кандидатов, обеспечивая своевременный ввод и видимость деятельности по найму в рамках технологий ATS / CRM.

Data Analyst

  • Использовал Google Analytics и Google Tag Manager и внедрил новые скрипты, которые повысили производительность на 25%.
  • Преобразование данных в практические идеи путем прогнозирования и моделирования будущих результатов, что увеличило выручку на 10% в прошлом году.
  • Удалось снизить отток клиентов на 15% с помощью собранных данных для выполнения прогнозного анализа того, когда клиенты откажутся от услуг.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме аналитика данных .

Менеджер по развитию бизнеса

  • Управлял 3 проектами программного обеспечения от начала до конца.Определил стратегию роста, нанял команду по маркетингу и программному обеспечению, а также поставил цели и ожидания.
  • Установлены новые ключевые партнерские отношения с компаниями X и Y, что привело к увеличению годовой выручки на 20%.
  • Запущена партнерская программа, начата работа с 4 партнерами по внедрению в Европе.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по развитию бизнеса резюме .

Менеджер проекта

  • Руководил проектом цифровой трансформации, внедряя программное обеспечение для помощи в маркетинге, бухгалтерском учете и управлении персоналом в компании X.
  • За последние 5 лет успешно завершили 6 проектов от начала до конца, получив в общей сложности 600 000 долларов дохода.
  • Работал в качестве единого контактного лица для более чем 15+ клиентов, своевременно отвечая на все их запросы и вопросы.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве для менеджера проекта резюме .

Примеры достижений в области маркетинга и рекламы

Менеджер по маркетингу

  • Обновлены учетные записи компании X в социальных сетях, что повысило вовлеченность пользователей более чем на 60% в Facebook, Twitter и LinkedIn.
  • Обновлена ​​копия веб-сайта Компании X, что повысило конверсию на 20%.
  • Руководил кампаниями по привлечению потенциальных клиентов в Facebook, ежемесячно привлекая более 20 лидов для отдела продаж по цене 2,7 долл. США за клик и 9 долл. США за конверсию.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме менеджера по маркетингу .

Специалист по закупкам СМИ

  • Управлял ежемесячным рекламным бюджетом более 20 000 долларов США.
  • Рентабельность инвестиций в рекламу составила 1.8 для рекламных кампаний компании X за последние 3 месяца.
  • Удалось снизить среднюю цену за клик для поисковой рекламы компании X, сохранив при этом тот же коэффициент конверсии, что позволило сэкономить 2 тысячи долларов на ежемесячных расходах на рекламу.

Специалист по SEO

  • Полностью управляемая SEO компании X. Создал и опубликовал 10+ статей и построил 40+ ссылок ежемесячно.
  • Увеличил ежемесячный органический трафик компании X с 0 до 200 000 за 2 года.
  • Управлял командой из 4 писателей-фрилансеров, создавая и публикуя более 10 материалов для SEO каждый месяц.Около 70% публикуемого нами контента сейчас занимает первую строчку рейтинга Google.

Примеры достижений в области ИТ и разработки программного обеспечения

ИТ-специалист

  • Улучшенные системы документирования ошибок, что привело к повышению эффективности рабочего места и снижению годовых затрат на рабочую силу на 2000 долларов США.
  • Консультации по изменению дизайна веб-сайта компании, что привело к увеличению посещаемости на 25%.
  • Обновлен план обеспечения непрерывности бизнеса и создан трехлетний план аварийного восстановления для компании X.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по ИТ-резюме .

Инженер-программист

  • Руководил и руководил командой из шести человек при разработке нового программного обеспечения для управления финансами.
  • Разработаны корпоративные процедуры и руководства по анализу данных и безопасности, которые повысили эффективность на 30% в первые шесть месяцев после внедрения.
  • Создал, поддерживал и контролировал всю облачную инфраструктуру компании X, работая над более чем 20 микросервисами для 5 клиентов.

Дополнительные примеры можно найти в нашем руководстве по резюме по информатике.

Примеры достижений в образовании

Профессор

  • Опубликовал 16 научных статей в нескольких рецензируемых журналах
  • Опубликовал книгу по теме машинного обучения
  • Под руководством более 23 бакалавров бакалавриата. тезисы

Учитель

  • Большинство преподаваемых классов показали на 30% лучшие результаты по стандартным тестам, чем в среднем по школе
  • После того, как меня назначили в класс X школы с самой низкой успеваемостью, мне удалось улучшить средний средний балл класса 15% и повышение посещаемости на 25%.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме учителя .

Репетитор

  • Улучшение результатов SAT и ACT на 40% для среднего студента.
  • Обучала 4 студентов по линейной алгебре, помогая им улучшить свои оценки в среднем на два балла.
  • Получено более 90% положительных отзывов от студентов-репетиторов.

Другие примеры достижений

Архитектор

  • Участвовал на всех этапах процесса проектирования и строительства в 6 крупных международных проектах, включая Проект A и Проект B.
  • Работали рука об руку с клиентами, помогая спроектировать дом их мечты. Согласно нашему обычному опросу отзывов, 90% всех клиентов остались довольны нашей работой.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по архитектору резюме .

Менеджер бара и ресторана

  • Увеличил доход бара на 20% за счет изменения дизайна коктейльного меню и добавления нескольких новых опций.
  • Наем и обслуживание 15 официантов и барменов за последние 4 года.
  • Работал с внешним маркетинговым агентством над рекламой бара, что привело к увеличению годового дохода на 14%.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме менеджера бара .

Engineering Resume

  • Повышение производительности инженерной группы в критическом четвертом квартале на 15% для успешного выполнения КПЭ на конец года.
  • Выполнено 8 активных строительных проектов, от исследований до разработки до завершения менее чем за 2 года.

Чтобы увидеть больше примеров, ознакомьтесь с нашим руководством по инженерному резюме .

Резюме для старшей школы

  • Сохранял средний балл 3,7 за все время обучения в школе
  • Рассказ, опубликованный в школьной газете
  • Работал на полставки кассиром во время учебы, умудряясь без проблем совмещать две обязанности на протяжении многих лет

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме средней школы .

Ключевые выводы

Теперь давайте подведем итоги всему, что мы узнали:

  • Указание достижений вместо обязанностей может действительно повысить ваши шансы на получение работы.
  • Достижения можно указать в резюме и в разделе опыта работы. Если у вас нет большого опыта работы, вы также можете использовать достижения в разделах образования, волонтерства или проектов.
  • При перечислении достижений убедитесь, что они включают временные рамки, масштаб и результаты.
  • Наконец, если у вас возникли трудности с записью достижений, просто прокрутите вверх и украдите некоторые из упомянутых!

Хотите получить максимальную отдачу от карьеры? Не забудьте подписаться на наш блог о карьере, чтобы получить лучшие в отрасли советы по карьере!

Рекомендуемая литература:

Достижения в резюме: ключевые достижения и награды

Указание профессиональных достижений и достижений в резюме — это ключ №1 к тому, чтобы каждый работодатель захотел нанять вас.

Большинство кандидатов лишь описывают обязанности и ответственность.

Но, привет — работодатель знает, что вы сделали . Это содержится в названии вашей должности.

Если вы добавите в свое резюме достижения, достижения и награды, вы покажете , насколько хорошо вы выполнили свою работу. Вы намного опередите своих конкурентов.

Однако по некоторым причинам большинству людей сложно описать свои достижения. К счастью, вы пришли в нужное место, чтобы узнать все, что вам нужно знать.

Это руководство покажет вам:

  • Более 99 примеров достижений для включения в резюме (вы найдете примеры для вашей профессии !)
  • Как указать достижения и награды в резюме произвести впечатление на каждого рекрутера.
  • Как придумать великие, количественные достижения для резюме, даже если вы думаете, что у вас их нет.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Вы ищете конкретные примеры резюме? См .:

Справа внизу вы увидите список идей для достижений и достижений для резюме.

Если вы хотите увидеть типичные достижения для определенных профессий и отраслей, просто прокрутите дальше или воспользуйтесь приведенным ниже содержанием, чтобы перейти к списку примеров достижений, связанных с вашей работой.

Содержание: Достижения для резюме, отсортированных по профессиям

Административные должности

  • Помощник администратора
  • Администратор
  • Секретарь
  • Офис-менеджер

Продажи и обслуживание клиентов

8 900 Представитель

  • Сотрудник по обслуживанию клиентов / Представитель отдела обслуживания клиентов
  • Кассир
  • ИТ и программирование

    • Инженер по программному обеспечению
    • Веб-разработчик
    • Дизайнер UX / UI

    Студенты и недавние выпускники

    • Кандидат начального уровня
    • Кандидат на стажировку

    Обучение и преподавание

    • Преподаватель
    • Репетитор
    • Научный сотрудник
    • Академический профессор

    H электронное здравоохранение

    • Медсестра
    • Помощник врача
    • Помощник стоматолога

    Финансы, бизнес и человеческие ресурсы

    • Финансовый аналитик
    • Бизнес-аналитик
    • Специалист по персоналу
    • Банкир

      25 Менеджмент

      • Менеджер проекта
      • Менеджер команды
      • Директор

      Маркетинг и реклама

      • Специалист по маркетингу
      • Графический дизайнер
      • Специалист по связям с общественностью

      Машиностроение

      7

      Инженер

    • Инженер-электрик
    • Инженер-строитель

    1

    Список достижений и 60 примеров карьерных достижений для резюме по отраслям

    Мы решили сразу дать вам мясо.

    Вот типы профессиональных побед, которые рекрутеры ожидают увидеть в вашем резюме, чтобы рассматривать вас как привлекательного кандидата:

    Список профессиональных достижений для резюме

    • Выручка или продажи, за которые вы увеличили компания
    • Деньги, сэкономленные для компании
    • Время, сэкономленное для компании
    • Выявленные и решенные проблемы
    • Внедренные вами идеи или инновации
    • Процедуры или системы, которые вы разработали, внедрили или оптимизировали
    • Специальные проекты, над которыми вы работали на
    • отраслевых наградах, которые вы выиграли (т.д., Награда за лучшую цифровую маркетинговую кампанию)
    • Полученные вами награды, связанные с работой (например, продавец года)
    • Повышение по службе на более высокие должности
    • Дополнительное обучение, которое вы прошли, и профессиональные сертификаты, которые вы получили
    • Финансирование , гранты или стипендии, которые вы получили
    • Популярные публикации, отчеты или презентации, написанные вами (соавтором)
    • Ведение блогов и влияние в социальных сетях
    • Освещение вашей компании в СМИ
    • Другие достижения, такие как волонтерство или спортивные достижения

    Как видите, есть несколько типов достижений, которые вы можете включить в резюме.Чтобы узнать больше о перечислении определенных типов достижений, перейдите к одному из наших специальных руководств.

    Теперь давайте посмотрим, как это работает на практике в резюме для разных профессий.

    Вы можете скопировать приведенные ниже примеры, вставить их в свое резюме и внести незначительные изменения: ввести свои фактические показатели и ключевые показатели эффективности и перечислить проекты и инициативы, в которых вы участвовали.

    Продолжайте читать, если хотите точно знать , где и , как помещать достижения и награды в резюме , чтобы всегда привлекать внимание лиц, принимающих решения.

    Кроме того, мы поделимся некоторыми отличными советами по получению достижений, если вы думаете, что у вас их нет — я гарантирую, что вы действительно делаете это!

    Резюме достижений для различных профессий

    Административные вакансии

    Помощник по административным вопросам

    • Управлял загруженным графиком и выполнял планы командировок для 3+ общих корпоративных административных обязанностей.
    • Сэкономила 3000 долларов в год на канцелярских товарах после заключения новой сделки с текущим поставщиком.
    • Награжден за создание внутреннего информационного бюллетеня для передачи видения руководства. Уменьшение скорости пересылки писем на 20%.

    См. Другие примеры: Помощник администратора по составлению резюме

    Ресепшн

    • Управлял графиком обучения и командировок и бюджетами для организации с более чем 300 сотрудниками.
    • Внедрена новая CRM с возможностью отчетности. Снижение затрат на 30% и повышение эффективности.

    См. Другие примеры: Ресепшн Руководство по написанию резюме

    Офис-менеджер

    • Руководил восемью офисными помощниками в крупномасштабном техническом бизнесе. Привел команду к увеличению количества новых контрактов на 22% в год.
    • Построены все дневные графики работы. Увеличил команду за счет прямых отзывов о производительности и ежегодных оценок.
    • Снижение количества канцелярских ошибок на 55% за счет приобретения нового программного обеспечения для автоматизации ввода данных.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для офис-менеджера

    Отдел продаж и обслуживания клиентов

    Торговый представитель

    • Налажены отношения с 110 новыми клиентами и обычно цели продаж на 20%.
    • Точное знание продукта на 99% в крупном розничном магазине.
    • В среднем закрытые 5 продаж в день по исходящему телемаркетингу.

    См. Другие примеры: Торговый представитель Руководство по написанию резюме

    Сотрудник по обслуживанию клиентов

    • Поддерживаемый уровень удержания клиентов на 45% выше среднего по компании.
    • Повышение показателя NPS новых клиентов на 10%.
    • Размещал и отменял в среднем более 200 заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов в неделю.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме CSR

    Кассир

    • Достигнутый «Сотрудник месяца» в 3 раза по эффективности и точности, со 2-м по величине показателем продаж бонусных карт магазина.
    • Успешно обучены и обучены 3 младших сотрудника.
    • Достигнута на 20% более высокая точность, чем у всех других кассиров в магазине.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме кассира

    ИТ и программирование

    Инженер-программист

    • Повышение эффективности кода портала XYZ Corp. %.
    • Снижение количества нарушений безопасности на 73% для всех клиентов в масштабах компании.
    • Обеспечение безопасности в новых функциях продукта для достижения 100% соответствия передовым отраслевым практикам.

    См. Другие примеры: Инженер-программист Руководство по написанию резюме

    Веб-разработчик

    • Повышение пользовательского опыта на 55% для XYZ, Inc.
    • Прототипирование в среднем 25 новых возможностей продукта в год.
    • Обеспечил внедрение передовой практики для 22 сотрудников из нескольких отделов. Переделка уменьшена на 23%, а стоимость — на 15%.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для веб-разработчиков

    UX / UI Designer

    • Завершил все проекты в срок, обеспечив не менее 90% оценок удовлетворенности клиентов.
    • Создал мобильное приложение для создания заметок, которое скачали более 8000 раз.
    • Развернутые новые функции с производительностью на 10% выше, чем в среднем за прошлые периоды.

    См. Другие примеры: UX Designer / UI Developer Руководство по написанию резюме

    Студенты и недавние выпускники

    Кандидат начального уровня

      Список деканов –2019
    • Главный редактор университетского блога с 2016 по 2018 год.
    • На мою статью в школьной газете о мобильных вычислениях ссылается Techdirt.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме начального уровня

    Кандидат на стажировку

    • Дважды стажировки за границей и семестр исследовательской стажировки в X20YZ Corp. 1-е место, Премия за инновации 2017 года: награжден 10 000 долларов США за лучший проект для руководителей (из более чем 400 проектов) голосованием преподавателей.
    • Прошла двухмесячную стажировку в Adobe. Руководит практикой куратор за находчивость и внимание к деталям.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме для стажировки

    Образование и преподавание

    Учитель

    • Повышение результатов стандартизированных тестов по естествознанию и математике на 30% (24%) путем включения творческих курсовых работ в учебную программу.
    • Получил награду «Учитель года» в 2010 году за демонстрацию сильных навыков в общении между учителем и родителями.
    • Разработал учебную программу AP Chemistry и помог 43 из 50 студентов AP получить 3 или более высокий балл на экзамене AP Chemistry.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для учителя

    Репетитор

    • Получил 95% положительных отзывов от клиентов и в большинстве случаев повысил оценки на одну буквенную оценку.
    • Повышенный балл SAT в среднем составляет 40% для клиентов, прошедших повторное тестирование SAT.
    • Обучала трех разных студентов для сдачи экзаменов SAT.Все итоговые оценки были выше 1500.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для преподавателя

    Научный сотрудник

    • Выявленные изменения клеток под микроскопом, определение количества клеток на гемоцитометрах и счетчики сошников с точностью 98%.
    • Моя статья «Методы молекулярной биологии и биотехнологии растений» была опубликована на сайте Chronicle.com.
    • Проведена в кампусе презентация о влиянии секса, конфликтов и патогенов на современные геномы во время Ежегодной конференции по молекулярной биологии.

    См. Другие примеры: Научный сотрудник Руководство по написанию резюме

    Академический профессор

    • Руководил 22 бакалаврскими, 9 магистерскими и 2 докторскими диссертациями.
    • Опубликовал более 30 статей в рецензируемых журналах.
    • Член Совета по последипломному обучению с 2014 по 2017 год.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию академического резюме

    Здравоохранение

    Медсестра

    инициативы по сокращению неправильного приема лекарств на 78%.

  • Выступал в качестве наставника и ресурса для приходящего медперсонала, студентов и сотрудников LPN / PCA.
  • Признан за предоставление первоклассного ухода за пациентами в отделении L&D с около 4000 родов в год.
  • См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме медсестры

    Медицинский помощник

    • Получено 95% положительных отзывов в опросах пациентов после посещения.
    • Ведение надлежащей и краткой документации ЭУЗ для всех посещений.На 22% меньше ошибок, чем в среднем.
    • Управлял запасами и запасами. Нашли лучшего поставщика и сэкономили 15%.

    См. Другие примеры: Медицинский ассистент Руководство по составлению резюме

    Стоматологический ассистент

    • Получил три благодарности от доктора Хэмптона за эффективную стоматологию с 4 руками
    • Уменьшено время подготовки к стоматологической процедуре на 50%.

    См. Другие примеры: Dental Assistant Resume Writing Guide

    Финансы, бизнес и человеческие ресурсы

    Финансовый аналитик

    • Сохранено HUDA Inc.2,7 миллиона долларов за счет выявления низкорентабельных проектов ».
    • Использовал MS Access для выявления и улучшения низкоэффективных портфелей. Увеличил средний доход клиента на 19%.
    • Поддерживаются стандартные затраты с отклонением в 1% в год. Это спасло пять сотрудников, которые были сокращены.

    См. Другие примеры: Финансовый аналитик Руководство по написанию резюме

    Business Analyst

    • Внедрен процесс обслуживания клиентов, который снизил количество запросов на возмещение на 32% и прямых затрат на рабочую силу на 2 доллара.5 миллионов.
    • Выполнен детальный анализ проектов оптимизации бизнеса, увеличив выручку на 11,8%.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме бизнес-аналитика

    Специалист по персоналу

    • Сокращение времени выполнения заказа для набора примерно на 50%.
    • Повышение эффективности сотрудников на 18%, а участие в обучении на 15%.

    Дополнительные примеры: Руководство по составлению резюме по персоналу

    Банкир

    • Работал и заключил более 20 сделок M&A на стороне продажи и покупки на сумму около 1 млрд долларов каждая.
    • Содействовал и поддержал команду по сделке при успешном приобретении публичной компании за 3,5 млрд долларов крупной частной инвестиционной компанией.
    • Получил доход более 50 тысяч долларов за счет нацеливания на состоятельных клиентов.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме инвестиционного банкира или Руководство по написанию резюме личного банкира

    Менеджмент

    Менеджер проекта

    Управляемый

      очень успешный трехлетний проект Lean Training.Повышение качества на 32%, сокращение сроков выполнения заказов на 21%, сокращение затрат на 48%.
    • Создан наш популярный проект по перемещению хозяйственных помещений. Снизить непроизводительную посещаемость всего медперсонала на 88%.
    • Написал статью о передовых методах организационного планирования для журнала «Northeast PMP Weekly». Ссылка на статью предоставлена ​​журналом Forbes.

    См. Другие примеры: PM Руководство по написанию резюме

    Менеджер команды

    • Реализована программа взаимодействия с сотрудниками, чтобы сократить расходы на питание на 15% и сократить оборот на 25%.
    • За 6 месяцев внутренний рейтинг NPS моего отдела увеличился на 25%.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме для руководителей

    Executive

    • Полный цикл продаж. Увеличил бизнес на 77% благодаря креативным стратегиям.
    • Эффективно управляемая команда из более чем 270 сотрудников в 12 офисах в 3 странах.
    • Оперативное общение с клиентом для понимания болевых точек.Повышение удержания клиентов на 35%.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме для руководителей

    Маркетинг и реклама

    Специалист по маркетингу

    • Повышение открытости онлайн-кампаний для клиентов на 28% .
    • Повышение коэффициента конверсии целевой страницы на 22%.
    • Маркетинговый блог вырос с нуля до 25 000 посещений в месяц за восемь месяцев.
    • Повышение конверсии Facebook на 35% с помощью новой стратегии копирайтинга.
    • Возглавил 7 кросс-функциональных групп по разработке продуктов, повысив эффективность на 25% и сэкономив 1,2 миллиона долларов.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию маркетингового резюме

    Графический дизайнер

    • Разработал более 200 проектов графического дизайна (логотипы, брошюры, реклама, инфографика) для 7 клиентов в год.
    • Участвовал в создании сайта клиента, получившего награду Shopify Ecommerce Design Award 2016.
    • Лауреат премии Leibowitz Branding & Design 2016.

    См. Другие примеры: Графический дизайнер Руководство по написанию резюме

    Специалист по связям с общественностью

    • Управлял несколькими годовыми бюджетами PR и маркетинга в диапазоне от 5000 до 300000 долларов.
    • Возглавить проектную группу по разработке и внедрению комплексной стратегии взаимодействия с социальными сетями для новой линейки продуктов для образа жизни — за 4 месяца база поклонников Facebook выросла с 0 до 19 000 человек.

    См. Другие примеры: Руководство по написанию резюме PR

    Инженерное дело

    Инженер-механик

    • Запланированные, спроектированные и разработанные инструменты, двигатели и механическое оборудование — повышение эффективности на 18%.
    • За первый год рабочие процессы увеличились на 10%.

    См. Другие примеры: Машиностроение Руководство по написанию резюме

    Инженер-электрик

    • Обновлена ​​старая тестовая система XYZ до новой системы, работающей на C ++, сокращая среднее время тестирования на 58 %.
    • Компоновка машин изменена для повышения эффективности. Повышение эффективности производства на 35% по сравнению с предыдущим соглашением.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме по электротехнике

    Инженер-строитель

    • Завершено 8 проектов стоимостью более 3 миллионов долларов в рамках бюджета и спецификаций.
    • Обнаружено три конструктивных недостатка в текущих проектах, предотвращающих катастрофический отказ.
    • Руководил проектированием местной игровой площадки и управлением проектом на сумму 60 000 долларов США.

    См. Другие примеры: Руководство по составлению резюме по гражданскому строительству

    2

    Как и Где указать достижения в резюме

    7

    Согласно исследованию Talentnow, почти 73% работодателей пытаются найти релевантных кандидатов на должности, которые они пытаются заполнить.

    Это означает, что для того, чтобы превзойти других кандидатов, ваше резюме должно показывать, что вы преуспеете в этой конкретной работе .

    Как это сделать лучше всего?

    Выделите свои прошлые профессиональные достижения и сообщите, что вы сможете привести их к аналогичному успеху на вашей будущей должности.

    Вы хотите, чтобы менеджер по найму прочитал ваше резюме и сказал:

    «Верно, значит, этот кандидат преуспел в проекте X.Это похоже на проект Y в моей компании — я уверен, что у нее хватит навыков, чтобы преуспеть. Давай возьмем интервью у этого! »

    Следуйте этим советам резюме:

    1. Включите ваши достижения в раздел опыта работы

    Раздел опыта работы в вашем резюме является наиболее важной частью.

    Работодатели читают резюме в основном с единственной целью — просмотреть историю вашей работы.

    Вот почему вам нужно упаковать эту часть, полную выдающихся достижений.Вот как это сделать:

    • В каждой записи в разделе вашего опыта работы используйте до 6 пунктов. Сосредоточьтесь только на том, что имеет отношение к должности.
    • Каждую пулю начинайте с глагола действия. Вместо того чтобы писать, что вы «отвечаете за разработку новой платежной системы», скажите «разработали новую платежную систему». Таким образом, вы будете выглядеть как исполнитель , а не просто исполнитель .
    • Чтобы каждое предложение имело значение, сосредоточьтесь на результатах своих действий для бизнеса.
    • По возможности оценивайте свои достижения количественно. Номера поп!
    • В конце каждой записи об опыте работы добавьте раздел под названием «Ключевые достижения». Опишите самую яркую и впечатляющую профессиональную победу.

    Чтобы ваши лучшие достижения привлекали внимание рекрутеров, используйте формулу PAR (проблема-действие-результат).

    Допустим, есть работа для инженера-программиста, и одно из ключевых требований — это навыков автоматизации тестирования .

    Пример достижения резюме , соответствующий должности, можно было бы читать:

    Ключевое достижение: Оптимизация процесса тестирования путем разработки инструмента автоматизации тестирования на основе ИИ; сокращено время тестирования на 55%.

    • Проблема? Тестирование длилось слишком долго.
    • Действие? Новый инструмент автоматизации тестирования.
    • Результат? Время тестирования сокращено на 55%.

    Вы можете использовать этот метод, чтобы каждая ответственность в вашем резюме казалась достижением.

    2. Оцените результаты по частоте, шкале или диапазону

    Я знаю, о чем вы, возможно, думаете.

    «Показывать количественные достижения в резюме — это здорово, но я просто не работаю с точными цифрами. У меня нет данных, подтверждающих качество моей работы ».

    Не волнуйтесь! Есть несколько проверенных методов, позволяющих привязать цифры к вашим достижениям в резюме.

    1. Частота

    • Сколько раз в неделю / месяц вы могли выполнять определенные задачи?
    • Сколько работы вы смогли выполнить за определенный период времени?
    • Как долго и насколько сложными были проекты, которые вы реализовали?

    Ваше резюме должно ответить на все подобные вопросы!

    См. Эти примеры достижений в зависимости от частоты:

    • Решено 50+ заявок пользователей ежедневно.
    • Созданные публикации в социальных сетях: 3 сообщения в неделю в LinkedIn, 3 сообщения в неделю в Facebook, 6 сообщений в неделю в Instagram. Охват 30 000 клиентов в неделю при ежемесячном бюджете на социальные сети 300 долларов.
    • Скоординировал внутренний информационный бюллетень, рассылаемый каждый день более чем 60 сотрудникам.

    2. Масштаб

    • Сколько человек было в вашей команде?
    • Насколько велик был ваш бюджет?
    • В скольких странах / регионах была активна компания?

    Опять же, посмотрите, как это работает на практике в этих масштабных достижениях:

    • Сотрудничал с межфункциональными проектными группами из 24 коллег из отделов продаж и операций для обеспечения индивидуального обслуживания клиентов клиентам.
    • Обучил и обучил 8 сотрудников младшего звена для достижения должности специалиста.
    • Возглавлял согласованность брендов на 8 национальных рынках.

    3. Диапазон

    Если вы не можете вычислить точные числа, можно оценить, если введенный вами диапазон хорошо информирован (потому что у вас спросят о ). обоснование вашей оценки во время собеседования.)

    Пример:

    Проведены переговоры с поставщиками канцелярских товаров, что позволяет компании экономить 12 000–17 000 долларов в год.

    Это исследование показало, что вакансии в крупных компаниях привлекают до 250 резюме. Чтобы выделиться из такой толпы соискателей, вам действительно нужно сосредоточиться на своих достижениях, а не на обязанностях и ответственности, поэтому обязательно укажите несколько ярких профессиональных побед.

    Итак —

    Вы узнали, как помещать достижения в раздел опыта работы и , как их количественно оценить, чтобы произвести большое впечатление. Но вам нужно знать еще кое-что…

    3.Сделайте свои лучшие достижения заметными в профиле резюме

    Профиль резюме, также называемый заголовком резюме, — это короткий абзац в самом верху вашего резюме, чуть ниже вашей контактной информации.

    Это первое, на что обратят внимание ваши будущие работодатели. Он должен работать как трейлер для остальной части вашего резюме.

    Захватите их внимание, и они будут читать дальше . Не удалось произвести хорошее первое впечатление — вы не получите работу.

    Лучше всего писать свой профиль резюме. после вы написали остальную часть своего резюме.

    Закончив работу с историей работы, перечитайте все записи и определите сильные стороны своего резюме.

    Под «лучшими» я подразумеваю 1) наиболее впечатляющие и 2) только те, которые соответствуют требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

    Не забудьте включить все эти блестящие достижения в свой профиль резюме.

    См. Этот пример для справки:

    Квалифицированный представитель службы поддержки клиентов с опытом работы более 6 лет. Получил 98% положительных оценок клиентов в компании Second Level Industries. Удержание клиентов среди постоянных звонков было на 41% выше среднего показателя по компании. Стремление использовать проверенные навыки обслуживания и продаж для повышения лояльности клиентов к Verizon.

    Для получения дополнительной информации о том, как выбрать лучшие достижения для вашего профиля резюме, см. Наши специальные руководства.

    Если у вас много соответствующего опыта , заголовок вашего резюме будет резюме . Узнайте больше о том, как написать один здесь: Профессиональные резюме для резюме (Примеры )

    Мало опыта? Вам понадобится карьерная цель. У нас есть специальное руководство с примерами здесь: 99+ Карьерные цели для всех вакансий

    Если вы очень опытный кандидат со многими значимыми достижениями, вы можете подумать о написании подробного описания квалификаций — заголовка заявление, используемое в «комбинированных» резюме.

    Узнайте, как написать один: Комбинированное резюме: шаблон, образец и практическое руководство

    Итак, вы узнали все, что вам нужно знать о включении достижений в историю работы раздел и заголовок вашего резюме.

    А как насчет отдельного раздела для наград?

    3

    Как указать награды в резюме

    Среди ваших достижений особое место занимают профессиональные награды.

    Награда означает, что ваше мастерство было признано другими. Метрики, профессиональные результаты и KPI отлично подходят для измерения производительности, но все же —

    Награды — это самые престижные достижения, которые можно включить в резюме.

    Вот как их перечислить:

    1. Включите ваши награды, полученные во время работы на данной должности, в описание вашей должности.

    Награда всегда гарантирует упоминание в данной записи трудовой истории.

    Лучше всего поместить его в подраздел «Основные достижения» или «Наиболее важные достижения».

    См. Этот пример.

    Награды за резюме: Раздел истории работы

    [Должность]

    [Компания]

    [Даты работы]

    • Разработал и реализовал комплексную кампанию, сочетающую выборку, мероприятия в СМИ, социальные сети , и вирусный маркетинг.
    • Помогал заключить трехлетнюю эксклюзивную сделку с ключевым клиентом.

    […]

    Ключевое достижение: Вовлечение клиентов в вирусную видеокампанию, основанную на домашних видеороликах с изображением бренда. Получил награду SCM Campaign of the Year в 2013 году.

    Но —

    Чтобы сделать награды более заметными в своем резюме, сделайте дополнительные шаги:

    2. Поместите свои награды в отдельный раздел резюме «Награды»

    • Перечислите все соответствующие отраслевые награды.
    • Используйте обратный хронологический порядок: сначала идут самые последние награды, а за ними — предыдущие.
    • Укажите только название награды и год ее получения.
    • Список международных, национальных и внутренних наград компании.

    Посмотрите:

    Награды Раздел в резюме: Образец

    НАГРАДЫ

    • 2018, Bronze Clio Digital / Mobile & Social Media Technique Award
    • 2013, Smith & Company Marketing Кампания года
    • 2008, JonesFlores Премия за достижения в области инноваций

    Вот и все.Все, что вам нужно знать о том, как отображать достижения, достижения и профессиональные награды в резюме.

    Подведем итоги.

    Ключевые выводы

    Вот как выделить свои достижения в резюме:

    • Включите свои достижения в раздел опыта работы, где вы описываете прошлые должности.
    • По возможности оценивайте свои наилучшие результаты количественно.
    • Включите краткий обзор ваших лучших достижений в краткое изложение вашего резюме или цель карьеры.
    • Сделайте отдельный раздел только для ваших наград. Перечислите их в обратном хронологическом порядке.

    Спасибо, что прочитали мою статью! Теперь я хотел бы получить известие от вас. У вас есть вопросы о том, как включить достижения в резюме? Все еще затрудняетесь описать свои достижения? Напишите мне в комментариях, я буду рад помочь.

    Как указать свои ключевые достижения в резюме / резюме

    Самый эффективный тип резюме или резюме — это тот, который фокусируется на достижениях человека .

    Сам факт того, что вы несете ответственность за что-то впечатляющее на прошлой работе, не обязательно означает, что вы преуспели в этом. Резюме, ориентированное на достижения, оттачивает результаты , которые вы получили, а не обязанности, которые вы выполняли, чтобы помочь будущему работодателю увидеть ваш потенциал.

    Многие соискатели не указывают профессиональные достижения, часто потому, что они основывают свое резюме исключительно на описании должности.В этой статье мы покажем вам, как это сделать эффективно.

    Зачем использовать резюме, ориентированное на достижения?

    Представьте на мгновение, что вы отвечаете за собеседование с кандидатами на должность в вашей собственной фирме. Перед вами 20 резюме; каждая из них хорошо представлена ​​и имеет схожую квалификацию, ряд соответствующих прошлых должностей и соответствующий опыт работы.

    Как вы выбираете, с кем брать интервью?

    Создание резюме, ориентированного на материальных сильных сторон , в отличие от простого перечисления обязанностей, поможет привлечь внимание к вашему резюме и увеличит ваши шансы на собеседование.

    Рассмотрим эти два примера:

    • «Я отвечал за файловую систему компании».
    • «Я упростил файловую систему компании и сэкономил компании 6000 фунтов стерлингов на временных расходах».

    Что бы вас больше привлекло? CV , ориентированный на достижения, подтверждает ваши прошлые успехи и дает интервьюеру уверенность в том, что вы будете много работать, чтобы добиться результатов.

    Какие достижения я должен включить?

    Ваши достижения — это то, что вы сделали, что оказало положительное влияние на и на вклад в бизнес вашего работодателя.Не учитываются навыки и знания, необходимые для выполнения повседневных рабочих обязанностей.

    Самыми значительными достижениями являются достижения , поддающиеся количественной оценке , поэтому по возможности включайте числа или проценты.

    Утверждение «Увеличение дохода от продаж», например, будет более убедительным, если читатель знает, насколько вы увеличили доход от продаж. Вы можете попробовать: «Увеличение продаж на 15%» или «Увеличение продаж на 10 000 фунтов стерлингов».

    Если вы не знаете точное число, это нормально, если вы заявляете, что оцениваете.Важно быть уверенным в том, что то, что вы говорите, является достаточно точным и может быть подтверждено, если интервьюер попросит рекомендации у предыдущего работодателя.

    Если некоторые из ваших лучших результатов были достигнуты в составе команды , вы все равно можете их включить. Например, «Член высокоэффективной команды, выигравшей в прошлом году награду региональной поддержки».

    Выделение результативности команды демонстрирует, что вы хороший командный игрок, но это не всегда говорит потенциальному работодателю, как вы способствовали успеху команды.

    Для достижения максимального эффекта вам необходимо включить конкретные детали роли, которую вы играли. Не позволяйте человеку, читающему ваше резюме, угадывать ваш вклад.

    Определение ваших лучших достижений

    Нужно подумать, чтобы определить свои лучшие достижения. Если вы не занимались продажами или маркетингом, вам может быть сложно количественно оценить свои достижения на прошлой работе.

    Другие способы, которыми вы могли внести свой вклад в бизнес, могут включать:

    • Повышение лояльности или удовлетворенности существующих клиентов
    • Решение проблемы или проблемы
    • Экономия денег за счет заключения более выгодной сделки с поставщиком
    • Внедрение нового процесса экономии времени
    • Разрабатывая идею, ваш работодатель действовал по
    • Запуск новых продуктов, проектов или инициатив
    • Увеличение освещения компании в прессе или признание рынка

    Один из лучших способов определить свои карьерные достижения — поочередно проанализировать свои навыки и предыдущие должностные обязанности.Проходя через них, спросите себя, какую положительную разницу вы принесли своему работодателю, когда вы выполняли эту конкретную деятельность.

    Вы также можете просмотреть полученные вами отзывы о работе; например, результаты обзоров производительности.

    Люди с небольшим опытом работы или без него должны стремиться включать достижения в свое резюме. Если вы занимаетесь этим положением, вы можете включить в него достижения из других сфер жизни, если они имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

    Рассмотрите следующие области, когда думаете о том, какие достижения вы могли бы включить:

    • Сбор денег на благотворительность — Как вы внесли свой вклад и сколько собрали?
    • Работа в комитете — Какую роль вы играли и как вы изменили ситуацию?
    • Руководство студенческой командой по проекту — Какого размера была команда и чего она достигла под вашим руководством?
    • Получено наград — Не просто перечисляйте награды, а подробно рассказывайте, что вы сделали, чтобы их выиграть.

    Со всем вышеперечисленным постарайтесь сделать детали достижения как можно более актуальными для работы, на которую вы претендуете.

    Представьте, что вы получили награду «Студенческий посол года» и подаете заявку на должность офис-менеджера.

    Вместо того, чтобы сказать: «Я был удостоен этой награды, потому что помогал другим найти их классы и раздавал листовки».

    Скажите что-нибудь вроде: «Я был удостоен этой награды за свою работу, гарантирующую, что ученики всегда чувствовали заботу.Я быстро и эффективно реагировал на проблемы, с которыми сталкивались студенты, и упорно трудился над их решением ».

    Делая это, вы рисуете картину того, насколько успешным вы были бы в качестве офис-менеджера — заботясь о персонале и решая проблемы по мере их возникновения.

    Достижений, которых следует избегать

    Личные достижения

    Споры ведутся о том, следует ли включать личные достижения в резюме.

    Некоторые говорят, что должны, потому что это показывает, какой вы человек.

    Другие считают, что работодатель просто хочет видеть, что вы добьетесь результатов, и будут беспокоиться о том, подходите ли вы с точки зрения личности, когда они встретятся с вами на собеседовании.

    Лучше всего использовать с тем, что у вас есть ; Если вы студент, только что окончивший университет, вероятно, вам нужно будет указать некоторые личные достижения. Однако, если у вас было несколько предыдущих ролей и у вас были большие достижения, связанные с ролью, на которую вы претендуете, не тратьте время на разговоры о том, чего вы достигли вне работы.

    Несущественные достижения

    Как и любая другая деталь в вашем резюме, важно убедиться, что ваши достижения соответствуют . Не бойтесь опускать те, которых нет — сохраните список ваших достижений в документе и выбирайте из него для каждой должности, на которую вы претендуете.

    Измените порядок достижений в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявку на позицию по продажам, не начинайте раздел достижений со слов «Сократите переработку офисных отходов на 10%», когда вы опускаетесь по списку, который у вас есть, «Увеличение продаж на 30%».

    Когда обязанности не достигаются

    Не путайте обязанности или ответственность с достижениями . Ваши ключевые навыки позволили вам закрепиться на предыдущей должности на определенном уровне ответственности, но вам необходимо рассказать о влиянии, которое вы оказали на эту роль.

    Вот несколько примеров того, как обязанности могут быть записаны в резюме:

    • «Управлял системой управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)».
    • «Организовал ежемесячный информационный бюллетень по электронной почте, который рассылался клиентам.’

    Вот примеры того, как можно писать достижения, основанные на этих обязанностях:

    • «Повышение точности CRM на 34% за счет проведения еженедельного сеанса« очистки »с участием всего персонала».
    • «Повышение открываемости ежемесячного информационного бюллетеня по электронной почте на 78%».

    Как и куда добавлять достижения

    Не думайте, что вам нужно добавлять слишком много деталей в свой список достижений — порадуйте читателя впечатляющими цифрами, а затем оставьте остальное для собеседования.

    Популярным выбором для размещения достижений в резюме является раздел , посвященный достижениям . Это может быть отличным способом продать себя работодателю и заставить его читать дальше; используйте простые маркеры (максимум три), чтобы привлечь внимание читателя.

    Как вариант, вы можете разделить свои достижения и поместить их в соответствующие разделы (личные, профессиональные, образование и т. Д.).

    Если у вас было несколько подходящих ранее позиций, вы можете добавить раздел достижений для каждой из них.

    Итак, запись о вакансии может выглядеть примерно так:

    Как указать свои ключевые достижения в резюме / резюме

    Самый эффективный тип резюме или резюме — это резюме, в котором основное внимание уделяется достижениям человека .

    Сам факт того, что вы несете ответственность за что-то впечатляющее на прошлой работе, не обязательно означает, что вы преуспели в этом. Резюме, ориентированное на достижения, оттачивает результаты , которые вы получили, а не обязанности, которые вы выполняли, чтобы помочь будущему работодателю увидеть ваш потенциал.

    Многие соискатели не указывают профессиональные достижения, часто потому, что они основывают свое резюме исключительно на описании должности. В этой статье мы покажем вам, как это сделать эффективно.

    Зачем использовать резюме, ориентированное на достижения?

    Представьте на мгновение, что вы отвечаете за собеседование с кандидатами на должность в вашей собственной фирме. Перед вами 20 резюме; каждая из них хорошо представлена ​​и имеет схожую квалификацию, ряд соответствующих прошлых должностей и соответствующий опыт работы.

    Как вы выбираете, с кем брать интервью?

    Создание резюме, ориентированного на материальных сильных сторон , в отличие от простого перечисления обязанностей, поможет привлечь внимание к вашему резюме и увеличит ваши шансы на собеседование.

    Рассмотрим эти два примера:

    • «Я отвечал за файловую систему компании».
    • «Я упростил файловую систему компании и сэкономил компании 6000 фунтов стерлингов на временных расходах».

    Что бы вас больше привлекло? CV , ориентированный на достижения, подтверждает ваши прошлые успехи и дает интервьюеру уверенность в том, что вы будете много работать, чтобы добиться результатов.

    Какие достижения я должен включить?

    Ваши достижения — это то, что вы сделали, что оказало положительное влияние на и на вклад в бизнес вашего работодателя. Не учитываются навыки и знания, необходимые для выполнения повседневных рабочих обязанностей.

    Самыми значительными достижениями являются достижения , поддающиеся количественной оценке , поэтому по возможности включайте числа или проценты.

    Утверждение «Увеличение дохода от продаж», например, будет более убедительным, если читатель знает, насколько вы увеличили доход от продаж.Вы можете попробовать: «Увеличение продаж на 15%» или «Увеличение продаж на 10 000 фунтов стерлингов».

    Если вы не знаете точное число, это нормально, если вы заявляете, что оцениваете. Важно быть уверенным в том, что то, что вы говорите, является достаточно точным и может быть подтверждено, если интервьюер попросит рекомендации у предыдущего работодателя.

    Если некоторые из ваших лучших результатов были достигнуты в составе команды , вы все равно можете их включить. Например, «Член высокопроизводительной команды, выигравшей в прошлом году награду региональной поддержки.’

    Выделение результативности команды демонстрирует, что вы хороший командный игрок, но это не всегда говорит потенциальному работодателю, как вы способствовали успеху команды.

    Для достижения максимального эффекта вам необходимо включить конкретные детали роли, которую вы играли. Не позволяйте человеку, читающему ваше резюме, угадывать ваш вклад.

    Определение ваших лучших достижений

    Нужно подумать, чтобы определить свои лучшие достижения. Если вы не занимались продажами или маркетингом, вам может быть сложно количественно оценить свои достижения на прошлой работе.

    Другие способы, которыми вы могли внести свой вклад в бизнес, могут включать:

    • Повышение лояльности или удовлетворенности существующих клиентов
    • Решение проблемы или проблемы
    • Экономия денег за счет заключения более выгодной сделки с поставщиком
    • Внедрение нового процесса экономии времени
    • Разрабатывая идею, ваш работодатель действовал по
    • Запуск новых продуктов, проектов или инициатив
    • Увеличение освещения компании в прессе или признание рынка

    Один из лучших способов определить свои карьерные достижения — поочередно проанализировать свои навыки и предыдущие должностные обязанности.Проходя через них, спросите себя, какую положительную разницу вы принесли своему работодателю, когда вы выполняли эту конкретную деятельность.

    Вы также можете просмотреть полученные вами отзывы о работе; например, результаты обзоров производительности.

    Люди с небольшим опытом работы или без него должны стремиться включать достижения в свое резюме. Если вы занимаетесь этим положением, вы можете включить в него достижения из других сфер жизни, если они имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

    Рассмотрите следующие области, когда думаете о том, какие достижения вы могли бы включить:

    • Сбор денег на благотворительность — Как вы внесли свой вклад и сколько собрали?
    • Работа в комитете — Какую роль вы играли и как вы изменили ситуацию?
    • Руководство студенческой командой по проекту — Какого размера была команда и чего она достигла под вашим руководством?
    • Получено наград — Не просто перечисляйте награды, а подробно рассказывайте, что вы сделали, чтобы их выиграть.

    Со всем вышеперечисленным постарайтесь сделать детали достижения как можно более актуальными для работы, на которую вы претендуете.

    Представьте, что вы получили награду «Студенческий посол года» и подаете заявку на должность офис-менеджера.

    Вместо того, чтобы сказать: «Я был удостоен этой награды, потому что помогал другим найти их классы и раздавал листовки».

    Скажите что-нибудь вроде: «Я был удостоен этой награды за свою работу, гарантирующую, что ученики всегда чувствовали заботу.Я быстро и эффективно реагировал на проблемы, с которыми сталкивались студенты, и упорно трудился над их решением ».

    Делая это, вы рисуете картину того, насколько успешным вы были бы в качестве офис-менеджера — заботясь о персонале и решая проблемы по мере их возникновения.

    Достижений, которых следует избегать

    Личные достижения

    Споры ведутся о том, следует ли включать личные достижения в резюме.

    Некоторые говорят, что должны, потому что это показывает, какой вы человек.

    Другие считают, что работодатель просто хочет видеть, что вы добьетесь результатов, и будут беспокоиться о том, подходите ли вы с точки зрения личности, когда они встретятся с вами на собеседовании.

    Лучше всего использовать с тем, что у вас есть ; Если вы студент, только что окончивший университет, вероятно, вам нужно будет указать некоторые личные достижения. Однако, если у вас было несколько предыдущих ролей и у вас были большие достижения, связанные с ролью, на которую вы претендуете, не тратьте время на разговоры о том, чего вы достигли вне работы.

    Несущественные достижения

    Как и любая другая деталь в вашем резюме, важно убедиться, что ваши достижения соответствуют . Не бойтесь опускать те, которых нет — сохраните список ваших достижений в документе и выбирайте из него для каждой должности, на которую вы претендуете.

    Измените порядок достижений в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявку на позицию по продажам, не начинайте раздел достижений со слов «Сократите переработку офисных отходов на 10%», когда вы опускаетесь по списку, который у вас есть, «Увеличение продаж на 30%».

    Когда обязанности не достигаются

    Не путайте обязанности или ответственность с достижениями . Ваши ключевые навыки позволили вам закрепиться на предыдущей должности на определенном уровне ответственности, но вам необходимо рассказать о влиянии, которое вы оказали на эту роль.

    Вот несколько примеров того, как обязанности могут быть записаны в резюме:

    • «Управлял системой управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)».
    • «Организовал ежемесячный информационный бюллетень по электронной почте, который рассылался клиентам.’

    Вот примеры того, как можно писать достижения, основанные на этих обязанностях:

    • «Повышение точности CRM на 34% за счет проведения еженедельного сеанса« очистки »с участием всего персонала».
    • «Повышение открываемости ежемесячного информационного бюллетеня по электронной почте на 78%».

    Как и куда добавлять достижения

    Не думайте, что вам нужно добавлять слишком много деталей в свой список достижений — порадуйте читателя впечатляющими цифрами, а затем оставьте остальное для собеседования.

    Популярным выбором для размещения достижений в резюме является раздел , посвященный достижениям . Это может быть отличным способом продать себя работодателю и заставить его читать дальше; используйте простые маркеры (максимум три), чтобы привлечь внимание читателя.

    Как вариант, вы можете разделить свои достижения и поместить их в соответствующие разделы (личные, профессиональные, образование и т. Д.).

    Если у вас было несколько подходящих ранее позиций, вы можете добавить раздел достижений для каждой из них.

    Итак, запись о вакансии может выглядеть примерно так:

    Как указать свои ключевые достижения в резюме / резюме

    Самый эффективный тип резюме или резюме — это резюме, в котором основное внимание уделяется достижениям человека .

    Сам факт того, что вы несете ответственность за что-то впечатляющее на прошлой работе, не обязательно означает, что вы преуспели в этом. Резюме, ориентированное на достижения, оттачивает результаты , которые вы получили, а не обязанности, которые вы выполняли, чтобы помочь будущему работодателю увидеть ваш потенциал.

    Многие соискатели не указывают профессиональные достижения, часто потому, что они основывают свое резюме исключительно на описании должности. В этой статье мы покажем вам, как это сделать эффективно.

    Зачем использовать резюме, ориентированное на достижения?

    Представьте на мгновение, что вы отвечаете за собеседование с кандидатами на должность в вашей собственной фирме. Перед вами 20 резюме; каждая из них хорошо представлена ​​и имеет схожую квалификацию, ряд соответствующих прошлых должностей и соответствующий опыт работы.

    Как вы выбираете, с кем брать интервью?

    Создание резюме, ориентированного на материальных сильных сторон , в отличие от простого перечисления обязанностей, поможет привлечь внимание к вашему резюме и увеличит ваши шансы на собеседование.

    Рассмотрим эти два примера:

    • «Я отвечал за файловую систему компании».
    • «Я упростил файловую систему компании и сэкономил компании 6000 фунтов стерлингов на временных расходах».

    Что бы вас больше привлекло? CV , ориентированный на достижения, подтверждает ваши прошлые успехи и дает интервьюеру уверенность в том, что вы будете много работать, чтобы добиться результатов.

    Какие достижения я должен включить?

    Ваши достижения — это то, что вы сделали, что оказало положительное влияние на и на вклад в бизнес вашего работодателя. Не учитываются навыки и знания, необходимые для выполнения повседневных рабочих обязанностей.

    Самыми значительными достижениями являются достижения , поддающиеся количественной оценке , поэтому по возможности включайте числа или проценты.

    Утверждение «Увеличение дохода от продаж», например, будет более убедительным, если читатель знает, насколько вы увеличили доход от продаж.Вы можете попробовать: «Увеличение продаж на 15%» или «Увеличение продаж на 10 000 фунтов стерлингов».

    Если вы не знаете точное число, это нормально, если вы заявляете, что оцениваете. Важно быть уверенным в том, что то, что вы говорите, является достаточно точным и может быть подтверждено, если интервьюер попросит рекомендации у предыдущего работодателя.

    Если некоторые из ваших лучших результатов были достигнуты в составе команды , вы все равно можете их включить. Например, «Член высокопроизводительной команды, выигравшей в прошлом году награду региональной поддержки.’

    Выделение результативности команды демонстрирует, что вы хороший командный игрок, но это не всегда говорит потенциальному работодателю, как вы способствовали успеху команды.

    Для достижения максимального эффекта вам необходимо включить конкретные детали роли, которую вы играли. Не позволяйте человеку, читающему ваше резюме, угадывать ваш вклад.

    Определение ваших лучших достижений

    Нужно подумать, чтобы определить свои лучшие достижения. Если вы не занимались продажами или маркетингом, вам может быть сложно количественно оценить свои достижения на прошлой работе.

    Другие способы, которыми вы могли внести свой вклад в бизнес, могут включать:

    • Повышение лояльности или удовлетворенности существующих клиентов
    • Решение проблемы или проблемы
    • Экономия денег за счет заключения более выгодной сделки с поставщиком
    • Внедрение нового процесса экономии времени
    • Разрабатывая идею, ваш работодатель действовал по
    • Запуск новых продуктов, проектов или инициатив
    • Увеличение освещения компании в прессе или признание рынка

    Один из лучших способов определить свои карьерные достижения — поочередно проанализировать свои навыки и предыдущие должностные обязанности.Проходя через них, спросите себя, какую положительную разницу вы принесли своему работодателю, когда вы выполняли эту конкретную деятельность.

    Вы также можете просмотреть полученные вами отзывы о работе; например, результаты обзоров производительности.

    Люди с небольшим опытом работы или без него должны стремиться включать достижения в свое резюме. Если вы занимаетесь этим положением, вы можете включить в него достижения из других сфер жизни, если они имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

    Рассмотрите следующие области, когда думаете о том, какие достижения вы могли бы включить:

    • Сбор денег на благотворительность — Как вы внесли свой вклад и сколько собрали?
    • Работа в комитете — Какую роль вы играли и как вы изменили ситуацию?
    • Руководство студенческой командой по проекту — Какого размера была команда и чего она достигла под вашим руководством?
    • Получено наград — Не просто перечисляйте награды, а подробно рассказывайте, что вы сделали, чтобы их выиграть.

    Со всем вышеперечисленным постарайтесь сделать детали достижения как можно более актуальными для работы, на которую вы претендуете.

    Представьте, что вы получили награду «Студенческий посол года» и подаете заявку на должность офис-менеджера.

    Вместо того, чтобы сказать: «Я был удостоен этой награды, потому что помогал другим найти их классы и раздавал листовки».

    Скажите что-нибудь вроде: «Я был удостоен этой награды за свою работу, гарантирующую, что ученики всегда чувствовали заботу.Я быстро и эффективно реагировал на проблемы, с которыми сталкивались студенты, и упорно трудился над их решением ».

    Делая это, вы рисуете картину того, насколько успешным вы были бы в качестве офис-менеджера — заботясь о персонале и решая проблемы по мере их возникновения.

    Достижений, которых следует избегать

    Личные достижения

    Споры ведутся о том, следует ли включать личные достижения в резюме.

    Некоторые говорят, что должны, потому что это показывает, какой вы человек.

    Другие считают, что работодатель просто хочет видеть, что вы добьетесь результатов, и будут беспокоиться о том, подходите ли вы с точки зрения личности, когда они встретятся с вами на собеседовании.

    Лучше всего использовать с тем, что у вас есть ; Если вы студент, только что окончивший университет, вероятно, вам нужно будет указать некоторые личные достижения. Однако, если у вас было несколько предыдущих ролей и у вас были большие достижения, связанные с ролью, на которую вы претендуете, не тратьте время на разговоры о том, чего вы достигли вне работы.

    Несущественные достижения

    Как и любая другая деталь в вашем резюме, важно убедиться, что ваши достижения соответствуют . Не бойтесь опускать те, которых нет — сохраните список ваших достижений в документе и выбирайте из него для каждой должности, на которую вы претендуете.

    Измените порядок достижений в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявку на позицию по продажам, не начинайте раздел достижений со слов «Сократите переработку офисных отходов на 10%», когда вы опускаетесь по списку, который у вас есть, «Увеличение продаж на 30%».

    Когда обязанности не достигаются

    Не путайте обязанности или ответственность с достижениями . Ваши ключевые навыки позволили вам закрепиться на предыдущей должности на определенном уровне ответственности, но вам необходимо рассказать о влиянии, которое вы оказали на эту роль.

    Вот несколько примеров того, как обязанности могут быть записаны в резюме:

    • «Управлял системой управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)».
    • «Организовал ежемесячный информационный бюллетень по электронной почте, который рассылался клиентам.’

    Вот примеры того, как можно писать достижения, основанные на этих обязанностях:

    • «Повышение точности CRM на 34% за счет проведения еженедельного сеанса« очистки »с участием всего персонала».
    • «Повышение открываемости ежемесячного информационного бюллетеня по электронной почте на 78%».

    Как и куда добавлять достижения

    Не думайте, что вам нужно добавлять слишком много деталей в свой список достижений — порадуйте читателя впечатляющими цифрами, а затем оставьте остальное для собеседования.

    Популярным выбором для размещения достижений в резюме является раздел , посвященный достижениям . Это может быть отличным способом продать себя работодателю и заставить его читать дальше; используйте простые маркеры (максимум три), чтобы привлечь внимание читателя.

    Как вариант, вы можете разделить свои достижения и поместить их в соответствующие разделы (личные, профессиональные, образование и т. Д.).

    Если у вас было несколько подходящих ранее позиций, вы можете добавить раздел достижений для каждой из них.

    Итак, запись о вакансии может выглядеть примерно так:

    Как указать свои ключевые достижения в резюме / резюме

    Самый эффективный тип резюме или резюме — это резюме, в котором основное внимание уделяется достижениям человека .

    Сам факт того, что вы несете ответственность за что-то впечатляющее на прошлой работе, не обязательно означает, что вы преуспели в этом. Резюме, ориентированное на достижения, оттачивает результаты , которые вы получили, а не обязанности, которые вы выполняли, чтобы помочь будущему работодателю увидеть ваш потенциал.

    Многие соискатели не указывают профессиональные достижения, часто потому, что они основывают свое резюме исключительно на описании должности. В этой статье мы покажем вам, как это сделать эффективно.

    Зачем использовать резюме, ориентированное на достижения?

    Представьте на мгновение, что вы отвечаете за собеседование с кандидатами на должность в вашей собственной фирме. Перед вами 20 резюме; каждая из них хорошо представлена ​​и имеет схожую квалификацию, ряд соответствующих прошлых должностей и соответствующий опыт работы.

    Как вы выбираете, с кем брать интервью?

    Создание резюме, ориентированного на материальных сильных сторон , в отличие от простого перечисления обязанностей, поможет привлечь внимание к вашему резюме и увеличит ваши шансы на собеседование.

    Рассмотрим эти два примера:

    • «Я отвечал за файловую систему компании».
    • «Я упростил файловую систему компании и сэкономил компании 6000 фунтов стерлингов на временных расходах».

    Что бы вас больше привлекло? CV , ориентированный на достижения, подтверждает ваши прошлые успехи и дает интервьюеру уверенность в том, что вы будете много работать, чтобы добиться результатов.

    Какие достижения я должен включить?

    Ваши достижения — это то, что вы сделали, что оказало положительное влияние на и на вклад в бизнес вашего работодателя. Не учитываются навыки и знания, необходимые для выполнения повседневных рабочих обязанностей.

    Самыми значительными достижениями являются достижения , поддающиеся количественной оценке , поэтому по возможности включайте числа или проценты.

    Утверждение «Увеличение дохода от продаж», например, будет более убедительным, если читатель знает, насколько вы увеличили доход от продаж.Вы можете попробовать: «Увеличение продаж на 15%» или «Увеличение продаж на 10 000 фунтов стерлингов».

    Если вы не знаете точное число, это нормально, если вы заявляете, что оцениваете. Важно быть уверенным в том, что то, что вы говорите, является достаточно точным и может быть подтверждено, если интервьюер попросит рекомендации у предыдущего работодателя.

    Если некоторые из ваших лучших результатов были достигнуты в составе команды , вы все равно можете их включить. Например, «Член высокопроизводительной команды, выигравшей в прошлом году награду региональной поддержки.’

    Выделение результативности команды демонстрирует, что вы хороший командный игрок, но это не всегда говорит потенциальному работодателю, как вы способствовали успеху команды.

    Для достижения максимального эффекта вам необходимо включить конкретные детали роли, которую вы играли. Не позволяйте человеку, читающему ваше резюме, угадывать ваш вклад.

    Определение ваших лучших достижений

    Нужно подумать, чтобы определить свои лучшие достижения. Если вы не занимались продажами или маркетингом, вам может быть сложно количественно оценить свои достижения на прошлой работе.

    Другие способы, которыми вы могли внести свой вклад в бизнес, могут включать:

    • Повышение лояльности или удовлетворенности существующих клиентов
    • Решение проблемы или проблемы
    • Экономия денег за счет заключения более выгодной сделки с поставщиком
    • Внедрение нового процесса экономии времени
    • Разрабатывая идею, ваш работодатель действовал по
    • Запуск новых продуктов, проектов или инициатив
    • Увеличение освещения компании в прессе или признание рынка

    Один из лучших способов определить свои карьерные достижения — поочередно проанализировать свои навыки и предыдущие должностные обязанности.Проходя через них, спросите себя, какую положительную разницу вы принесли своему работодателю, когда вы выполняли эту конкретную деятельность.

    Вы также можете просмотреть полученные вами отзывы о работе; например, результаты обзоров производительности.

    Люди с небольшим опытом работы или без него должны стремиться включать достижения в свое резюме. Если вы занимаетесь этим положением, вы можете включить в него достижения из других сфер жизни, если они имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

    Рассмотрите следующие области, когда думаете о том, какие достижения вы могли бы включить:

    • Сбор денег на благотворительность — Как вы внесли свой вклад и сколько собрали?
    • Работа в комитете — Какую роль вы играли и как вы изменили ситуацию?
    • Руководство студенческой командой по проекту — Какого размера была команда и чего она достигла под вашим руководством?
    • Получено наград — Не просто перечисляйте награды, а подробно рассказывайте, что вы сделали, чтобы их выиграть.

    Со всем вышеперечисленным постарайтесь сделать детали достижения как можно более актуальными для работы, на которую вы претендуете.

    Представьте, что вы получили награду «Студенческий посол года» и подаете заявку на должность офис-менеджера.

    Вместо того, чтобы сказать: «Я был удостоен этой награды, потому что помогал другим найти их классы и раздавал листовки».

    Скажите что-нибудь вроде: «Я был удостоен этой награды за свою работу, гарантирующую, что ученики всегда чувствовали заботу.Я быстро и эффективно реагировал на проблемы, с которыми сталкивались студенты, и упорно трудился над их решением ».

    Делая это, вы рисуете картину того, насколько успешным вы были бы в качестве офис-менеджера — заботясь о персонале и решая проблемы по мере их возникновения.

    Достижений, которых следует избегать

    Личные достижения

    Споры ведутся о том, следует ли включать личные достижения в резюме.

    Некоторые говорят, что должны, потому что это показывает, какой вы человек.

    Другие считают, что работодатель просто хочет видеть, что вы добьетесь результатов, и будут беспокоиться о том, подходите ли вы с точки зрения личности, когда они встретятся с вами на собеседовании.

    Лучше всего использовать с тем, что у вас есть ; Если вы студент, только что окончивший университет, вероятно, вам нужно будет указать некоторые личные достижения. Однако, если у вас было несколько предыдущих ролей и у вас были большие достижения, связанные с ролью, на которую вы претендуете, не тратьте время на разговоры о том, чего вы достигли вне работы.

    Несущественные достижения

    Как и любая другая деталь в вашем резюме, важно убедиться, что ваши достижения соответствуют . Не бойтесь опускать те, которых нет — сохраните список ваших достижений в документе и выбирайте из него для каждой должности, на которую вы претендуете.

    Измените порядок достижений в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявку на позицию по продажам, не начинайте раздел достижений со слов «Сократите переработку офисных отходов на 10%», когда вы опускаетесь по списку, который у вас есть, «Увеличение продаж на 30%».

    Когда обязанности не достигаются

    Не путайте обязанности или ответственность с достижениями . Ваши ключевые навыки позволили вам закрепиться на предыдущей должности на определенном уровне ответственности, но вам необходимо рассказать о влиянии, которое вы оказали на эту роль.

    Вот несколько примеров того, как обязанности могут быть записаны в резюме:

    • «Управлял системой управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)».
    • «Организовал ежемесячный информационный бюллетень по электронной почте, который рассылался клиентам.’

    Вот примеры того, как можно писать достижения, основанные на этих обязанностях:

    • «Повышение точности CRM на 34% за счет проведения еженедельного сеанса« очистки »с участием всего персонала».
    • «Повышение открываемости ежемесячного информационного бюллетеня по электронной почте на 78%».

    Как и куда добавлять достижения

    Не думайте, что вам нужно добавлять слишком много деталей в свой список достижений — порадуйте читателя впечатляющими цифрами, а затем оставьте остальное для собеседования.

    Популярным выбором для размещения достижений в резюме является раздел , посвященный достижениям . Это может быть отличным способом продать себя работодателю и заставить его читать дальше; используйте простые маркеры (максимум три), чтобы привлечь внимание читателя.

    Как вариант, вы можете разделить свои достижения и поместить их в соответствующие разделы (личные, профессиональные, образование и т. Д.).

    Если у вас было несколько подходящих ранее позиций, вы можете добавить раздел достижений для каждой из них.

    Итак, запись о вакансии может выглядеть примерно так:

    «Какое ваше самое большое достижение?»

    «Какое ваше самое большое достижение?» — один из самых сложных поведенческих вопросов, которые вам могут задать во время собеседования.

    В детстве нас часто учат проявлять смирение; не выпендриваться в социальных ситуациях, потому что это считается грубым. Следовательно, взрослые мы часто чувствуем неловкость, обсуждая свои достижения, даже если нас спрашивают о них напрямую.Мы подсознательно беспокоимся, что производим впечатление неприемлемых или неприятных.

    Конечно, во многих ситуациях, в том числе на работе, смирение — полезная черта. Но вся цель собеседования — убедить вашего интервьюера в том, что вы лучший человек для этой работы. Итак, начните понимать то, что делает вас великим.

    В этой статье описывается цель поведенческих вопросов на собеседовании и она поможет вам понять, что на самом деле ищет ваш интервьюер, когда спрашивает о вашем самом большом достижении.Затем он объяснит, как подготовить ответ, и предоставит несколько примеров ответов, которые помогут вам начать работу.

    Почему интервьюеры спрашивают: «Какое ваше самое большое достижение?»

    Вопреки тому, что пытается сказать вам ваше подсознание, ваш интервьюер не пытается обманом заставить вас проявить высокомерие, задавая вопрос на собеседовании о «высшем достижении». Они просто хотят знать, что выделяет вас из толпы.

    Вероятно, в компанию поступило множество, если не десятки заявок на одну и ту же работу.Поэтому одна из целей собеседования — оценить, какие кандидаты стоят выше остальных.

    «Какое ваше самое большое достижение?» или «Какое ваше самое большое профессиональное достижение?» представляет собой пример поведенческого интервью , вопрос , обычно используемый в интервью для оценки навыков и компетенций посредством обсуждения вашего прошлого опыта.

    Некоторые другие примеры поведенческих вопросов включают:

    «Какое ваше самое большое достижение?» и его аналогичные варианты предназначены для оценки:

    • Что вы больше всего цените в жизни , какую пользу это может принести компании и соответствуете ли вы корпоративной культуре.
    • Как вы, , оцениваете успех и совпадает ли это с коммерческими целями компании.
    • Обладаете ли вы желаемыми мягкими навыками , такими как коммуникация, лидерский потенциал, работа в команде, адаптируемость, креативность и решение проблем.
    • Есть ли у вас амбиции и стремление к успеху. Например, если вам пришлось упорно бороться за свое самое большое достижение.

    Как подготовить ответ

    Как и в случае со всеми вопросами поведенческого интервью, очень важно попрактиковаться заранее.

    Щелкните здесь, чтобы получить мгновенный доступ (или узнать больше о) InterviewGold, простой онлайн-системе обучения для проведения собеседований. Вы получите реальные вопросы, убедительные ответы и советы экспертов.

    Лучший способ описать свое самое большое достижение, включая только релевантную информацию, — это использовать метод STAR . Акроним работает следующим образом:

    • S = Ситуация . В каком контексте произошло ваше величайшее достижение?
    • T = Задача .С какими проблемами вы столкнулись или какой цели вы хотели достичь?
    • A = действие . Какие действия вы предприняли? Какие навыки вы использовали?
    • R = Результат . Каков был результат? Что вы узнали из опыта? Почему это ваше самое большое достижение?

    В идеале следует говорить о достижении рабочего места. Однако вы можете сослаться на школу, волонтерство или даже свое хобби, если вы продемонстрируете передаваемые навыки и докажете, что вы лучший человек для этой работы.

    Примеры «Моего величайшего достижения» могут включать:

    • Делаем отличную презентацию на работе.
    • Превышение плановых показателей продаж.
    • Подготовка и завершение марафона.
    • Организация успешного благотворительного мероприятия.
    • Наставничество с коллегой или однокурсником.

    После того, как вы определились с самым большим достижением, воспользуйтесь приведенными ниже пятью советами, чтобы повысить содержание вашего ответа.

    1. Подумайте о своих ценностях и лучших качествах и постарайтесь выделить их

    Что ваше самое большое достижение говорит о том, что вы цените в жизни? Как это делает вас идеальным для работы?

    Например, вы могли быть названы лучшим продавцом в вашей компании в прошлом году.Вы считаете это своим величайшим достижением, потому что цените тяжелый труд и делайте людей счастливыми. Вы всегда приходите на работу с улыбкой, вы делаете все возможное, чтобы узнать своего целевого клиента и адаптировать свои методы продаж к потребностям каждого клиента, и вы ставите своей личной целью выйти за рамки установленных для вас целей.

    Это говорит вашему интервьюеру, что:

    • Вы увлечены обслуживанием клиентов и стремитесь превзойти ожидания своих клиентов и работодателя.
    • Вы трудолюбивый, позитивный и адаптируемый человек, обладаете прекрасными коммуникативными навыками.
    • Вы амбициозны и стремитесь достичь поддающихся количественной оценке целей и результатов.

    Подумайте о том, чтобы работать в обратном направлении, чтобы в достаточной мере подчеркнуть свои лучшие качества.

    2. Изучите работу и компанию

    Подумайте о навыках и качествах, которые ценятся в компании, и адаптируйте свой ответ, чтобы продемонстрировать некоторые из них.

    Лучший способ начать свое исследование — просмотреть описание должности, поскольку в нем перечислены навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.Вы также можете:

    • Просмотрите веб-сайт компании, блог и профиль LinkedIn, чтобы найти предыдущие проекты, достижения и отзывы клиентов.
    • Прочтите новостные статьи о компании.
    • Читайте отзывы сотрудников компании в Интернете.

    3. Будьте честны

    Заманчиво приукрашивать правду или даже ложь, потому что вы беспокоитесь, что ваше величайшее достижение недостаточно хорошо или вы не можете придумать ничего подходящего.

    Помните, ваш интервьюер не ожидает, что вы искорените голод в мире.То, что квалифицируется как «величайшее достижение», является для вас субъективным и личным.

    Пока вы можете продемонстрировать навыки и качества, которые отличают вас от других кандидатов, интервьюер не будет возражать, какое достижение вы решите обсудить.

    4. Будьте конкретны

    Ваш ответ должен быть ясным и подробным. Избегайте расплывчатых формулировок, например: «Я курировал проект». Объясните, что влечет за собой проект и какова ваша роль в нем.

    5. Убедитесь, что ваши достижения недавние и актуальные

    Несколько десятилетий назад, когда пишущие машинки были нормой, было бы впечатляющим научиться пользоваться текстовым процессором на компьютере.Сегодня почти каждый соискатель должен уметь печатать на компьютере.

    Убедитесь, что ваш ответ актуален для сегодняшнего рынка труда и навыков, необходимых сегодняшним кандидатам. Часто это означает использование примера, произошедшего относительно недавно.

    Типичные ошибки, которых следует избегать

    Избегайте любого из них:

    • Rambling — Длинный ответ укажет вашему интервьюеру, что вы не готовы. Использование техники STAR, чтобы убедиться, что вы упоминаете только ключевые моменты, — простой способ избежать этой проблемы.
    • Нерешительность — Не давайте интервьюеру длинный список возможных достижений, потому что вы не можете решить, какое из них обсуждать. Подготовьте ответ заранее, чтобы вам не пришлось придумывать достижение на месте.
    • Попытка посмеяться — Например: « Моим самым большим достижением было то, что мне удалось хоть раз прийти на работу вовремя. Шучу, мое настоящее величайшее достижение — это… »

      На собеседовании может быть время и место для юмора, но не тогда, когда интервьюер задает вам серьезный вопрос.

    • Унизить других, чтобы выглядеть лучше — Не зацикливайтесь на чужих неудачах и не используйте их для того, чтобы ваши достижения казались более впечатляющими, даже если ваши достижения включают в себя исправление чужих ошибок.

      Например: « Однажды коллега полностью испортил и удалил множество файлов. Он пытался восстановить их, но он никогда не очень хорошо справлялся со своей работой, поэтому, разумеется, ему это не удалось. В конце концов, я почувствовал себя обязанным вмешаться.Конечно, мне удалось там, где он потерпел неудачу.

      Недостатки других людей могут иметь отношение к вашему рассказу, но сосредоточение внимания на них заставит вас казаться непрофессиональным или покажет, что вы не уверены в себе. Вместо этого сосредоточьтесь на собственных качествах.

    Примеры плохих ответов

    « Какое мое самое большое достижение? Я не уверен.

    «Может быть, в тот раз, когда я остановил ссору двух коллег? Это достижение?»

    «Однажды я сделал отличную презентацию на работе… Или однажды я собрал 600 фунтов стерлингов для спонсируемого забега, но я думаю, это не было большим достижением, потому что я сдался в середине и должен был вернуть деньги своим спонсорам.

    Почему это плохой ответ :

    • Кандидат выражает нерешительность, что не является привлекательной чертой для потенциального сотрудника.
    • Они бездельничали, но не смогли раскрыть ни одного из своих достижений или рассказать о своих навыках.
    • Они просят у интервьюера заверений, указывая на то, что у них низкая уверенность.
    • Они упомянули достижение, но затем уменьшили его влияние, выразив сомнение в его ценности.

    « Мое самое большое достижение — это наконец сдача экзамена по вождению. На самом деле я четыре раза терпел неудачу и сдал пятую попытку.

    «В первый раз я потерпел неудачу из-за того, что превышал скорость. В других случаях я не виноват. Я был так счастлив, когда, наконец, проехал мимо. Я отличный водитель. »

    Почему это плохой ответ :

    • Ситуация не имеет отношения к рабочему контексту.
    • В ответе не указаны какие-либо ключевые навыки или ценности, которые сделали бы их отличным кандидатом на работу.
    • Кандидат сосредотачивается на своих неудачах, а не на успехах.
    • Кандидат унижает других, пытаясь представить их достижения более впечатляющими.

    Примеры хороших ответов на вопрос «Какое ваше самое большое достижение?»

    Теперь вы знаете, как структурировать свой ответ и какие распространенные ошибки следует избегать. Вот несколько примеров ответов с использованием метода STAR , которые помогут вам подготовить свой собственный.

    Пример ответа 1

    Ситуация :

    « Мое самое большое достижение — это когда я возглавил детскую группу чтения на моей нынешней должности помощника библиотекаря.

    «Дети от 7 до 12 могут прийти в библиотеку в субботу утром, мы вместе читаем главу книги, а затем обсуждаем ее. »

    Задача :

    «В то время моей официальной обязанностью было обслуживание клиентов на стойке регистрации.Однако один из руководителей нашей библиотеки ушел на пенсию, и замены ему не наняли. Из-за нехватки персонала библиотека приняла трудное решение сократить еженедельные детские читальные группы_ »

    Действие :

    « Мне было грустно услышать о разочаровании, которое испытали дети и их родители. Я вызвался сменить смену, чтобы работать в субботу утром и иметь возможность руководить группой чтения.

    «Теперь я лидер группы.Я помогаю выбирать книги, которые мы читаем, готовить вопросы для образовательного обсуждения, а также организовывать игры и другие мероприятия.

    Результат :

    « У нас бывает от пяти до десяти детей за одно занятие. Их родители очень благодарны, что мы смогли продолжить работу в группе, и мне нравится общаться с детьми, которые любят читать.

    Почему это хороший ответ :

    • Этот ответ хорошо говорит о приоритетах кандидатов: они ценят образование, развитие общества и детей.
    • Пример актуален для рабочего места.
    • Кандидат проявил инициативу, взяв на себя управление группой.
    • Они демонстрируют отличные управленческие навыки и лидерский потенциал благодаря своей способности организовывать и управлять группой.
    • Они также демонстрируют навыки общения, адаптируемости, командной работы и решения проблем.

    Пример ответа 2

    Ситуация :

    « Мое самое большое достижение произошло на моей предыдущей должности администратора по персоналу.

    Задача :

    « Я заметил, что у членов команды часто возникают проблемы с поиском определенных файлов, что снижает производительность, особенно в периоды занятости.

    Действие :

    « Итак, я взял на себя инициативу по внедрению командной файловой системы. Я просканировал все важные документы, которые затем сохранил в общих папках в нашей компьютерной системе.

    Результат :

    « В конце месяца наши табели учета рабочего времени показали, что время, затрачиваемое на поиск файлов, сократилось на несколько часов.

    Почему это хороший ответ :

    • Пример актуален для рабочего места.
    • Кандидат продемонстрировал такие навыки, как находчивость, креативность, новаторство, командная работа, адаптируемость и решение проблем.
    • Их проект был успешным, что придало вес достижению.

    Последние мысли

    Теперь вы должны быть в состоянии подготовить хорошо структурированный и подробный ответ на вопрос поведенческого интервью: «Какое ваше самое большое достижение?».Ниже приводится краткое изложение ключевых моментов, затронутых в этой статье:

    • Станьте комфортно с , рассказывая о себе .
    • Убедитесь, что ваш ответ хорошо структурирован и включает только релевантную информацию, используя метод STAR.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.